#informe# Introducción El tiempo vuela, el tiempo vuela y el arduo trabajo ha llegado a su fin. Mirando hacia atrás, el arduo trabajo durante este período, hay fallas, es hora de calmarse y escribir un. informe de autoexamen. El siguiente es un ejemplo de informe de autoexamen de rectificación compilado por Ninguno. ¡Bienvenido a leer!
1. Modelo de informe de autoexamen de rectificación
Estudiando los documentos y normas pertinentes sobre ética docente y las "Medidas para el tratamiento de las violaciones de la ética profesional por parte de docentes de escuelas primarias y secundarias" publicadas recientemente La comprensión ha mejorado un paso más. Reflexione sobre sus propias palabras y hechos y realice un autoexamen de la siguiente manera:
1. En términos de ser patriótico y respetar la ley, nunca he hecho nada perjudicial para el país o la unidad. Siempre hemos sido respetuosos de la ley y estrictamente autodisciplinados. Creo que, como chino, es una pena no amar a tu propio país, como no amar a tus padres. Si no haces lo suficiente por el país, te sentirás culpable. Si no cumples con la ley y haces daño, es realmente un pecado.
2. En cuanto a dedicación y dedicación, siento que trabajo duro, y siempre estoy agradecido por mi trabajo y la unidad. En el lugar de trabajo, siempre llego temprano y salgo tarde, hago lo mejor que puedo para manejar todo el trabajo y hago todo lo posible para que cada trabajo sea perfecto. Es mi deseo que cada maestro trabaje duro y se sienta cómodo, y que cada niño crezca sano, feliz y feliz.
3. En cuanto al cuidado de los estudiantes, la enseñanza y la educación de las personas, siempre debemos estar llenos de amor, prestar especial atención a esos niños traviesos y sobresalientes, con la esperanza de brindarles más cuidados para que puedan. liberar su naturaleza y al mismo tiempo adaptarse gradualmente a las reglas de la sociedad. Es solo que a veces hay demasiados asuntos triviales y parece que todavía hay muy poco tiempo y atención para ellos. En el último período, a través de varios métodos y esfuerzos continuos, Hu Shaoyan ha realizado cambios iniciales en la clase superior. El niño ha logrado un gran progreso y los padres y maestros del niño están felices por su progreso. He estado prestando atención a Li Ziye de segunda clase en los últimos días. Cuando tengo tiempo, siempre voy a verlo y juego con él por un tiempo. Espero guiarlo para que se integre a la vida colectiva haciéndonos amigos. con él, entendiendo sus necesidades y satisfaciéndole al máximo.
4. En términos de ser un modelo a seguir para los demás, esfuérzate por controlarte con tus leyes morales internas y siempre busca mostrar tu lado bueno. La deficiencia es que es necesario mejorar el instrumento y fortalecer el saneamiento para mostrar a las personas de forma limpia.
5. En términos de aprendizaje permanente, me siento bastante bien conmigo mismo. Siento que he hecho del aprendizaje un hábito. Mientras tenga tiempo todos los días, siempre estoy acostumbrado a leer libros y periódicos, y a tomarme el tiempo para escribir sobre mi experiencia laboral y educativa.
2. Muestra de informe de rectificación y autoexamen
Desde que el segundo lote de estudio y práctica en profundidad de las actividades de Perspectivas Científicas sobre el Desarrollo entró en la etapa de rectificación e implementación, nuestra Propaganda El Departamento ha fortalecido sus esfuerzos de acuerdo con el despliegue unificado y los requisitos del Comité Municipal del Partido, organización cuidadosa, enfocándose en resaltar características prácticas, enfocándose en investigar y formular planes de rectificación e implementación, trabajando arduamente en implementar responsabilidades de rectificación para enfocarse en resolver. problemas pendientes, y haciendo un escándalo por establecer y mejorar el sistema y mecanismo de desarrollo científico, y lograron resultados graduales. El informe de autoinspección sobre la rectificación e implementación de las actividades de aprendizaje y práctica es ahora el siguiente.
1. Requisitos estrictos y hacer un buen trabajo en el autoexamen
Nuestro departamento considera la implementación de la rectificación y la reforma como una parte importante de las actividades de aprendizaje y práctica, fortalece eficazmente el liderazgo, avanza constantemente y logra buenos resultados.
