¿Enseñarte cómo hacer que los estudiantes universitarios hagan fila?

Se puede decir que la competencia es algo que una persona puede acompañarle desde el nacimiento hasta el final de esta vida. Después de todo, sólo en la competencia pueden progresar la sociedad y la humanidad. En la actualidad, la situación laboral de los estudiantes universitarios en nuestro país es bastante grave. Millones de graduados salen a buscar trabajo cada año, pero el número de puestos profesionales en la sociedad es limitado. Incluso las empresas más grandes estarán saturadas. Es imposible para todas las empresas contratar nuevos estudiantes universitarios sin restricciones, por lo que la presión laboral es alta. también alto Simplemente sigue.

Recientemente, he buscado mucha información en línea. El número de graduados universitarios en los últimos años ronda los 78 millones. Mirando la situación actual, es muy pesimista. Personas de todos los niveles educativos principales compiten por buenos empleos. Sin un alto grado de educación, es difícil destacar en el entorno laboral actual. Luego, planifique más su carrera con anticipación, obtenga más información sobre la situación laboral a través de varios canales y consulte los libros profesionales relevantes.

Educación sobre salud mental y planificación profesional para estudiantes universitarios/Zhang Yanyun y otros Zhang Yanyun y Chen Yueping

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La situación de los estudiantes universitarios que hacen cola para conseguir empleo puede haber existido en los últimos años, pero ¿cuál es la causa fundamental de esta situación? ¿Cuándo terminará la crisis del empleo?

Como persona con experiencia, de hecho, muchas empresas se encuentran ahora en un estado de escasez de personal. Esta escasez no es escasez de personas, sino escasez de talentos. Muchos graduados universitarios son muy arrogantes. No han aprendido nada en cuatro años de universidad, pero siguen siendo muy arrogantes. ¿Cuántos estudiantes universitarios pueden aprender habilidades reales en cuatro años de universidad?

Si te pusieras en la piel del propietario de una empresa, ¿qué tipo de graduados universitarios contratarías? En la actualidad, la competencia entre las empresas nacionales también es bastante cruel. A veces, muchas empresas fracasan de la noche a la mañana. Si su departamento de RR.HH. contrata estudiantes y personas con habilidades vacías, ¿cómo mantendrá su empresa en funcionamiento?

Por lo tanto, a las empresas también les preocupa no poder contratar personas y que los estudiantes universitarios no puedan hacer cola. En la situación social actual, el empleo es difícil y puede durar varios años. Así que prepárate mentalmente. Estudiantes que aún no se han graduado, aprovechen el tiempo y trabajen duro. No pierdas el tiempo. El camino que tenemos por delante no será fácil. ¡Por favor disfrútalo!