Un estudiante de secundaria en Wuxi, Jiangsu, con un check-in de 12.000 y un premio por desempeño promedio de 80.000.
Lugar emblemático: Wuxi, Jiangsu, 37 años, escuela secundaria pública, educación: maestría, título profesional: maestro senior, cargo: subdirector, líder de asignatura, 10 años de experiencia laboral, ingresos mensuales de 9.500 , fondo de previsión de 4.300. Alrededor de 50.000-60.000 a finales de año.
Una profesora de 48 años de Wuxi, provincia de Jiangsu, tiene un salario mensual de 10.500 y una bonificación por desempeño de 80.000, por un total de poco más de 200.000.
Soy profesor de secundaria en Wuxi, Jiangsu, con 20 años de experiencia docente. Cobro 8.700 yuanes, con un total de 3.000 yuanes, y una bonificación anual de unos 70.000 yuanes.
Coordenadas: Distrito de Liangxi, Ciudad de Wuxi, Provincia de Jiangsu. Soy profesora y directora de chino en una escuela primaria. Solo tengo una tarjeta de salario y no tengo tarjetas de bonificación adicionales. Después de convertirme en empleado de tiempo completo, recibí 5200 por mes y el resto fueron los honorarios y el desempeño del maestro de la clase. La tarifa de los profesores de clase es de 600 yuanes al mes, el fondo de previsión más el subsidio de vivienda durante el primer año es de 2.500 yuanes al mes (redondeado hacia arriba) y el salario regular de los empleados durante el segundo año es de 3.000 yuanes al mes. Sin embargo, parte del subsidio de vivienda ya se transfirió a la tarjeta de nómina en el segundo semestre de 2019, por lo que es casi un mes. Mi salario mensual, fondo de previsión y bonificación por desempeño a lo largo de 2019 fue de poco más de 160.000.
Wuxi, Jiangsu, escuela secundaria, 19 años de experiencia docente, salario mensual de 8.700 yuanes, salario por desempeño de la ciudad más bonificación por desempeño suman alrededor de 70.000 y el fondo de previsión es de 3.000 yuanes por mes. Todos los ingresos anteriores.