(1) Presentar requisitos claros
Después de la reunión de movilización para resumir las actividades de estudio y práctica en profundidad de la Perspectiva Científica del Desarrollo en la provincia (o ciudad) el *mes**, nuestro departamento lo transmitió oportunamente Implementar, estudiar detenidamente el espíritu del importante discurso pronunciado por el camarada **, Secretario del Comité Provincial (o Municipal) del Partido, y el camarada **, Líder de la Primera Gira Equipo de Inspección de las Actividades Centrales de Estudio y Práctica en la Conferencia de Resumen y Movilización, y se organiza y despliega la "mirada retrospectiva" sobre la rectificación e implementación de las actividades de estudio y práctica. El *mes*, el Equipo de Inspección de Gira No. 1 del Comité Provincial (o Municipal) del Partido celebró un simposio e hizo arreglos para la continuación de la rectificación e implementación del estudio y la práctica en profundidad de la Perspectiva Científica sobre actividades de desarrollo. Después de la reunión, los participantes de nuestro departamento informaron rápidamente sobre el espíritu de la reunión al grupo del partido de nuestro Departamento de Propaganda. El Secretario del Grupo de Liderazgo del Partido y Ministro ** exige que todas las unidades y departamentos comprendan plenamente la importancia de "mirar hacia atrás" y el trabajo de rectificación e implementación para garantizar la eficacia de las actividades de aprendizaje y práctica y promover el desarrollo rápido y estable del trabajo publicitario. , con un alto grado de espíritu de responsabilidad, a través de un trabajo profundo y sólido de rectificación e implementación, los resultados del aprendizaje, los resultados de la investigación, los resultados de la discusión de emancipación ideológica y los resultados de análisis e inspección acumulados desde que las actividades de estudio y práctica se transformaron en resultados del trabajo empresarial. , resultados de la construcción del sistema y beneficios que pueden obtener las masas.
(2) Realizar un autoexamen con seriedad
Todas las unidades y departamentos deberán seguir los requisitos del Grupo líder de actividades de estudio y práctica del Departamento de Propaganda sobre “mirar hacia atrás” y rectificación e implementación. trabajar y comparar El plan de implementación de la rectificación de la oficina se revisará punto por punto para ver si se han implementado el contenido, el plazo, los objetivos y las medidas de la implementación de la rectificación. Todas las unidades responsables y personas responsables han solicitado ampliamente las opiniones de las masas sobre la implementación de las rectificaciones y reformas a través de diversos métodos, y han escuchado atentamente la evaluación de las masas sobre la implementación de las rectificaciones y reformas. De acuerdo con el plan de implementación de la rectificación, cada unidad responsable y persona responsable principal comparará artículo por artículo, analizará artículo por artículo, realizará una investigación en profundidad, clasificará y pondrá en cola el trabajo de implementación de la rectificación, implementará el sistema de números de cancelación y garantizará la -Implementación en profundidad de los trabajos de implementación de rectificación.
(3) Fortalecer la supervisión e inspección
La Oficina del Grupo Dirigente para Actividades de Estudio y Práctica del Departamento de Propaganda fortalece la supervisión e inspección del trabajo de implementación de "mirada hacia atrás" y rectificación de cada unidad y división, y adopta métodos como escuchar, observar, verificar y probar, instamos a todas las unidades y departamentos a asumir sus responsabilidades, escuchar plenamente las opiniones de las masas y hacer rectificaciones concienzudas para lograr resultados prácticos. Sobre la base del autoexamen de los responsables de cada unidad responsable y de la movilización de las masas para la investigación, el grupo del partido de nuestro Departamento de Propaganda celebró una reunión especial para escuchar los informes de trabajo de los principales camaradas responsables de cada unidad y departamento en la implementación de las rectificaciones de la unidad, y comprender la implementación del plan de rectificación y dejar claros los requisitos.
2. Situación básica de rectificación e implementación
Centrándose en apoyar el desarrollo económico local y servir a los medios de vida de las personas, nuestro departamento ha prestado mucha atención a la implementación de la rectificación, implementado medidas de rectificación específicas, y se esforzó por promover el desarrollo científico de la labor publicitaria de la ciudad. En respuesta a los 24 problemas de rectificación en 6 aspectos del "Plan de rectificación e implementación del estudio en profundidad y la práctica de la perspectiva científica sobre las actividades de desarrollo del Departamento de Propaganda del Comité Municipal del Partido", nuestro departamento comparó el plan de rectificación e implementación y lo implementó cuidadosamente. La rectificación. Se han completado algunas tareas de rectificación a corto plazo y algunas tareas de rectificación a mediano y largo plazo se están logrando de manera constante y algunas tareas de rectificación a largo plazo se están llevando a cabo según lo planeado.
(1) Básicamente se han completado cinco tareas de rectificación a corto plazo
1. Explorar continuamente formas efectivas de propaganda y trabajo ideológico
Primero, persistir en la ética aprender a mejorar la comprensión ideológica. Organizar a todos los empleados del departamento para que estudien el "Libro de estudio del sistema teórico del socialismo con características chinas", el "Libro de estudio del sistema de valores fundamentales socialistas", "Cara a cara con los puntos críticos teóricos de 2009" y los "Seis" porqués. "". Al mismo tiempo, el *mes* se lanzó el mismo día un concurso de conocimientos sobre el aprendizaje de la teoría del socialismo con características chinas para emancipar aún más la mente y mejorar la comprensión ideológica.
