Ejemplo de ensayo sobre resumen de trabajo semestral de enfermería
Introducción: El resumen de trabajo realiza un análisis profundo y detallado de las principales contradicciones, por ejemplo, cuando se habla de logros. Debes escribir cómo lo hiciste, por qué lo hiciste, cuál fue el efecto y tu experiencia. A continuación he compilado un resumen de muestra del trabajo de enfermería de medio año, ¡bienvenido a consultarlo!
Medio año de trabajo de enfermería resumen 1
Medio año de trabajo ha pasado en un abrir y cerrar de ojos, en este medio año de trabajo. Bajo el liderazgo directo del decano, el departamento de enfermería y los líderes de departamento, y con los esfuerzos conjuntos de todo el personal de enfermería, todo el personal de enfermería ha completado mejor el liderazgo del hospital de acuerdo con el principio de servicios centrados en el paciente. Las tareas de enfermería asignadas se resumen a continuación:
1. Implementar concienzudamente varias reglas y regulaciones
La implementación estricta de reglas y regulaciones es la base para mejorar la calidad de la enfermería y garantizar un tratamiento médico seguro . asegurar.
1. Se reiteraron las responsabilidades del personal de enfermería en todos los niveles, se formularon perfectamente las responsabilidades del personal de enfermería en cada turno y se aclararon diversos sistemas de responsabilidad de puestos y sistemas de trabajo de enfermería, para que las enfermeras desempeñen sus funciones. deberes.
2. Cumplir con el sistema de verificación:
(1) Se requiere una implementación estricta de varios sistemas de verificación. Comience desde cada pequeño enlace para eliminar las lagunas.
(2) Implementar estrictamente el sistema de operaciones de enfermería de tres controles y siete pares. Registro, dosificación, punción, cambio de fluidos, etc.
(3) Rellene y complete cuidadosamente todos los registros de registro.
3. Implementar concienzudamente varias reglas y regulaciones en el hospital
2. Implementar concienzudamente varios sistemas de gestión
1. Organizar estrictamente el enfoque del trabajo de esta semana de acuerdo al plan de trabajo, resumir las ventajas y desventajas del trabajo de la semana pasada, proponer las medidas de rectificación correspondientes y formular el enfoque del trabajo de la próxima semana.
2. Verificar mensualmente la calidad de la atención de enfermería y brindar retroalimentación oportuna para que cada personal de enfermería pueda mejorar continuamente su nivel profesional.
3. Realice con seriedad pruebas e inspecciones diarias. El personal de enfermería realizará estadísticas cuidadosas y veraces de la carga de trabajo personal, los ingresos comerciales y otros trabajos diarios todos los días. La persona a cargo realiza inspecciones aleatorias de vez en cuando, identifica los problemas de manera oportuna y los resuelve con prontitud.
3. Gestión de la calidad del servicio
1. Implementar concienzudamente el código de conducta de las enfermeras, implementar el lenguaje civilizado de las enfermeras en el trabajo diario, aprender activamente habilidades de comunicación médico-paciente y participar activamente. en la etiqueta organizada por el hospital La formación, bien aplicada en el trabajo, puede mejorar la satisfacción, potenciar las emociones de enfermeras y pacientes y acortar la distancia entre enfermeras y pacientes.
2. Realizar educación sanitaria y emitir formularios de encuesta de satisfacción a los pacientes. Los resultados de la encuesta de satisfacción (evaluación regular o irregular) son todos superiores al 85%, y se proponen rectificaciones de los problemas existentes en la medida de satisfacción. .
4. Reforzar el aprendizaje empresarial y técnico y mejorar la calidad profesional del personal de enfermería.
1. Incrementar la formación en conocimientos básicos del personal de enfermería para incrementar sus conocimientos.
2. Participar activamente en diversos estudios empresariales organizados dentro del hospital para ampliar conocimientos.
3. El departamento hace preguntas 1 o 2 veces por semana por la mañana, cubriendo conocimientos teóricos básicos y conocimientos especializados.
4. Organizar formaciones sobre conocimientos de primeros auxilios y evaluar el contenido cada mes.
5. Animar a todos los compañeros a participar activamente en la educación continua.
6. El personal de enfermería aprende unos de otros y se mejora mutuamente. Las enfermeras jóvenes aprenden de la experiencia práctica de los viejos camaradas, los viejos camaradas aprenden del conocimiento de los camaradas jóvenes y las enfermeras nuevas y antiguas aprenden unas de otras y mejoran juntas.
5. Manejo de infecciones nosocomiales y control de calidad
1. El departamento insiste en la desinfección ultravioleta de la sala de infusión todos los días para garantizar la seguridad a pesar del gran número de pacientes, y ningún caso Se ha producido una infección cruzada.
