Resumen del trabajo del personal del asilo de ancianos
Desde el establecimiento del xx Town Nursing Home, el asilo de ancianos Ha insistido en la orientación a las personas, la atención a las personas mayores y el fortalecimiento de la gestión, se ha desarrollado gradualmente, ha mejorado continuamente las condiciones de vida de los residentes y ha mejorado la calidad de vida de las personas mayores con cinco garantías. -de forma circular y ha sido plenamente reconocido por la sociedad.
1. El comité municipal del partido y el gobierno conceden gran importancia a la construcción de residencias de ancianos.
Desde el establecimiento de las residencias de ancianos Los hogares, los equipos del partido y del gobierno han cambiado uno tras otro. Sin embargo, cada equipo ha otorgado gran importancia a la construcción de hogares de ancianos y consideró la construcción de hogares de ancianos como una tarea muy importante para el comité del partido y el gobierno. Después de que se construyó el hogar de ancianos, con el fin de lograr un hogar de ancianos con construcción estandarizada, gestión científica y servicios humanizados, la ciudad estableció un equipo de construcción de hogares de ancianos con el alcalde como líder del equipo y los jefes de asuntos civiles, fuerzas armadas, Finanzas, planificación familiar, comité de la liga juvenil y otros departamentos como miembros Supervisar y gestionar la construcción y gestión de hogares de ancianos. El equipo de construcción de hogares de ancianos, ahora encabezado por el alcalde Sun Quanhua y Li Bin como líder adjunto, visita a menudo los hogares de ancianos para realizar inspecciones y estudios para comprender la situación de los hogares de ancianos en tiempo real y resolver problemas difíciles en los hogares. Los líderes del comité municipal del partido y del gobierno visitan a menudo a los ancianos en hogares de ancianos y piden por su bienestar.
En verano depende de si hace calor o no, en invierno si hace frío o no y si la colcha es gruesa o no, para ayudar a las residencias de ancianos a solucionar las dificultades encontradas en la construcción y en la vida. Cuando llegó el invierno, los líderes les enviaron carbón para hacer fuego y mantenerse calientes. Cada día festivo de Año Nuevo, los líderes también hacen un viaje especial para enviar regalos a los ancianos y hablar con ellos de corazón a corazón, para que puedan sentir el cuidado del gobierno y la calidez del mundo.
2. Defender los servicios humanísticos y llevar adelante la costumbre de respetar a las personas mayores
Desde el establecimiento del asilo de ancianos, ¿Hemos establecido firmemente la idea de servir a los ancianos de todo corazón?, llevar adelante la virtud tradicional china de "la piedad filial es lo primero", tratarse como a los hijos de los ancianos, tratar a los ancianos en el hospital como piedad filial hacia los padres. y los ancianos, observe atentamente las necesidades de los ancianos y sirva a los ancianos con atención.
En la actualidad, los ancianos en el hospital son todos hogares rurales de cinco garantías apoyados por el gobierno, con un total de ***XX personas (incluidas 3 personas que están físicamente discapacitados y 1 persona paralizada en cama (personas mayores que no pueden valerse por sí mismas), y el resto de cuidadores también son personas mayores.
Desde su ingreso en el hospital, el personal de la residencia de ancianos ha dedicado su tiempo a cuidar a los ancianos y a los niños en casa, ha renunciado a sus vacaciones y se ha dedicado a se unen de todo corazón a la causa del respeto y el amor a las personas mayores. Insisten en poner a las personas en primer lugar y atender a las personas mayores con cinco garantías con diligencia y sin quejas. Siempre tuvieron en cuenta el bienestar del anciano Wu Bao e hicieron preparativos con anticipación cuando llegó el momento de comprar ropa de verano y edredones de invierno. Cuando el anciano Wu Bao se enfermó, le pidieron al médico que les consiguiera medicamentos. Estaba ocupado y trataba al anciano Wu Bao mejor que a los demás. Los camareros encargados de cuidados especiales llevan agua, alimentan, se lavan y limpian, y llevan orina y heces a los ancianos que no pueden cuidarse solos todos los días y no tienen miedo de ensuciarse ni cansarse todos los días durante muchos años. No reciben subsidios especiales, sólo confían en su sentido de responsabilidad, amor, dedicación silenciosa y trabajo sin arrepentimientos.
