La prueba escrita consta de "Conocimientos educativos integrales" y "Conocimientos profesionales de la materia", y todos los candidatos deben participar.
El contenido del examen de selección de docentes varía según las escuelas, los requisitos y el contenido de cada región. El siguiente es un análisis del examen de contratación abierta de docentes. El contenido específico de contratación de docentes estará sujeto a anuncios regionales.
(1) Naturaleza del examen de contratación abierta de docentes
El examen de contratación abierta de docentes, también conocido como examen de ingreso de docentes, es un examen unificado para docentes organizado por la Oficina Regional de Educación o el Departamento de Personal. Oficina. En los últimos años, para lograr el objetivo del "progreso", el departamento de educación de nuestro país ha implementado seriamente un nuevo sistema de contratación de selección abierta de docentes.
(2) Procedimientos de examen abierto de contratación de docentes
El examen de contratación de docentes adopta principalmente el mecanismo de contratación del examen público organizado por la oficina de educación local. La Oficina de Educación publica folletos de contratación a través de la Red de Educación o la Red de Personal. El examen incluye procedimientos generales como examen escrito, entrevista, evaluación, contratación y firma de contrato.
(3) Contenido de los exámenes abiertos de contratación de docentes
Dado que el alcance y el contenido de las preguntas en las ciudades, distritos y condados son relativamente flexibles, el contenido del examen no es fijo, sino el real. Se pueden combinar preguntas de examen de varios lugares. Se descubrió que el examen escrito para los exámenes abiertos de contratación de docentes en la mayoría de las áreas evalúa principalmente dos partes, a saber, el conocimiento integral de la teoría de la educación (conocimiento público) y el conocimiento profesional.
El conocimiento integral de la teoría educativa (conocimiento público) incluye algunas teorías de la pedagogía, la psicología y la psicología educativa, así como algunas leyes y regulaciones relevantes sobre el conocimiento integral de la teoría educativa. Los puntos de prueba son básicamente los mismos que los del examen del certificado de calificación docente; el conocimiento profesional cubre los conocimientos básicos correspondientes, habilidades y prácticas docentes, materiales didácticos, métodos de enseñanza y planes de lecciones. Los candidatos deben consultar el programa de estudios publicado por la red educativa local o la red de personal.
La entrevista de examen de contratación abierta de docentes examina principalmente la capacidad docente real del candidato, incluidas conferencias, conferencias de prueba, entrevistas (defensas), etc. La entrevista es similar a una entrevista estructurada y las preguntas se combinarán estrechamente con la enseñanza real.
(4)Tiempo abierto de contratación docente.
No existe una regulación uniforme sobre el tiempo de examen, pero de acuerdo con las características del sistema educativo, si se organiza la contratación, generalmente se realizará en el verano. Puede consultar con el departamento o el personal de educación local. departamento para el momento específico.