1. La empresa de entrega debe ser local, porque la otra parte debe considerar el costo y la estabilidad de la entrevista.
2. Elija algunos puestos de contratación nuevos, la mayoría de los cuales se necesitan con urgencia.
3. El currículum debe ser detallado, especialmente el aporte de competencias profesionales a la empresa.
4. Demasiadas experiencias de búsqueda de empleo en el pasado son perjudiciales para tu nombramiento.
5. Los requisitos salariales deben ser acordes al puesto presentado. Demasiado alto o demasiado bajo afectará el juicio del reclutador.
6. Antes de enviar tu currículum, lo mejor es conocer la situación preliminar de la empresa. Si puede hablar brevemente sobre sus opiniones o sugerencias sobre la empresa en su carta de presentación, creo que definitivamente agregará mucho color a su currículum.
Como no sé qué tipo de puesto estás solicitando ni tu experiencia laboral, solo puedo darte las sugerencias anteriores.