La segunda es insistir en realizar actividades publicitarias a nivel de base. Se lleva a cabo propaganda a nivel de base y se establece el "Grupo de Propaganda de la Teoría de la Innovación del Partido"; se lanzan "cien predicadores" para profundizar en las zonas rurales, empresas, comunidades y escuelas para llevar a cabo amplias actividades publicitarias; se llevan a cabo actividades de foro y se llevan a cabo "reuniones de informes de situación" en el campus. Invitar a los principales líderes del comité municipal del partido y del gobierno a colegios y universidades para que realicen informes de situación y organicen discusiones en profundidad con expertos y académicos para refinar el espíritu de la ciudad; .
2. Acelerar la reforma del sistema cultural y el desarrollo de la industria cultural
Adhiriendo a conceder gran importancia a la reforma del sistema cultural, el fondo especial para el desarrollo de la industria cultural se incrementará en * diez mil yuanes sobre la base de los * diez mil yuanes por año originales. Se formuló el "Plan de trabajo para la reforma del sistema cultural municipal" y se lanzó de manera integral la reforma de la separación de academias y grupos de arte; se organizaron delegaciones para inspeccionar y conocer experiencias avanzadas en otros lugares; se lanzó la preparación del "Plan de Desarrollo de la Industria Cultural Municipal para 20xx"; se establecieron la programación y supervisión periódicas de la reforma del sistema cultural; Biblioteca municipal abierta al público de forma gratuita.
3. Mejorar y perfeccionar el sistema y mecanismo de difusión del trabajo ideológico y cultural.
Primero, adherirse al liderazgo del trabajo ideológico y cultural. Haciendo hincapié en que los comités del partido en todos los niveles deben fortalecer efectivamente su liderazgo en publicidad y trabajo ideológico y cultural, a principios de julio de este año se celebró un simposio para escuchar específicamente a los departamentos de propaganda de los comités del partido de condado y distrito (ciudad) y a las unidades de el sistema municipal de publicidad y cultura para fortalecer su liderazgo en el trabajo publicitario y ideológico y cultural.
La segunda es persistir en mejorar el sistema y mecanismo de trabajo. Desarrollar los sistemas correspondientes basados en la nueva situación y tareas, y mejorar aún más los sistemas de trabajo y métodos de gestión originales de la agencia. Se prevé formular siete nuevos sistemas: métodos de implementación para fortalecer la investigación y la investigación del sistema de publicidad y cultura; método de presentación de información y evaluación y recompensa del Comité Municipal del Partido; plan de emergencia municipal para la información sobre incidentes de seguridad pública; y tratamiento de violaciones de Internet e información nociva; plan de trabajo para fortalecer aún más las medidas de seguimiento de la opinión pública en línea para la gestión de expedientes de los cuadros del Departamento de Propaganda del Comité Municipal del Partido; métodos de evaluación anual para los cuadros y empleados del Departamento de Propaganda; del Comité Municipal del Partido (interino).
Se propone revisar 12 sistemas: el método de evaluación del desempeño objetivo del Departamento de Propaganda del Comité Municipal del Partido (condado, distrito, ciudad); el mecanismo de trabajo de la acción especial de la ciudad para "rectificar la inmundicia y el caos"; del Departamento de Propaganda del Comité Municipal del Partido; sistema de gestión de vehículos; sistema de gestión de asistencia y sistema de procesamiento de documentos oficiales; sistema de gestión de materiales.
(2) Se están avanzando sólidamente 11 tareas de rectificación a mediano y largo plazo
1. Profundizar en el estudio y la práctica, y utilizar la perspectiva científica sobre el desarrollo para promover la propaganda y la ideología. trabajo
De acuerdo con la provincia Promover los requisitos del "Año de Reforma e Innovación" para el trabajo ideológico y cultural, continuar estudiando y practicando en profundidad la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, y utilizar más conscientemente la Concepción Científica Perspectivas del Desarrollo para promover la propaganda y el trabajo ideológico. El primero es integrar el plan de trabajo general a principios de año con el espíritu del simposio semestral de ministros de propaganda nacional, provincial y municipal; el segundo es integrar las tareas clave con el trabajo general y esforzarse por que todo funcione; más acorde con los requisitos de la Perspectiva Científica del Desarrollo.
2. Adherirse a la orientación de la opinión pública y esforzarse por resolver el problema de la propaganda y el trabajo ideológico insuficientes
Primero, coordinar la publicidad de los temas principales y la orientación de la opinión pública sobre temas candentes. Llevar a cabo propaganda temática sobre los principales acuerdos laborales del partido y del país y el trabajo central del comité municipal del partido y del gobierno municipal, brindar orientación activa sobre temas sociales candentes que preocupan a las masas, continuar haciendo un buen trabajo en publicidad para responder a la crisis financiera internacional y superar las dificultades, informar sobre la construcción de proyectos clave en la ciudad y continuar aumentando la orientación de la opinión pública sobre el empleo y el espíritu empresarial de los trabajadores migrantes y estudiantes universitarios que regresan, mejorar e implementar el mecanismo de emergencia y respuesta rápida; para informar noticias sobre emergencias de seguridad pública y hacer un buen trabajo guiando a la opinión pública sobre emergencias de seguridad pública guía de noticias La unidad crea una marca de columna de noticias, integra los principales medios de noticias de la ciudad para centrarse en promover actividades temáticas importantes, políticas situacionales y; modelos avanzados, y lanza 1-2 modelos avanzados que tienen mayor impacto en la provincia.
