¿Qué significa eficiencia?

La eficiencia se refiere al efecto colectivo efectivo, es decir, la eficiencia y eficacia mostradas por las personas en actividades organizadas y con propósito. Refleja la exactitud de la selección de objetivos y el grado de su realización. La eficiencia es la medida del desempeño laboral, y la eficiencia, la efectividad y la efectividad son la base para medir la eficiencia.

Eficacia: A medida que aumenta la dosis o concentración del fármaco, también aumentará la eficacia del mismo. Cuando el efecto del fármaco aumenta hasta un cierto nivel, el efecto del fármaco ya no aumenta con el aumento de la dosis o concentración del fármaco. El efecto del fármaco en este momento se denomina efecto máximo del fármaco, que se denomina eficacia en respuesta a la dosis.

Alguien ha elaborado una fórmula para la eficiencia: eficiencia = eficiencia x objetivo, lo que significa que una persona u organización no puede perseguir la eficiencia de forma unilateral. Ser eficiente no significa que se pueda lograr el objetivo. Multiplicar objetivos y eficiencia es la forma de alcanzar objetivos. Sólo aquellos que realmente pueden lograrlo pueden ser considerados talentos disciplinados.

Datos ampliados:

La connotación básica del concepto de eficiencia los departamentos gubernamentales deben mejorar su conciencia administrativa, perseguir la eficiencia administrativa en lugar de la eficiencia como sus propios objetivos, establecer firmemente la conciencia de la calidad y. centrarse en las capacidades de servicio Garantizar y perseguir la optimización integral de los productos y efectos de los servicios gubernamentales.

Eficiencia y eficacia no son lo mismo. La eficiencia se considera desde una perspectiva estratégica (comparativa), mientras que la eficiencia se considera desde un nivel táctico, es decir, la relación entre centrarse en el panorama general y empezar de a poco. En la vida real, ya sea una empresa o un particular, las personas se centran en lo primero, en hacer las cosas de manera eficiente y correcta.

Por ejemplo, cada vez que el jefe tiene una idea, movilizará a todos para que usen su cerebro y trabajen duro, y al mismo tiempo propondrá varios métodos y medios para mejorar la eficiencia del trabajo para guiar a todos, con la esperanza de que todos puede lograr un determinado objetivo lo antes posible.

De hecho, si nos calmamos y analizamos detenidamente el problema, podemos encontrar que no merece la pena hacerlo, o incluso perjudicial para el negocio de la empresa (por ejemplo, consume recursos de la empresa pero no ponerlos donde realmente se necesitan). Este es un ejemplo de no considerar la eficiencia.

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu - Eficiencia