Autor/Chow Hui-hsien
"Si eres un hombre de negocios, lo haces únicamente por dinero. Por supuesto, no hay nada malo en ganar dinero generosamente, pero siempre está envuelto en idealismo, presentándose a sí mismo como muy noble y puro, lo que parecía hipócrita. Más tarde descubrí que Yu era una de las personas con menos principios que he visto en mi vida".
Después de irse. New Oriental, el famoso maestro Luo Yonghao comentó así sobre el ex jefe Yu Hongmin.
En 2001, Luo Yonghao finalmente se convirtió en profesor en la Nueva Escuela Oriental de Beijing. Cinco años más tarde, el alguna vez inalcanzable New Oriental se convirtió en sangre de mosquito en la pared. El Sr. Luo, que se había convertido en una celebridad de Internet, decidió abandonar New Oriental.
Casualmente, este año, New Oriental cotizó con éxito en la Bolsa de Valores de Nueva York, convirtiéndose en la primera institución educativa de China continental en cotizar en los Estados Unidos. En el primer año en que New Oriental se sumergió en el mercado de capitales, Luo Yonghao decidió dar un giro. ¿Qué es eso? ¿Has descubierto el secreto para dominar la riqueza en New Oriental o te disgusta la duplicidad?
Más tarde, Luo Yonghao fundó Smartisan Technology. El hecho de que debía 600 millones de yuanes demostró que la primera suposición era obviamente falsa. Entonces ¿qué clase de persona es él?
01
No es una persona sencilla y honesta
En "Partners in China", Huang Xiaoming se inspiró en la historia empresarial de Yu e interpretó a Cheng, cuyo prototipo sí. . En la obra, Cheng, que nació en una zona rural, usa un par de anteojos grandes y parece sencillo, pero ha alcanzado la cima de su vida.
El propio Yu no es una excepción. También es hijo de un granjero. Tomó el examen de ingreso a la universidad tres veces antes de ingresar a la codiciada Universidad de Pekín. Exuda el sabor de una "persona honesta" de adentro hacia afuera.
Y Yu también mantuvo el principio de honestidad de principio a fin.
En 2003, el SARS era como un monstruo feroz que mordía a China continental. Un gran número de estudiantes están devolviendo su dinero debido al virus. Para pagar los salarios de los profesores y el personal, Yu tuvo que viajar y pedir dinero prestado. Al año siguiente, Yu inmediatamente estableció una regla: si New Oriental de repente quebraba, la empresa debía dejar las tasas de matrícula en sus libros, que podrían reembolsarse a todos los estudiantes, y pagar los salarios de todos los empleados que se marcharan.
En este sentido, Yu siempre ha cumplido e incluso superado sus promesas.
Bajo la política de "doble reducción", New Oriental anunció el 5438+015 de junio que planeaba dejar de brindar servicios de capacitación relacionados con las materias a estudiantes desde jardín de infantes hasta noveno grado antes de finales de 2021. Anteriormente, su sitio web de educación en línea New Oriental Online también anunció que dejaría de operar servicios de capacitación fuera del campus para materias de educación obligatoria en China.
Los ingresos de los servicios K9 representan aproximadamente entre el 50% y el 60% de los ingresos totales de la empresa cada año fiscal. Esto significa que se cortarán los beneficios para todo el grupo. No solo eso, las tarifas por alquilar lugares de enseñanza, pagar reembolsos, etc. golpearán a Yu intensamente como un fuerte puñetazo.
En una transmisión en vivo, Yu reveló que New Oriental había desmantelado un total de 1.500 puntos de enseñanza, y que sólo la renovación de estos puntos de enseñanza costó 6.700 millones de yuanes. No solo eso, también donó más de 70.000 juegos de escritorios y sillas retenidos por New Oriental a escuelas rurales con instalaciones de hardware atrasadas, y pagó daños y perjuicios, depósitos, reembolsos de matrículas de estudiantes y salarios de maestros jubilados.
El camión rojo que se dirigía al campo hizo que Yu Dun, que tenía casi sesenta años, de repente pareciera mucho más alto.
Yu es muy indiferente a sus planes para los días de lluvia y su amor sin límites: "Soy un granjero, y los granjeros son mejores en dos cosas. La primera es ser práctico. Me siento cómodo cuando me escondo. dinero debajo de la cama. Yo es un granjero típico. No me entra el pánico incluso si tengo mucha comida en casa; en segundo lugar, soy relativamente sencillo y sincero y no quiero deberle a otros”.
La honestidad de Yu también ha obtenido una “certificación internacional”.
Después de que New Oriental salió a bolsa, una empresa estadounidense llamada Muddy Waters acusó a New Oriental de realizar cuentas falsas. Lleno de confianza, Yu inmediatamente demostró su inocencia: invitó a una firma de contabilidad de renombre internacional a auditar a New Oriental; invitó a una firma de abogados de renombre internacional para salvaguardar la reputación de New Oriental; invitó a magnates del capital nacional a invertir en New Oriental para aumentar el precio de las acciones de New Oriental;
Pero Yu no es una persona sencilla y honesta. Después del éxito, su simple color de fondo comenzó a dejar de ser monótono...