El segundo es fortalecer la construcción de nuevos medios, aumentar el apoyo a los sitios web de noticias clave, apoyar a los medios emergentes como Internet y los medios móviles para que sean más grandes y fuertes, fortalecer la gestión de Internet, integrar los recursos de los sitios web de la ciudad, y crear una influyente Una poderosa plataforma de comunicación en red.
El tercero es incrementar los esfuerzos en la construcción de la civilización espiritual. Centrándose en el objetivo de "una construcción, dos empresas", continuar ejecutando el proyecto "Cientos y miles"; hacer un buen trabajo en la construcción del sistema central, organizar y llevar a cabo actividades de educación masiva para conmemorar el 60º aniversario de la fundación de la Fundación. República Popular China; fortalecer la construcción ideológica y moral de los menores, llevar a cabo la rectificación del entorno de la red y purificar el entorno social y cultural; continuar llevando a cabo actividades prácticas temáticas y acciones especiales para "rectificar la inmundicia y el caos"; promover las actividades de creación de "Cuatro Agricultores" en todo el país, implementar concienzudamente el espíritu de la Conferencia Nacional de Construcción de Civilizaciones Espirituales Rurales y mejorar el nivel de actividad "Cuatro en la Granja".
3. Promover la reforma institucional y esforzarse por resolver el problema del lento desarrollo de las industrias culturales de base.
Primero, promover que los recursos culturales se inclinen hacia las zonas rurales y las bases. Implementaremos vigorosamente importantes proyectos culturales en beneficio de la población, tales como "acceso a cada aldea" de radio y televisión, pleno intercambio de recursos de información cultural, centros comunitarios de actividades culturales y estaciones (salas) culturales integrales en los municipios, construcción de "centros culturales para agricultores" hogares" y proyecciones de películas rurales, y resolver eficazmente la dificultad de los agricultores para leer libros, periódicos, ver películas y escuchar radio y televisión.
El segundo es planificar, organizar e implementar cuidadosamente una serie de actividades a gran escala. De acuerdo con los requisitos de innovación, apertura y eficacia, el concurso de danza de 2009 y la serie de actividades se planificarán e implementarán cuidadosamente. Realizar creaciones literarias y artísticas en torno a los atractivos turísticos de la ciudad, costumbres nacionales, personajes nacionales, turismo rojo, cultura regional y otros temas, y esforzarse por lanzar una serie de obras maestras literarias y artísticas en los aspectos de obras de teatro, creaciones literarias, cine y creaciones de dramas televisivos, etc.
4. Cambie el estilo de trabajo y concéntrese en resolver el problema de hacer cosas buenas y hacer cosas prácticas para las bases.
Primero, esfuércese por hacer cosas prácticas para las bases. Centrarse en financiar proyectos a nivel de base y hacer todo lo posible para ayudar al Departamento de Propaganda del Comité de Base del Partido a resolver dificultades prácticas y seguir llevando a cabo actividades de "Tres yendo al campo" y organizar e implementar proyectos culturales en beneficio de la gente como el pueblo; creación de "Cuatro Agricultores" y "Casas Culturales de Agricultores".
El segundo es preocuparse por el trabajo y la vida de los empleados. Debemos preocuparnos aún más por el trabajo y la vida de los cuadros y empleados del ministerio. Los líderes a cargo y los jefes de departamento a menudo mantienen conversaciones sinceras con los cuadros jóvenes para comprender sus condiciones de trabajo y de vida, organizar exámenes físicos de manera oportuna y y ayudar a los cuadros y empleados a resolver dificultades específicas dentro del alcance de las políticas, mejorar aún más el trabajo de los cuadros jubilados, formular opiniones sobre cómo hacer un buen trabajo en el trabajo de los cuadros jubilados; enriquecer la vida cultural amateur de los cuadros y empleados de las agencias ministeriales; y organizar y realizar actividades culturales y deportivas.
5. Fortalecer la formación de equipos y esforzarse por resolver el problema de la incompatibilidad entre ideas, habilidades y nuevas tareas y requisitos.
En primer lugar, tomar medidas para seleccionar cuadros. Tomar medidas efectivas para capacitar y seleccionar cuadros, aumentar los esfuerzos para promover cuadros jóvenes y promover intercambios de cuadros entre el sistema de publicidad y cultura y otros departamentos, y entre el partido del condado, distrito (ciudad) y los departamentos gubernamentales.
El segundo es fortalecer la formación de cuadros. Incrementar la capacitación de los cuadros del sistema de publicidad de la ciudad, especialmente los del sistema de publicidad del condado y del distrito (ciudad); organizar a los cuadros para que viajen al extranjero para realizar inspecciones de manera oportuna.