2. Los artículos desechables se pueden destruir a tiempo después de su uso, remojarlos, concentrarlos e inspeccionarlos y supervisarlos periódicamente, y las concentraciones de diversos desinfectantes se pueden controlar periódicamente.
3. Informar oportunamente errores y accidentes, no omitir ni ocultar informes, buscar la verdad de los hechos, contar con personal dedicado a la gestión y organizar discusiones, análisis y caracterizaciones oportunamente. Todos *** hablaron juntos para atraer la atención de todos y evitar causar daño a los pacientes.
6. Problemas:
1. Debido a que hay poco personal de enfermería y no existe atención básica, a veces las familias de los pacientes están insatisfechas debido a los largos tiempos de espera.
2. El personal de enfermería no tiene conocimientos teóricos básicos y carece de conocimientos sobre primeros auxilios de emergencia.
3. El personal de enfermería individual no trabaja con seriedad y debe prestarles atención y corregirlos en trabajos futuros.
En los últimos seis meses, gracias a la atención, apoyo y ayuda de los líderes hospitalarios, el trabajo de enfermería ha fortalecido la gestión interna y la imagen externa, y ha logrado ciertos resultados en la construcción de una calidad y profesionalidad de enfermería. ética, pero también hay ciertas deficiencias que es necesario mejorar. ¡Espero que los líderes del hospital me critiquen y corrijan! Resumen del trabajo de enfermería de seis meses 2
Para el desarrollo del departamento la calidad es la clave, la tecnología es la base y el servicio es la garantía. En la primera mitad de 20XX, nuestro departamento administró estrictamente el departamento y llevó a cabo negocios relacionados de acuerdo con los estándares de "Segunda Clase A". El resumen específico es el siguiente:
1. Fortalecer la educación continua de las enfermeras
De acuerdo con la gestión jerárquica de las enfermeras y el plan de implementación de la educación continua estandarizada en el servicio para enfermeras, debemos hacer un buen trabajo en los "tres conceptos básicos y tres rigurosidad" y la formación de habilidades profesionales de las enfermeras y el trabajo de evaluación.
(1) Estandarizar la formación de ingreso para el personal nuevo, estudiantes de enfermería y pasantes.
(2) Centrarse en fortalecer la evaluación de las nuevas enfermeras y enfermeras junior para fortalecer su conciencia de aprendizaje. Fortalecer la formación de competencias profesionales, formular planes mensuales de formación y evaluación de teorías y competencias profesionales, y organizar exámenes teóricos básicos y evaluaciones operativas una vez al mes. Los exámenes teóricos cuentan con pruebas y son organizados por la jefa de enfermería para realizar exámenes a libro cerrado. Se requiere prestar atención a los resultados prácticos y no ser superficiales para sentar una base sólida para la formación de enfermeras especialistas.
(3) Fortalecer la intensidad de hacer preguntas por la mañana, escribir las preguntas en el agenda cada semana y fortalecer el aprendizaje activo del personal de enfermería.
(4) Fortalecer el aprendizaje y dominio de conocimientos relevantes, y combinar exámenes teóricos con el establecimiento de "Segunda Clase A" y aplicaciones clínicas. El contenido de la evaluación se basa principalmente en conocimientos básicos de pediatría y conocimientos relacionados con la creación de dia.
(5) Fortalecer el estudio de los conocimientos teóricos profesionales y mejorar el nivel técnico de la enfermería especialista. Mejora tu propia calidad. Organice visitas a las salas de enfermería, discusiones de casos, capacitación y evaluaciones operativas y reuniones mensuales de enfermeras todos los meses. Las nuevas enfermeras completaron una nota de lectura mensual y un registro médico de enfermería.
(6) Organizar el estudio de la cultura de etiqueta del servicio hospitalario, fortalecer la conciencia de las enfermeras sobre la cultura de enfermería moderna, implementar estrictamente la terminología civilizada del Ministerio de Salud en todos los departamentos y fortalecer la implementación de instrumentos de enfermería estandarizados. . Fortalecer los servicios de enfermería de alta calidad y promover el concepto de servicios humanizados. Establecer un concepto centrado en el paciente, tomar la voz del paciente como la primera señal, las necesidades del paciente como la primera necesidad y la satisfacción del paciente como el primer estándar para mejorar la calidad de los servicios de enfermería de alta calidad.