Yu pasó por tres exámenes de ingreso a la universidad antes de ingresar a la Universidad de Pekín, pero si quería unirse a la alta dirección de New Oriental, tenía que hacerlo. para participar en la “Prueba de Bebida”. Durante este período, observaba el lado más secreto de sus subordinados como un animal. Este era su sentido de superioridad como gobernante.
Un ejecutivo que participó en la "prueba de bebida" recordó que Yu acompañaba a los profesores a beber y charlar, para luego reunirse a jugar a las cartas.
Parecía estar bebiendo con ganas, pero en realidad tenía una vista panorámica de las actuaciones de otras personas en la mesa de vino e inmediatamente hizo una lista para comparar después de terminar. Esos profesores no sabían que su futuro estaba en una batalla aparentemente aleatoria, pero Yu no tenía dudas al respecto.
Yu una vez reveló que persiguió a 25 compañeras de clase durante la universidad, pero fue rechazada sin piedad porque nació en una familia pobre. Después de que terminó de hablar, no se olvidó de usar un tono exitoso para burlarse de las 25 compañeras que lo rechazaron. Ahora deben estar arrepintiéndose.
El tema de las mujeres siempre hace que Yu, una persona honesta, se sienta "grasiento". Una vez dijo en un discurso: "El estándar para que las mujeres chinas elijan hombres es que los hombres puedan ganar dinero. En cuanto a la conciencia, la depravación de las mujeres chinas ha llevado a la depravación del país". Inmediatamente fue criticado por innumerables internautas. Al final sólo pudo disculparse.
No sé qué tipo de cicatrices dejaron esas 25 niñas en la juventud de Yu, hasta el punto de que no podía dejarlas ir incluso después de convertirse en el “padrino de la educación y la formación en China”. Cada vez que se encontraba con el tema de las mujeres, exponía su viejo rostro y mostraba abiertamente su inferioridad y arrogancia. Al final, tuvo que hacer grandes esfuerzos para expiar sus pecados.
Para que una persona capte la mitad del mercado de educación y capacitación de China, los simples negocios y la perseverancia por sí solos están lejos de ser suficientes. Todavía hay fiereza en los huesos de Yu.
02
Una persona malvada que mata gente.
La esposa de Yu fue una vez una flor en el Departamento de Lenguas y Literatura Occidentales de la Universidad de Pekín. Frente al amor, Yu es bastante "despiadado": además de memorizar 70.000 palabras cada día, también siguió a Hua'er a la biblioteca y pasó tres meses pidiéndole que fuera a pasear en bote. Las personas crueles también tienen una actitud sencilla y cruda hacia el amor.
Yuanmingyuan Fuhai remó en el bote hasta el medio del lago de una vez y le dijo solemnemente al atónito Tiehua: "Quieres ser mi novia. Si no estás de acuerdo, te empujaré fuera del agua". barco."
Así, Yu se ganó el amor de ella con medios casi crueles e infantiles.
Además, Yu es tan despiadado que incluso se atreve a golpearle en la puta cara.
Los familiares de varios socios comerciales trabajan en la empresa, lo que hace que Xu Xiaoping y Wang Qiang en "Dos Jinetes" estén muy en conflicto. Entonces, medio año después, a pesar de que Yu fue acusado de no ser filial, todavía tuvo que expulsar a su hermana, a la hermana y al cuñado de su esposa, e incluso a su madre de New Oriental.
Bajo el liderazgo de Yu, New Oriental se transformó activamente después de que disminuyó la moda de estudiar en el extranjero. Desde 2008, New Oriental ha propuesto un excelente plan de educación secundaria para el mercado de 13 a 18 años y ha realizado grandes esfuerzos en el mercado de tutorías extraescolares para escuelas primarias y secundarias, con gran éxito.
Sin embargo, con el crecimiento de la empresa, el "virus" originalmente discreto también absorbió suficientes nutrientes y se convirtió en un cáncer: New Oriental ha tenido el problema de una gestión caótica desde su creación. En 2019, los caóticos problemas de gestión de New Oriental han llegado al punto en que es incapaz de contar historias de lucha y depende de filtros estatales para salir del paso. Al mismo tiempo, la burocracia prevalece en toda la empresa. Esto ha llevado a una reducción significativa en la implementación del sistema.
Este tipo de atmósfera está relacionada con Yu, una persona honesta que no es pura. Personas cercanas a él revelaron que Lao Yu tenía la compasión y el anhelo de libertad de un intelectual, así como el cálculo y el pensamiento mundano de un hombre de negocios y un pequeño agricultor.
Necesita utilizar una burocracia relativamente centralizada para permitir que todos lo aplaudan en la cima; la atmósfera informal del mundo es un alivio para el honesto Yu, diciéndole que aún puede bajarse del altar. y trabajar codo a codo con sus empleados. En un ambiente tan contradictorio, hubo una escena en la que los empleados que habían estado exprimidos durante mucho tiempo se atrevieron a denunciar el hedor del sistema de la empresa en la reunión anual.
