Lo que llamamos "ayudar al Tíbet" ahora se refiere principalmente a la ayuda de contrapartida al Tíbet. Esta es una nueva ronda de ayuda al Tíbet desde el Tercer Simposio de Trabajo del Tíbet. Implementa apoyo de contraparte, divide responsabilidades y envía cuadros u otros profesionales de manera regular o regular. El salario básico, el seguro social y otros beneficios de este personal son básicamente responsabilidad de la unidad de envío o del sistema de organización de envío. Todo el personal de ayuda al Tíbet es seleccionado por unidades y organizaciones de las provincias y ciudades correspondientes que ayudan al Tíbet, y unidades y organizaciones que llevan a cabo proyectos y actividades de ayuda en el Tíbet. Proporcionar asistencia gratuita al Tíbet de manera sistemática y organizada es un proyecto importante y a largo plazo. En la actualidad, el Tíbet necesita una gran cantidad de talentos en la construcción, y cada año llegan más de 1.000 graduados del continente. Además de ser políticamente confiables, los solicitantes de empleo en el Tíbet también deben tener fuertes cualidades ideológicas y políticas, gozar de buena salud, poder trabajar en el Tíbet durante mucho tiempo, ser competentes en su trabajo y tener una licenciatura y otros títulos; requisitos, que dependen principalmente de los requisitos laborales del empleador. Si el empleador está satisfecho, se cumplirán las condiciones para ingresar al Tíbet.
¿Es esto equivalente a ser admitido en la línea de reexamen para estudiantes de posgrado en el Proyecto de Ayuda al Tíbet?
Sí