2. Reforzar el control de los procesos de calidad de enfermería.
(1) Celebrar una reunión periódica de enfermería una vez al mes. Las inspecciones de mejora continua de la calidad se realizan semanalmente, las revisiones de calidad de enfermería se realizan mensualmente y los resúmenes se realizan trimestralmente. Establecer sistemas de inspección, evaluación y retroalimentación, y establecer un mecanismo de trazabilidad para la inspección, supervisión y evaluación del departamento. El método de evaluación implica la evaluación in situ de enfermeras y pacientes, verificar registros, escuchar opiniones de los médicos, descubrir problemas en el trabajo de enfermería y proponer medidas correctivas. Fortalecer la educación en salud y alcanzar estándares de encuestas de satisfacción del paciente.
(2) Fortalecer la gestión de las salas, gestionar cuidadosamente las salas de acuerdo con las "Cuatro Modernizaciones" y la "Cruz", y fortalecer la enfermería básica y el trabajo de enfermería matutino y vespertino. Implemente cuidadosamente el cuidado de la vida.
(3) Fortalecer la gestión de la seguridad en el proceso de enfermería:
1. Continuar fortaleciendo el monitoreo y la gestión de tres niveles de la seguridad de la enfermería. El departamento realiza un monitoreo mensual de los riesgos de seguridad de la enfermería. , errores y defectos, y quejas de enfermería, el análisis de atribuciones se realiza mayoritariamente desde la perspectiva de uno mismo y del servicio, analizando los motivos de la ocurrencia, las lecciones que se deben aprender y proponiendo medidas preventivas y de mejora. Las personas que tengan el mismo problema repetidamente serán responsables.
2. Implementar estrictamente el sistema de control, enfatizar la implementación de controles secundarios, fortalecer la gestión de los estudiantes de enfermería, aclarar las responsabilidades de gestión de seguridad de los profesores y prevenir errores y accidentes graves.
3. Gestionar las rondas de sala una vez por semana, fortalecer la conciencia de la jefa de enfermería sobre las inspecciones de rutina de las instalaciones de hardware, fortalecer las inspecciones de desempeño y seguridad, descubrir problemas de manera oportuna, repararlos de manera oportuna y mantener el equipo en buenas condiciones.
4. Comprender los diez principales objetivos de seguridad para pacientes hospitalizados y fortalecer y mejorar aún más varios sistemas y especificaciones de seguridad junto con las "Reglas de implementación de los estándares generales de evaluación de hospitales del Ministerio de Salud", como ( identificación de pulseras de pacientes, sistema de gestión de medicamentos de alto riesgo, sistema de notificación de valores críticos, sistema y proceso de notificación de eventos adversos de enfermería, etc.) mejoran la precisión de la identificación de los pacientes por parte del personal de enfermería y mejoran la seguridad de los medicamentos para garantizar la seguridad de la atención al paciente .
5. Fortalecer el trabajo de seguridad médica y no médica, realizar una reunión de comunicación enfermera-paciente una vez al mes y realizar una gestión de seguridad relevante para niños, pacientes inquietos, prevención de caídas, caídas de edificios, etc. Y hacer un buen trabajo cuando sea necesario Registros de comunicación. Evitar que ocurran accidentes. Realizar un buen trabajo en la gestión de la seguridad no médica (agua, electricidad, gas). Fortalecer las precauciones de seguridad laboral para el personal de enfermería.
3. Fortalecer la gestión de enfermería y fortalecer la gestión de seguridad de la sala
1. Implementar seriamente el manual de gestión del jefe de enfermería. El trabajo debe contar con planes anuales, planes trimestrales, planes mensuales, prioridades mensuales y arreglos semanales. Resumen anual, análisis mensual de la calidad de enfermería y mantenimiento cuidadoso de diversos registros.
2. Fortalecer la gestión de materiales del departamento, reducir los gastos y aumentar los ingresos, garantizar que las cuentas y los materiales sean consistentes, informar los planes a tiempo todos los meses y recibir los consumibles a tiempo.
3. Implementar seriamente varios sistemas y mantener registros.
4. La jefa de enfermería insiste en 5 inspecciones diarias e inspecciones de seguridad mensuales, y realiza inspecciones diarias y semanales al mismo tiempo para garantizar la seguridad de los pacientes, reducir la aparición de errores y accidentes y eliminar los datos ocultos. peligros de raíz.
5. Fortalecer la gestión y mantenimiento de los medicamentos y equipos de primeros auxilios, implementar la gestión de sellos, revisarlos periódicamente una vez al mes y reponerlos a tiempo después de su uso. Cumplir con la entrega de estupefacientes y estupefacientes en cada turno.
6. Hacer un buen trabajo en la gestión del número base de medicamentos en la sala. El equipo de rescate sigue funcionando y los elementos de rescate se mantienen 100% en buen estado. Preste mucha atención al seguimiento del personal de enfermería, los pacientes y las operaciones de enfermería.
