Muchas de estas órdenes ejecutivas tienen como objetivo corregir la agenda antiglobalización de Trump. Por ejemplo, dejemos que Estados Unidos regrese al Acuerdo Climático de París y a las "organizaciones internacionales" como la OMS, deje de construir el muro fronterizo y levante la prohibición de viajar a algunos países musulmanes.
Con el ascenso de Biden a la presidencia, Silicon Valley se regocija: finalmente se sienten aliviados de que se pueda aliviar el problema de la escasez de talento.
El director ejecutivo de Apple, Tim Cook, el director ejecutivo de Google, Pichai, el fundador de LinkedIn, Reid Hoffman, y otros han expresado públicamente su apoyo a Biden en las redes sociales y sus expectativas y alegría por Biden más allá de las palabras.
El mismo día en que Biden firmó la Orden Ejecutiva 17, el jefe de gabinete de la Casa Blanca, Ron Klein, emitió un memorando inmediatamente después de recibir la orden del presidente. Su contenido principal es revisar las acciones que tomará el gobierno.
La administración Biden está considerando retrasar las fechas de entrada en vigor de las regulaciones que han sido emitidas por la administración Trump pero que aún no han entrado en vigor. Las reglas promulgadas por la administración Trump incluyen “reforzar las reglas de clasificación para visas de no inmigrantes H-1B”.
La “H-1B” es el tipo de visa de trabajo más importante en los Estados Unidos, emitida principalmente a empleados extranjeros con habilidades profesionales empleados por empresas estadounidenses. Sin visas H-1B, muchos profesionales extranjeros tendrían que abandonar Estados Unidos. Tan solo un día después, el Departamento de Trabajo de Estados Unidos revocó dos de las políticas, lo que demuestra la ansiedad de la administración Biden.
De hecho, ya durante las elecciones generales, el equipo de Biden ha estado enfatizando que la política de inmigración será una de las prioridades el primer día de asumir el cargo, y afirmó que utilizará el poder administrativo para revertir las políticas de la administración Trump.
Comer gente tiene bocas y manos cortas. El equipo de Biden solo se volvió tan activo después de recibir enormes donaciones de campaña de empresas de tecnología estadounidenses. En la campaña presidencial de 2020, las grandes empresas tecnológicas estadounidenses y sus empleados se convirtieron en los mayores donantes de Biden.
Según las estadísticas, la empresa matriz de Google, “Alphabet”, Microsoft, Amazon, Apple y Facebook representan cinco de los siete principales donantes del comité de campaña de Biden.
¿Por qué las grandes empresas tecnológicas estadounidenses son tan generosas con Biden? Esto está relacionado con su escasez de talento. Según estadísticas autorizadas, las ocupaciones "relacionadas con la informática" representan el 65% de las solicitudes de visa H-1B. Entre las 10 principales empresas que más solicitan visas H-1B, Amazon, Microsoft, Facebook, Google, Apple, IBM, etc. son todas empresas de tecnología líderes en el mundo.
El 6 de junio de 2020, la administración Trump emitió reglas finales para fortalecer el programa de clasificación de visas de no inmigrante H-1B. Uno de los elementos clave es aumentar el umbral de solicitud de visa.
Para los trabajadores de nivel inicial, las "reglas" aumentarán el nivel salarial correspondiente a la calificación para la visa del percentil 17 actual al percentil 45 de la categoría ocupacional, y el requisito salarial para los trabajadores más calificados. desde el percentil 67. Elevarlo al 95 reduce en gran medida la posibilidad de que empleados extranjeros entren y permanezcan en Estados Unidos.
La administración Trump tenía la intención de dejar más empleos a los estadounidenses, pero desafortunadamente los estadounidenses no han cumplido con sus expectativas y no pueden satisfacer las necesidades de las empresas estadounidenses de alta tecnología. Por ejemplo, en una gran empresa de comercio electrónico en Silicon Valley, casi un tercio de sus empleados son de China y algunos equipos son casi en su totalidad chinos.