El tercero es fortalecer la construcción del sistema y mejorar continuamente sistemas como reuniones de vida democrática, reuniones de oficinas ministeriales, división del trabajo y colaboración de los miembros del equipo, conversaciones sinceras de los miembros del equipo e informes periódicos. de situaciones.
(3) Se están llevando a cabo seis tareas de rectificación a largo plazo según lo previsto.
1. Ampliar la plataforma de discusión para emancipar la mente y promover la innovación laboral.
Primero, ampliar y extender la plataforma de discusión para emancipar la mente y crear activamente una buena atmósfera para una reforma valiente y una innovación audaz, aprovechar al máximo el papel activo de cada departamento en la promoción de la innovación laboral y alentar a los cuadros; y empleados para presentar activamente sugerencias racionales Como mecanismo a largo plazo para escuchar opiniones y sugerencias, el equipo de liderazgo del ministerio celebra una reunión sobre reforma e innovación del trabajo publicitario, ideológico y cultural cada seis meses e insiste en mejorar el Sistema de "reunión" quincenal para cuadros por encima del nivel departamental para resumir el trabajo de investigación. El segundo es organizar oportunamente a los miembros del equipo y a los cuadros de las agencias para que visiten áreas desarrolladas y unidades de base fuera de la ciudad para aprender de los avanzados, ampliar sus horizontes, promover la emancipación ideológica y promover la innovación laboral.
2. Establecer la "Asociación de Investigación del Trabajo Ideológico y Político de la Ciudad" para organizar un estudio del trabajo ideológico y político de la ciudad y presentar opiniones sobre el fortalecimiento del trabajo ideológico y político de la ciudad.
3. Promover vigorosamente la transformación de la publicidad, distribución e impresión diarias en empresas y esforzarse por completar la cotización de Daily Media Group antes de fin de año explorar activamente la reforma piloto de la separación; de producción y transmisión de radio y televisión, y completar la reforma piloto de un canal por cada obra; completar la preparación del "Plan de Desarrollo de la Industria Cultural 20xx de la Ciudad" declarar e implementar una serie de proyectos de industria cultural con enfoques destacados, características distintivas y buenos; perspectivas del mercado.
4. Organizar cuadros y trabajadores para realizar investigaciones e investigaciones de base en profundidad. Primero, promover la institucionalización de la investigación. Los temas de investigación se seleccionan claramente cada año y los miembros del equipo toman la iniciativa en la organización de los sistemas y departamentos de publicidad y cultura de la sede para realizar investigaciones y estudios de base en profundidad. Los miembros del equipo de liderazgo del departamento deben dedicar no menos de 50 días a realizar investigaciones de base cada año y escribir más de un informe de investigación de calidad y continuar implementando la práctica de que los líderes de departamento lideren equipos para realizar visitas sin previo aviso y supervisar el trabajo relevante; El segundo es organizar a cuadros y trabajadores jóvenes y de mediana edad para que vayan al nivel de base para llevar a cabo actividades prácticas temáticas y de observación del sentimiento público.
5. Fortalecer la construcción ideológica y política del equipo directivo del departamento. Profundizar aún más el estudio de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, mejorar continuamente la capacidad de captar la dirección del desarrollo de la propaganda, la ideología y la cultura, coordinar el desarrollo general de la propaganda, la ideología y la cultura, organizar la construcción de la propaganda, la ideología y la cultura, mejorar la gestión de la propaganda, la ideología y la cultura, y promover el desarrollo cultural, mejorar el sistema de aprendizaje y mejorar la capacidad de aprendizaje. Conciencia, sistematicidad y eficacia;
6. Fortalecer la construcción de partidos en las agencias y construir agencias orientadas al aprendizaje. Promover la construcción de instituciones de "cuatro tipos" que sean de aprendizaje, orientadas al servicio, eficientes y limpias, intercambien y enriquezcan los cuadros de algunos departamentos del ministerio según sea necesario;
3. Deficiencias existentes y dirección de los esfuerzos
Aunque el trabajo de rectificación e implementación de las actividades de estudio y práctica de nuestro Departamento de Propaganda ha logrado los resultados esperados, todavía existen algunas deficiencias en comparación. con los requisitos del Comité Provincial del Partido y del Comité Municipal del Partido. Las principales razones son: las dificultades encontradas para completar las tareas de rectificación e implementación están subestimadas; el estado de implementación de la rectificación y los resultados entre los diferentes departamentos no están equilibrados; algunas contradicciones y problemas deben resolverse; resolverse aún más, etc. En respuesta a estos problemas, nos centraremos en el siguiente trabajo:
(1) Continuar haciendo un buen trabajo en la implementación de rectificaciones
Poner la implementación de rectificaciones en un lugar importante agenda y fortalecer la implementación de rectificaciones Liderazgo organizacional y supervisión e inspección. Como primera persona responsable de la implementación de la rectificación y reforma, los principales camaradas responsables de cada unidad y división se encargarán personalmente del trabajo relevante, aumentarán la intensidad de la implementación de la rectificación y reforma y garantizarán que todas las tareas se completen en su totalidad. Las unidades pertinentes trabajan estrechamente de acuerdo con la división de tareas, formando un patrón de trabajo de vinculación arriba-abajo, interacción izquierda-derecha, plena cooperación y coordinación. Combine estrechamente la gestión real del trabajo de publicidad, concéntrese en resolver problemas pendientes que afectan y restringen el desarrollo científico de nuestro Departamento de Propaganda, y esfuércese por hacer cosas prácticas y buenas que las masas generalmente esperan, para que las masas puedan ver y sentir la efectividad. de actividades de aprendizaje y práctica.
