La escuela ha establecido un equipo de liderazgo con el director como centro, que tiene una estructura razonable, es capaz y eficiente, y siempre puede adherirse a la "enseñanza conforme a la ley y la gestión democrática", el aprendizaje activo, trabajo duro y emprendedor, unidad y pragmatismo, dedicación y dedicación, y excelencia. Tener planes y centrarse en la implementación ha jugado un papel pionero entre los docentes. La escuela adopta un sistema de nombramiento de personal completo, imparte educación ética a los profesores y fomenta la educación continua. En la educación moral de los docentes, crear una zona espiritual en el campus. Se requiere que los maestros tengan excelente ética y habilidades profesionales, establezcan un sistema de aprendizaje y establezcan requisitos de aprendizaje. En los últimos años, la tasa de calificaciones académicas de los docentes ha aumentado continuamente, alcanzando el 83%. Todavía hay 4 personas cursando estudios de posgrado. Si las calificaciones académicas de los docentes cumplen con el estándar, la escuela reembolsará 1/3 del costo. tasas de matrícula. Abogamos por que los docentes se conviertan en modelos de educación moral en las escuelas y memoricen el "Código de Ética Profesional para Docentes de Primaria y Secundaria". La escuela lleva a cabo actividades de evaluación de la ética docente entre todos los docentes y lleva a cabo autoexámenes y autocorrección, lo que ha mejorado enormemente el cultivo moral de todos los profesores y el personal. Al mismo tiempo, la escuela formuló y publicó el "Plan de evaluación cuantitativa de la ética de los profesores de la escuela secundaria n.º 3 de Xin'an" de conformidad con el "Código de ética profesional para profesores de escuelas primarias y secundarias", de modo que que la evaluación ética del docente tenga reglas y leyes a seguir. La escuela también ha establecido un sistema de estudio político para profesores y personal, insistiendo en realizar estudios políticos y empresariales todos los domingos por la noche, tomar notas y revisarlas periódicamente. Los salarios, la vivienda y otros beneficios de los docentes están en consonancia con el espíritu de documentos superiores. Los profesores pueden utilizar la tecnología educativa moderna para enseñar y han ganado numerosos premios en diversos concursos de enseñanza provinciales, municipales y de condado.