La educación en ciencias e ingeniería en los Estados Unidos se encuentra en el nivel más alto del mundo: en el Ranking Mundial Universitario de Asignaturas de Ingeniería y Tecnología de 2020, 7 universidades estadounidenses se encuentran entre las 10 mejores universidades estadounidenses; entre los 10 mejores en informática.
Dado que Estados Unidos tiene un sistema educativo de ciencia e ingeniería de primer nivel, ¿por qué las empresas de tecnología estadounidenses dependen tanto de talentos extranjeros? La razón es simple: los estadounidenses no están dispuestos a estudiar ciencias e ingeniería. Por lo tanto, los miembros del equipo estadounidense en la Olimpiada Internacional de Matemáticas rara vez ven a personas blancas o negras, y básicamente todos son rostros asiáticos.
Debes estudiar matemáticas, física y química con atención. Estas personas a menudo se asocian con palabras negativas como "nerds" en los conceptos sociales estadounidenses. Y aquellos que tienen experiencia artística, deportiva o ricos recursos sociales suelen ser más respetados en la vida social estadounidense. Por lo tanto, los niños estadounidenses no tienen ningún interés en aprender matemáticas y ciencias desde la infancia.
Además, la educación primaria y secundaria estadounidense se centra en el cultivo del pensamiento creativo, pero ignora la formación de conocimientos y habilidades básicas. El autor inventó un método muy eficiente para enseñar matemáticas a los niños y lo introdujo en una escuela primaria en los Estados Unidos. Sin embargo, descartaron el método de cálculo de perlas inventado por el autor.
El autor observó su clase de matemáticas y la maestra pidió a los niños que exploraran formas de resolver el mismo problema. Además, los profesores fomentan todos los métodos que pueden resolver problemas, pero no animan a los niños a utilizar los métodos más eficaces.
Esto es sin duda beneficioso para cultivar la creatividad de los niños, pero muchos estudiantes de secundaria en los Estados Unidos ni siquiera pueden sumar o restar palabras hasta 20, lo que reduce en gran medida su entusiasmo por elegir estudiar ciencias e ingeniería en la universidad.
El Programa para la Evaluación Internacional de Estudiantes (PISA) evalúa habilidades clave como lectura, matemáticas y ciencias para personas menores de 1,5 años cada tres años. En 2018, en términos de matemáticas, Estados Unidos ni siquiera entró entre los 20 primeros y las clasificaciones de otras materias no pudieron seguir el ritmo.
Una encuesta realizada a miembros de la Asociación Estadounidense para el Avance de la Ciencia encontró que el 46% creía que la educación en ciencias e ingeniería en el nivel de educación básica en los Estados Unidos estaba por debajo del promedio.
A nivel nacional, el gobierno de Estados Unidos concede gran importancia a la educación en ciencias e ingeniería. Cada pocos años, el gobierno de Estados Unidos emite una serie de políticas importantes para apoyar la educación de nivel básico en ciencias e ingeniería. Sin embargo, cada vez más estadounidenses no están dispuestos a estudiar ciencias e ingeniería debido a la discriminación contra los talentos científicos y de ingeniería y a las desviaciones en los conceptos educativos.
En Estados Unidos, el 55% de los estudiantes de posgrado en ciencia y tecnología son estudiantes internacionales, y más del 60% de los estudiantes de doctorado son estudiantes extranjeros. Por ejemplo, alrededor del 80% de los estudiantes de posgrado en ciencias e ingeniería de la Escuela de Ingeniería Tandon de la Universidad de Nueva York son estudiantes internacionales. En la Universidad de Duke, aproximadamente el 79,7% de los estudiantes de maestría en ciencias físicas e ingeniería son estudiantes internacionales.
La restricción impuesta por la administración Trump a los estudiantes chinos que cursan carreras de alta tecnología es sin duda un arma de doble filo. Además de obligar a los estudiantes chinos a estudiar en casa e ir a Europa, Estados Unidos no puede conseguir cerebros chinos.