Para los problemas que requieren mucho tiempo para resolverse, debemos crear activamente las condiciones, llevar a cabo investigaciones e investigaciones en profundidad, solicitar ampliamente opiniones, fortalecer la comunicación y la coordinación y resolverlos gradualmente. Establecer un sistema de implementación de rectificación de "registro" y "cancelación de cuenta", enumerar los problemas, "registrar" la rectificación problema por problema e implementar la "cancelación de cuenta" elemento por elemento. Establezca un sistema de retroalimentación de información y la unidad líder informe periódicamente al grupo del partido sobre el progreso en la resolución de los problemas. Establecer un sistema de divulgación y supervisión pública a través del sitio web del Departamento de Propaganda y el sitio web de la oficina, se orienta a los cuadros y a las masas, a los objetos de servicio y a la sociedad, da a conocer la situación de la solución de problemas y acepta la supervisión del gobierno. masas.
(2) Continuar realizando actividades de estudio y práctica para "mirar hacia atrás"
De acuerdo con los requisitos de "los miembros y cuadros del partido reciben educación, el desarrollo científico alcanza un nivel superior". ", y la gente se beneficia de ello", concéntrese en Todas las actividades de aprendizaje y práctica continúan "mirando hacia atrás": mirar hacia atrás al aprendizaje y continuar profundizando la comprensión; mirar hacia atrás a los problemas y analizar profundamente las causas; mirar hacia atrás a los resultados, pagar prestar mucha atención a la implementación de las rectificaciones, acelerar el progreso de las rectificaciones y combinar "mirar hacia atrás" con la mejora de sistemas y mecanismos. Levántese, mire hacia atrás y fortalezca la formación de equipos. Organizar a los miembros y cuadros del partido para realizar "cuatro controles y cuatro miradas", es decir, verificar sus ideales, creencias y sentido de propósito para ver si hay problemas con creencias diluidas y falta de ambición; verificar el estilo de trabajo; hay problemas por no ser práctico y riguroso al hacer las cosas, verifique el concepto del sistema legal, para ver si hay problemas con la aplicación de la ley laxa, el comportamiento incivilizado y la inacción; verifique la disciplina laboral para ver si hay problemas con los conceptos laxos; disciplina de partido y disciplina de gobierno, e ideas libres y relajadas. A través de "cuatro inspecciones y cuatro inspecciones", nos esforzamos por formar un equipo de cuadros de gestión de telecomunicaciones de alta calidad que estén políticamente decididos, competentes en los negocios, con un buen estilo de trabajo y que sean honestos y diligentes. Al mismo tiempo, garantizamos la implementación de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo con un fuerte espíritu de partido y un excelente estilo de trabajo, y nos esforzamos por convertir a todos los miembros y cuadros del Partido en firmes creyentes, practicantes leales y promotores activos de la implementación de la Perspectiva Científica. sobre Desarrollo.
(3) Establecer y mejorar un mecanismo a largo plazo para aprender y practicar la perspectiva científica sobre el desarrollo
3. Muestra de informe de autoexamen de rectificación
En Para fortalecer y mejorar aún más los métodos de enseñanza de nuestra escuela. Para mejorar la ética profesional de los docentes y mejorar la ética profesional de los docentes, nuestra escuela ha llevado a cabo un autoexamen y una autocorrección de la ética y la ética de los docentes de acuerdo con el espíritu. de los documentos de la Oficina de Educación del Condado y organizó a estudiantes, padres y todos los ámbitos de la vida para realizar inspecciones sobre el trabajo de nuestra escuela y la ética y la ética de los maestros. Ahora se llevó a cabo una revisión pública, basada en los problemas planteados durante la revisión e investigación. , el autoexamen y la rectificación de la ética y la ética de los docentes en nuestra escuela se informarán de la siguiente manera:
1. Los líderes conceden gran importancia a la educación ideológica y no se relajan.
Durante mucho tiempo, nuestros líderes escolares han otorgado gran importancia al trabajo de la ética y el estilo de trabajo de los docentes, y han incluido el trabajo de la ética y el estilo de trabajo de los docentes en la importante agenda del trabajo escolar. Han celebrado muchas reuniones especiales sobre ética y estilo de trabajo de los docentes para estudiar e implementar diversas tareas de ética y estilo de trabajo de los docentes. Se estableció un grupo líder sobre ética y ética de los docentes con el director Liu Xiaoming como líder del equipo y el vicepresidente como miembro. Es específicamente responsable del trabajo de ética y ética de los docentes y formuló las opiniones de implementación de los maestros de la escuela. 'Ética y ética. La reunión del personal se utilizó para organizar a los docentes para que estudiaran los documentos de la Oficina de Educación sobre la rectificación de la ética docente, centrándose en las "Siete prohibiciones estrictas" y los métodos de tratamiento de la ética profesional docente en la ciudad de Ganzhou, la "Ley docente" y " Ley de Protección al Menor
, “Código de Ética Profesional del Profesorado de Primaria y Secundaria”, “Esquema para la Construcción de la Moral Ciudadana”, “Ocho No” en materia de Ética Profesional del Profesorado de Primaria y Secundaria en la provincia de Jiangxi, etc. Fortalecer la imagen profesional, las responsabilidades profesionales, la disciplina profesional y la educación jurídica de los docentes, mejorar el cultivo moral de los docentes, estandarizar el comportamiento profesional y, a través del aprendizaje, hacer que la ética de los buenos docentes sea la de ser dedicados, unidos y cooperativos, respetar la ley y estar dispuestos a Contribuir como conciencia de los docentes Comportamiento. Se requiere que los profesores se exijan estrictamente en su trabajo docente diario, siempre reflexionen sobre sí mismos y den ejemplo a los estudiantes, lo que mejora la conciencia ideológica de los profesores y el personal de nuestra escuela.
En segundo lugar, comprenda los puntos clave y realice un autoexamen y una autocorrección.
A la vista de los puntos clave en la construcción de la ética y la ética docente, hemos tomado principalmente las siguientes medidas para realizar el autoexamen y la autocorrección.
1. Convocar una reunión del equipo de liderazgo escolar. Los miembros del equipo deben realizar un autoexamen y una autorreflexión sobre su equidad e integridad, diligencia y pragmatismo, sistema de servicio abierto, sistema de servicio social, gobernanza basada en la ley, enseñanza basada en la ley y orden de funcionamiento escolar estandarizado.
2. Convocar una reunión de miembros del partido. En la reunión, todos los miembros del partido deben participar activamente en la construcción de la ética y el estilo de trabajo de los docentes y cooperar vigorosamente con la escuela en el cumplimiento de la ética y el trabajo de los docentes. y combinar la ética y el estilo docente con la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio. Levántese, dé pleno juego al papel vanguardista y ejemplar de los miembros del Partido Comunista y sea un modelo de ética y estilo docente.
3. Convocar una reunión de personal.
Los profesores y el personal deben realizar un autoexamen y una autocorrección basándose en su estilo de trabajo, actitud de servicio, calidad del servicio, eficiencia en el trabajo, cargos arbitrarios, orden arbitraria de material didáctico y útiles estudiantiles, castigo corporal o castigo corporal disfrazado de los estudiantes. etc.
4. Establecer un sistema de denuncias sobre la ética y la ética docente. El número de teléfono de quejas de la escuela se divulga a los estudiantes y sus padres, y los estudiantes y los padres aceptan la supervisión de la ética de los maestros. La escuela realiza un autoexamen y una autocorrección de manera oportuna al recibir las quejas.
5. La escuela combina orgánicamente la construcción de la ética docente con otros aspectos de la construcción del equipo docente como las evaluaciones anuales, las promociones y la gestión educativa y docente, promoviendo efectivamente diversos aspectos de la construcción de la ética docente. y ética. Las medidas se implementan. Cada semestre, la escuela organiza una encuesta a los estudiantes sobre la ética y la conducta de los docentes, utilizando las tasas de satisfacción de los estudiantes como base principal para evaluar primero y mejor. Al mismo tiempo, en la evaluación de la calidad de la enseñanza de los docentes, los puntajes de evaluación de los estudiantes tienen en cuenta. una cierta proporción.
3. Problemas en el autoexamen y la evaluación
1. La mayoría de los profesores no tienen un gran conocimiento de la enseñanza y la investigación científica, suelen ser vagos, no son buenos para la acumulación y Rara vez escribe artículos de investigación científica. No suele abandonar sus estudios y simplemente se queda como una rana en un pozo.
2. Mi trabajo no es lo suficientemente sólido. Hay un pequeño número de profesores que a veces tienden a estar cansados del trabajo, a veces tienen una mentalidad laxa de dejar que la naturaleza siga su curso y carecen de espíritu emprendedor. Algunos profesores y personal no profundizan en los negocios, solo juegan mahjong y salen del paso. Tienen una mentalidad inquieta, no son rigurosos en sus estudios y tienen un débil espíritu de colaboración en el concepto general de enseñanza. Tratamiento y distribución social.
3. Las palabras y los hechos de los docentes no están estandarizados. Algunos maestros son descuidados en sus palabras y acciones Cuando se comunican con los padres o critican a los estudiantes, usan algunas palabras extremas, lo que daña la autoestima de los demás y no es la forma de ser maestro.