7. Respetar concienzudamente las disciplinas laborales, respetar las disposiciones laborales, programar turnos flexibles e implementar el principio de deber total para el servicio de segunda línea y el líder del equipo de enfermería y la enfermera jefe. Satisfacer las necesidades del paciente.
8. Realizar una reunión de comunicación enfermera-paciente una vez al mes para escuchar las opiniones de los pacientes sobre la calidad de la atención y la actitud de servicio en nuestro departamento para poder realizar un mejor trabajo de mejora.
9. Monitorear el personal de enfermería, pacientes, tiempo, operaciones de enfermería, etc. Fortalecer el seguimiento de nuevas enfermeras, pacientes clave, momentos clave y operaciones clave propensas a errores.
10. Fomentar la notificación de eventos adversos sin castigo. Después de que ocurran eventos adversos en el departamento, se realizarán análisis de causa y medidas correctivas, y se informarán al Departamento de Enfermería y se realizará un informe resumido. emitirse a finales de año.
11. Implementar concienzudamente varios sistemas centrales, implementar con precisión órdenes médicas e implementar órdenes médicas precisas. Implementar estrictamente varios sistemas de verificación para garantizar la seguridad del paciente y prevenir errores y accidentes.
IV. Realizar diversos trabajos de desinfección y aislamiento
1. Realizar diversos trabajos de desinfección de acuerdo con la normativa, incluida la desinfección de diversos instrumentos, especialmente los dispositivos de terapia de luz azul utilizados por los recién nacidos. , mesa de radiación, desinfección del aire de la sala neonatal, etc., y mantener registros.
2. Ayudar al Departamento de Enfermedades Infecciosas del hospital a realizar trabajos de control de esterilidad en varios departamentos y archivar diversos informes.
3. Fortalecer la higiene de manos y desinfección del personal de enfermería. El cumplimiento de la higiene de manos es mayor o igual al 65%. Se debe entregar un torniquete por persona en cada turno. Se deben destruir los insumos médicos desechables. a tiempo después de su uso. Para la desinfección del aire se utilizan máquinas de desinfección ultravioleta en las salas, los desechos médicos se eliminan de acuerdo con las normas del hospital y se mantienen los registros pertinentes.
4. Tomar medidas de desinfección y aislamiento para enfermedades infecciosas pediátricas en períodos especiales. Los niños con enfermedades infecciosas deben implementar diferentes medidas de aislamiento según su infectividad y cumplir con la desinfección diaria del aire y la desinfección terminal después del alta. archivos.
5. Cooperar activamente con el hospital para establecer un hospital de segunda clase
1. Autoexamen y autocorrección de los requisitos estándar cada mes y rectificación de los problemas existentes. Consulte con el Departamento de Enfermería para obtener instrucciones sobre proyectos que no se pueden completar para garantizar la integridad, autenticidad y continuidad de diversos materiales.
2. Fortalecer la implementación de sistemas centrales dentro del departamento. Como uno de los contenidos de la Evaluación de los Tres Básicos, fortalecer la capacitación de los Tres Básicos y los Tres Estrictos.
3. Estudie detenidamente las 10 cláusulas de veto de un voto en los estándares, y sus violaciones están estrictamente prohibidas. Las 33 cláusulas centrales de la norma deben implementarse estrictamente.
6. Hacer un buen trabajo en servicios de enfermería de alta calidad y fortalecer la implementación de la atención general de enfermería bajo el sistema de responsabilidad
1. Implementar concienzudamente el "Plan de Trabajo 20xx" del Ministerio de Salud para la Promoción de Servicios de Enfermería de Calidad" en conjunto con el Servicio Nacional de Salud El sistema busca la excelencia y las actividades "Tres Bienes y Una Satisfacción", promueve sólidamente servicios de enfermería de alta calidad, implementa cuidados integrales de enfermería bajo un sistema de responsabilidad e implementa un sistema de camas contrato para pacientes. Cada líder de equipo responsable es responsable de los pacientes en estado crítico, los pacientes de alto riesgo y los pacientes con disputas. Las enfermeras responsables están a cargo de los pacientes con condiciones relativamente leves y se esfuerzan por brindarles a los pacientes un servicio seguro, de alta calidad y satisfactorio. servicios de enfermería.
2. Implementar el principio de programación razonable de acuerdo con los requisitos e implementar eficazmente el sistema general de responsabilidad de atención de enfermería. Las enfermeras dominan cuidadosamente los ocho conocimientos básicos de los pacientes a cargo e implementan concienzudamente la educación y la propaganda sanitaria. trabajar. La jefa de enfermería realiza rondas de enfermería holística más de dos veces al mes. ;