Un informe de 2017 del Proyecto de Innovación y Competitividad de Silicon Valley encontró que el 57% de la fuerza laboral tecnológica del Área de la Bahía de San Francisco nació fuera de los Estados Unidos, y una porción considerable era india y china. En Silicon Valley, sin contar otras universidades nacionales, sólo la Universidad de Tsinghua tiene más de 20.000 graduados.
La economía estadounidense, que se ha visto afectada por la epidemia, necesita salir urgentemente de la crisis. En este momento se necesita alta tecnología, el “motor” de la innovación. Pero ahora, este motor puede estar un poco abrumado.
Con el desarrollo de China y la mejora del trato al personal científico y tecnológico, cada vez más estudiantes chinos optan por volver a trabajar en China. China está compitiendo con Estados Unidos por los talentos científicos y tecnológicos chinos. en los Estados Unidos.
Lo que entristece aún más a Estados Unidos es que China gradúa alrededor de 4 millones de estudiantes de ciencias e ingeniería cada año, mientras que Estados Unidos sólo tiene alrededor de 500.000, la mitad de los cuales son estudiantes internacionales.
Estados Unidos debe abrir sus puertas. Sólo atrayendo talentos científicos y tecnológicos globales podrá apoyar su innovación científica y tecnológica. Sin embargo, China se está abriendo cada vez más al mundo exterior, su trato a los empleados extranjeros es cada vez mejor y ha comenzado a competir con Estados Unidos por talentos globales.
La apertura de Estados Unidos a la bienvenida a los visitantes cambiará definitivamente la estructura demográfica de Estados Unidos. Para 2050, la proporción de personas blancas en la población se reducirá a menos de la mitad. El Partido Demócrata no ha escatimado en gastos a este respecto. Al promover el multiculturalismo, ha aliviado temporalmente los conflictos raciales y culturales.
Sin embargo, el movimiento "Black Lives Matter" advirtió a Estados Unidos que los negros, que llegaron a Estados Unidos casi al mismo tiempo que los blancos, aún no se han integrado con los blancos 300 años después. Sin mencionar a los inmigrantes mexicanos e hispanos que han formado sus propias comunidades en Estados Unidos, es aún más difícil integrarse con los blancos. En estas comunidades, la gente habla su lengua materna, disfruta de su comida y cultura y está más estrechamente conectada con su país de origen que con los estadounidenses blancos.
Esta América tribal será el mayor peligro oculto para Estados Unidos. Es imposible para la administración Biden eliminar la polarización y las divisiones en Estados Unidos, y mucho menos las divisiones étnicas. La vigorosa promoción de la globalización y la atracción de talentos extranjeros por parte de la administración Biden sólo exacerbará la diversidad racial y cultural de Estados Unidos y conducirá a mayores divisiones raciales. Entonces, hasta cierto punto, esto es beber veneno para saciar la sed.
El autor predice que a medida que la proporción de estadounidenses blancos en la población sea cada vez menor, habrá más y más mercados para la supremacía blanca. Trump todavía tiene una gran influencia y es probable que la hija mayor de Trump se convierta en presidenta de los Estados Unidos en 2024 o 2028.
Incluso si los Trump son derrotados, otra hegemonía blanca será empujada al escenario político estadounidense. A los ojos de la supremacía blanca, Estados Unidos es un país fundado por blancos, y los blancos son los amos de Estados Unidos. Resistirán firmemente el multiculturalismo democrático y la globalización.
La vergüenza de Estados Unidos es que es difícil mantener la hegemonía tecnológica sin introducir talentos extranjeros; la introducción de talentos extranjeros cambiará la estructura demográfica de los Estados Unidos y desencadenará la resistencia de los supremacistas blancos. Sin embargo, este problema no existe en China. La cantidad de talentos científicos e ingenieros que China capacita cada año es la misma que la de los países occidentales juntos. La introducción de un pequeño número de talentos extranjeros procedentes de China no cambiará la estructura demográfica del país.
De modo que la globalización de Estados Unidos se producirá repetidamente, mientras que la globalización de China avanzará de manera constante. El futuro pertenece a China, no a Estados Unidos. ¡El gran rejuvenecimiento de la nación china es imparable!