4. Es necesario reforzar la educación de calidad. Algunas clases no asisten a clases según el horario y ajustan las clases a voluntad. El trabajo docente refleja el énfasis en las materias del examen de ingreso a la universidad y el abandono de materias que no son exámenes, como educación física y arte. Solo se centran en el rendimiento académico de los estudiantes. e ignorar el cultivo de otras habilidades de los estudiantes.
5. Es necesario reforzar aún más la gestión educativa de los estudiantes. Algunos profesores no se preocupan lo suficiente por el estatus ideológico y moral de los estudiantes, carecen de paciencia, utilizan métodos simples y toscos e incluso practican castigos corporales o castigos corporales encubiertos. Algunos profesores son negligentes en la gestión y tienen una disciplina caótica dentro y fuera de clase, lo que resulta en una falta de paciencia. Afecta gravemente a la mejora de la calidad de la educación y la enseñanza.
6. Débil sentido de la responsabilidad. Hay un número muy reducido de profesores que carecen de profesionalismo, hacen su trabajo a medias, contestan sus teléfonos móviles durante la clase, no corrigen las tareas a tiempo y no van y vienen de clase a tiempo.
7. Contacto insuficiente con los padres. Los docentes individualmente no pueden contactar a los padres de manera proactiva, rara vez visitan los hogares y tienen una única forma de contactar a los padres, lo que resulta en un entendimiento mutuo entre la escuela y el trabajo en casa, fortaleciendo los conflictos y brechas con los padres y haciendo que el trabajo sea pasivo.
8. Falta de amor hacia los estudiantes. Algunos profesores son fríos y calientes en el trabajo, se ven muy afectados por las emociones personales, carecen de amor por los estudiantes de bajo rendimiento y no pueden tratar a los estudiantes de manera justa y equitativa desde una perspectiva de desarrollo, lo que debilita la transformación de los estudiantes de bajo rendimiento.
IV.Medidas de rectificación
Con base en las cuestiones anteriores, se proponen las siguientes medidas de rectificación:
1. Persistir en la construcción de la ética y la ética docente. Como una tarea importante a largo plazo. A medida que pasa el tiempo, la escuela y su personal insisten en el estudio concentrado y el autoestudio cada mes, de modo que los documentos, leyes y regulaciones superiores puedan almacenarse en sus mentes durante mucho tiempo.
2. Mejorar diversos sistemas de ética y ética docente.
⑴La división del trabajo y el sistema de responsabilidad para la ética y la ética docente.
⑵Ética docente y sistema de aprendizaje del estilo docente.
⑶ Sistema de protección, educación y gestión de menores.
⑷Sistema de supervisión de la ética y estilo de trabajo de los docentes.
⑸Sistema de evaluación de la ética y el estilo del profesorado.
⑹ Centrarse en rectificar el sistema de ética y ética docente.
⑺Sistema de informes para el manejo de cuestiones relacionadas con la ética y la ética docente.
⑻Prevenir y eliminar el sistema delictivo docente.
⑼ Sistema de juramento de profesores y personal.
⑽Sistema de reconocimiento a docentes destacados con buena ética y conducta profesional.
⑾Sistema de rendición de cuentas de ética y conducta docente-docente y sistema de rendición de cuentas de responsabilidad solidaria.
3. Fortalecer la evaluación de la ética y el estilo de los docentes en nuestra escuela de acuerdo con los “Estándares de evaluación de la ética y el estilo de los docentes del condado de Ningdu”.
4. Adherirnos al sistema de supervisión de la ética y la ética de los docentes y, a través de la supervisión mutua entre los líderes, los profesores, los estudiantes y la sociedad, siempre podremos comprender si las cuestiones originales de la ética y la ética de los docentes se han cumplido. corregido y si aparecen nuevos problemas.
5. De acuerdo con el sistema de notificación y manejo de problemas de ética entre maestros de la oficina de educación del condado, los problemas se informan de manera oportuna, para evitar informes tardíos, omisiones, ocultamiento e informes falsos.
6. Implementar un elogio anual por la ética y conducta de los docentes, e impulsar la mejora continua de la ética de todo el cuerpo docente y el personal elogiando y promoviendo modelos avanzados.
La construcción de la ética y la ética docente es un proyecto sistemático y una tarea histórica de largo plazo para la construcción del profesorado escolar que no puede lograrse de la noche a la mañana y de una vez por todas. Debe ser incesante, adherirse. a la idea de desarrollo sostenible, y resumir constantemente Sólo a través de la experiencia y las lecciones, el coraje para practicar y la innovación audaz podemos mejorar continuamente el nivel de ética de los docentes. En el trabajo futuro, nuestra escuela formulará medidas de rectificación efectivas para los problemas existentes en el autoexamen y la autocorrección, los corregirá uno por uno y se esforzará por hacer que los profesores y el personal se conviertan en maestros que sirvan al pueblo, maestros que satisfagan al pueblo. Y hacer un buen trabajo para la gente. Educación que satisfaga a la gente.