A riesgo de dimitir mañana, seis empleados de New Oriental que se habían quejado durante mucho tiempo utilizaron camellos del desierto para hablar en nombre de una determinada empresa en la reunión anual, dejando que toda la sociedad viera una empresa líder en un industria llena de caos interno, culpándose unos a otros, arrodillándose ante el jefe, ignorando a los usuarios y buscando beneficio personal.
Para salvar al grupo condenado, Yu decidió cruelmente implementar un sistema de eliminación de rango inferior, eliminando entre el 5% y el 10% de los empleados cada año; los gerentes de nivel 6 y superior deben ser rectificados, y son mediocres; y los disruptivos deben ser rectificados, los aduladores, y los que no pueden hacer el trabajo deben irse primero.
Solo que esta vez, el mercado no ha tenido tiempo de ver los efectos de las sangrientas reformas de Yu. La industria de la educación y la formación tiene un exceso de fondos y el país ha "rebajado dos veces" las sanciones.
Yu Zai, que es mucho mayor, dijo en una transmisión en vivo que New Oriental planea construir una gran plataforma agrícola en el futuro. Él y cientos de maestros ayudarán a vender productos agrícolas a través de transmisiones en vivo y apoyarán a las zonas rurales. revitalización.
Esta escena es como Luo Yonghao.
03
¿Luo Yonghao 2.0?
Parte de la razón por la que a Luo Yonghao no le agrada Yu puede ser que Luo Yonghao es un hombre puro.
En julio del año pasado, Luo Yonghao realizó una venta de alto perfil en la plataforma de transmisión en vivo Tik Tok para pagar deudas. Un año después, pagó 400 millones de yuanes. Pero siempre cree que el final de su carrera no debería ser un "actor de programas de entrevistas" que vende productos. Después de pagar su deuda la próxima primavera, regresará a la industria de la tecnología.
No oculta su verdadero propósito al participar en los asuntos de Tik Tok, que es puro y apasionado. En comparación, los colores de Yu son mucho más complejos. Después de que Yu Zai anunció que traería una transmisión en vivo transformadora, el público inevitablemente lo comparó con el segundo Luo Yonghao.
Comparando a Yu y Luo Yonghao, creo que estas dos personas no están dispuestas a pelear.
Luo Yonghao persiguió el viento una y otra vez, pero no pudo seguir el ritmo de la vista. Con frecuencia fracasaba en sus proyectos comerciales, pero se frustraba cada vez más. Sin embargo, bajo la política de "doble reducción", Yu no fracasó y Luo Yonghao fue completamente derrotado. Perdió el territorio de la educación y la formación, pero también tuvo un enorme imperio de estudios en el extranjero. La naturaleza de Luo Yonghao es salvaje y desenfrenada, y nunca llora cuando quiere reír, mientras que Yu Hongmin es cauteloso durante toda su vida y constantemente se le superponen varios colores humanos, lo que lo hace impredecible.
Pero al mismo tiempo, son similares.
Luo Yonghao es bastante "real". Después de caerse, todavía puede levantarse una y otra vez, sonriendo, entrecerrando los ojos y diciendo con desdén: "En el peor de los casos, lo haré de nuevo". Comenzaron desde abajo y ascendieron lentamente, son más resistentes que los empresarios de entornos de élite.
En la actualidad, existen considerables dudas en la industria sobre la transformación de New Oriental en una plataforma de transmisión en vivo de productos agrícolas. No todos los profesores están tan preparados para responder a todas las llamadas. Todos los profesores de New Oriental se han transformado en "transmisiones en vivo" con productos que tienen el potencial de hundir el barco.
Fuentes informadas revelaron que la transmisión en vivo de New Oriental aún se encuentra en la etapa de prueba y no representa la dirección de transformación de todo el New Oriental Group. Además de la plataforma agrícola, New Oriental también ha establecido un centro de formación artística que abarca habilidades lingüísticas, arte, deportes, tecnología, etc.
En el futuro, New Oriental cambiará su enfoque y recursos a productos y servicios educativos no relacionados con los servicios de capacitación en materias K9, como cursos preparatorios, cursos de capacitación en idiomas para adultos y materiales didácticos, y continuará explorando nuevos oportunidades de negocio e iniciativas de crecimiento. Al mismo tiempo, New Oriental seguirá brindando mejores servicios y mejores maestros a los estudiantes universitarios.
Luo Yonghao, que desdeña la duplicidad, ha pasado de ser un hombre de negocios ideal a un hombre de negocios que gana dinero de rodillas bajo los golpes de la realidad. Una vez dijo que fabricaba productos para crear productos ideales y excelentes, pero ahora inclina la cabeza y se disculpa por los frecuentes problemas de calidad de los productos en la sala de transmisión en vivo. Su cabello se vuelve cada vez más delgado, e incluso los perros lo regañan. .
Luo Yonghao desdeña ser Yu, y Yu no será Luo Yonghao.