El siguiente es un artículo compilado para usted sobre el formato básico y el método de redacción de cartas de recomendación. ¡Espero que le guste!
Las cartas de recomendación generalmente constan de cuatro partes: título, título, cuerpo y firma.
(1) Título
El título de la carta de recomendación generalmente consta del nombre del género, es decir, las tres palabras "Carta de recomendación" están escritas en el medio del primera línea. Algunas cartas de recomendación no necesitan título porque las dos partes que escriben la carta de recomendación y la reciben están familiarizadas entre sí.
(2) Título
En la carta de recomendación, en el cuadro superior de la segunda línea se debe escribir el nombre y cargo del líder del destinatario o solo el puesto de el líder, como "Estimado ×× Jefe de la Oficina: ".
Si el recomendador y la persona que recibe la carta de recomendación son conocidos y amigos, también puede utilizar el mismo título que una carta personal común, como "Hermano Yinghua:"
( 3) Texto
El cuerpo principal de una carta de recomendación se puede resumir en tres partes: el principio, la mitad y el final.
1. Comienzo
Al comienzo de la carta de recomendación, puedes saludar a la otra persona y expresar brevemente tus sentimientos de extrañamiento, o puedes ir directo al grano y cuenta la historia. Depende de tu relación con la otra persona. Si conoces a la otra persona con más frecuencia y tienes una relación más cercana, no necesitas demasiadas palabras amables. Comience presentándose a usted mismo (o al recomendador) y su relación con el recomendador. Indique también el propósito de escribir esta carta.
2. Párrafo medio
El párrafo medio es la parte ampliada de la carta de recomendación y debe introducir alguna información sobre la persona recomendada según las necesidades del empleador, como por ejemplo académicas. títulos, experiencia profesional y dominio de idiomas extranjeros, capacidad comercial y otras habilidades para que la otra parte pueda tener una buena impresión de la persona recomendada a través de la carta de recomendación, logrando así el propósito de recomendar talentos.
Si se trata de una carta de autorrecomendación, también debes indicar tu potencial y fortalezas que no pudiste desarrollar o no tuviste la oportunidad de desarrollar en tu puesto original.
3. Finalización
Expresa una vez más tu deseo de lograrlo, pídele al líder que le dé a la persona recomendada una oportunidad de trabajo o ascenso y extiende tu gratitud y bendiciones a la otra persona. persona. Al final, también puede adjuntar algunos materiales relevantes sobre el desempeño del recomendador.
4. Firma
El nombre del recomendante y el año, mes y día de la fecha de redacción deben firmarse en la parte inferior derecha del texto de la carta de recomendación.
Algunas cartas de recomendación también pueden indicar su dirección postal detallada para contacto futuro cuando sea necesario.