Durante la Fiesta de la Primavera, el camarero descubrió que varias personas mayores estaban de mal humor. A través de una cuidadosa observación, supimos que el anciano se sintió un poco incómodo cuando vio que los familiares de otras personas venían a visitarlo, pero sus propios familiares no vinieron. El camarero tomó la iniciativa de comunicarse con sus familiares. El tercer día del Año Nuevo Lunar, llegó de repente su sobrino y el anciano se puso muy feliz.
Los hogares de ancianos no solo satisfacen las necesidades materiales de las personas mayores, sino que también siempre prestan atención a las necesidades espirituales de las personas mayores. Crear un fuerte ambiente de afecto familiar en el corazón de cada persona mayor, para que cada persona mayor pueda sentirse como en casa. Cuando algunas personas mayores ingresaron por primera vez en el hospital, se sintieron resentidas y enojadas porque no estaban acostumbradas a la vida en el hospital. Fingieron que no podían cuidar de sí mismas y se acostaban en la cama todos los días para ser atendidas por los camareros. El camarero conocía el corazón del anciano y lo trataba como a un pariente. Le daba de comer tres comidas al día, le lavaba la cara y los pies, le cortaba las uñas y le llevaba las heces y la orina.
Gracias a la perseverancia del camarero, el anciano poco a poco encontró la sensación de estar en casa. No solo se puso de pie para mantenerse, sino que también cortó malezas y plagas en el área de plantación del patio y cuidó las verduras.
Hay un "rincón de cumpleaños" en el asilo de ancianos. El decano ha anotado el cumpleaños de cada persona mayor. Siempre que una persona mayor cumpla años, el decano lo preparará. una variedad de regalos de cumpleaños Durante la comida, todos se sentaron juntos y encendieron el anhelo del anciano por una vida mejor. Para enriquecer la vida cultural de ocio de las personas mayores, el asilo compró televisores y erhu para su entretenimiento.
3. Mejorar las reglas y regulaciones y fortalecer la administración de la academia. La academia ha formulado reglas y regulaciones de gestión.
Se estableció el comité de gestión del hospital y se formularon las responsabilidades del mandato del decano, las responsabilidades laborales del personal, el sistema de responsabilidad económica de la oficina del hospital y el sistema de salud y seguridad. Al mismo tiempo, el decano anotaba el cumpleaños de cada anciano. Cada vez que un anciano celebraba su cumpleaños, el decano preparaba ricas comidas y todos se sentaban juntos para encender el anhelo de los ancianos por una vida mejor.
Para enriquecer la vida cultural de ocio de las personas mayores, el asilo de ancianos compró televisores y erhu para su entretenimiento.
4. Mejorar las normas y reglamentos y fortalecer la gestión académica.
El hospital ha formulado normas y reglamentos de gestión. Se estableció el Comité de Gestión Universitaria y formuló las responsabilidades del decano, las responsabilidades laborales del personal, el sistema de responsabilidad financiera de la oficina universitaria, el sistema de salud y seguridad, el sistema de estudio de conferencias, el sistema de cancelación de licencias, el sistema de gestión financiera, el sistema de gestión física y se han establecido el código de conducta para los residentes, el libro de registro de gestión del hospital, el libro de registro de estudio de reuniones, el libro de registro de trabajo de los residentes, el libro de registro de solicitudes de licencia, el libro de registro de evaluación de saneamiento ambiental, el libro de registro de salud de ancianos de cinco garantías y la lista de ancianos de cinco garantías.
El asilo de ancianos no solo decora varios sistemas y los cuelga en la pared para que todos puedan aprender de ellos, sino que también organiza a los residentes para intercambiar experiencias y experiencias en el cumplimiento de reglas y disciplinas. En términos de finanzas, se proporcionan contabilidad en tiempo real, supervisión en tiempo real y divulgación en tiempo real. Todos los proyectos de construcción de residencias de ancianos se contratan abiertamente al público y están sujetos a supervisión pública. Gracias a la implementación de una gestión estandarizada, todo el trabajo y la vida diaria en el hogar de ancianos están en orden y son bien recibidos por la sociedad. Su modelo de gestión y experiencia han sido promovidos en toda la ciudad.
5. Esfuerzos para mejorar el entorno de las residencias de ancianos y mejorar continuamente la calidad de vida de las personas mayores
Para para mejorar el entorno de los hogares de ancianos y brindar servicios a las personas mayores. Para una vida más segura y cómoda, con los esfuerzos del gobierno y el público en general, el nuevo hogar de ancianos está a punto de completarse. La nueva residencia de ancianos contará con viviendas espaciosas y luminosas, un comedor limpio e higiénico, una sala de entretenimiento totalmente equipada, un jardín fragante en todo el patio, baños convenientes y confortables y otros ambientes elegantes. Una vez que se complete el nuevo hogar de ancianos, se mudarán a sus nuevos hogares y disfrutarán de sus años de jubilación.
Resumen del trabajo del personal de residencias de ancianos
En 20xx, con el cuidado y la ayuda de los líderes de todos los niveles, Nos exigiremos estrictamente, completaremos con seriedad las tareas y el trabajo que nos asignen nuestros líderes, aprenderemos con humildad y mejoraremos gradualmente nuestra propia calidad. El trabajo principal en 20xx se resume a continuación:
En línea con el respeto de la nación china por las personas mayores Centrado en la virtud tradicional de amar a las personas mayores, las principales tareas que hacemos incluyen: limpiar la casa, comprar comestibles y cocinar, brindar consuelo espiritual, leer y leer periódicos, medir presión arterial y azúcar en sangre, acompañar al médico y entregar medicamentos, comprar cortes de cabello, lavar la ropa, etc. Nos sentimos profundamente honrados de haber aceptado el servicio de atención domiciliaria que nos confiaron nuestros líderes. Al mismo tiempo, tenemos un gran sentido de responsabilidad. ¡Y más preocupaciones! Entre los XX beneficiarios del servicio, hay XX mujeres y XX hombres, siendo el mayor de 86 años y el más joven de 57 años. Algunos de los beneficiarios del servicio incluyen la enfermedad de Alzheimer leve y la parálisis parcial. Inquieto y preocupado, especialmente cuando hace viento y llueve, las casas de algunas personas mayores tienen fugas y acumulan agua. Debemos trasladar a los ancianos a un lugar seguro a tiempo y limpiar las aguas residuales de la casa después de que cese la lluvia.
Nuestro trabajo se ha dedicado a las personas mayores durante muchos años y hemos aprovechado al máximo el espíritu de servicio de "brindar ayuda en momentos de necesidad". La tasa de satisfacción con la calidad del servicio durante un año ha alcanzado más del 90% de algunas personas mayores. Incluso nos tratan como a sus hijas.
En 20xx, nuestro tiempo total de servicio fue de XXX horas, XX horas más de lo planeado y el número total de veces fue de XXX veces. En 20xx, seremos tan serios como. siempre Llevaremos a cabo servicios de atención domiciliaria en profundidad y ampliaremos continuamente los servicios de atención domiciliaria, de modo que nuestros objetivos de servicio continúen aumentando y expandiéndose a todo el distrito de Meilan.
En 20xx, aunque hemos probado los altibajos del trabajo durante este año, estamos llenos de emociones, hemos cumplido con nuestro deber y nuestros líderes nos han brindado un gran apoyo. En el trabajo también hemos logrado algunos resultados en nuestro trabajo, que es inseparable del apoyo y ayuda de líderes y colegas. ¡En 20xx, estaremos a la altura de las expectativas de todos, fortaleceremos nuestro conocimiento comercial, mejoraremos continuamente nuestro nivel comercial, mejoraremos nuestra propia calidad y nos esforzaremos por alcanzar un nuevo nivel en nuestro trabajo en 20xx!