De acuerdo con las políticas y principios de promoción del empleo y el desarrollo de habilidades vocacionales en la Ley Laboral, se incorporará la capacitación para el reempleo en la vía legal y se mejorará el mecanismo del mercado laboral. El acceso al empleo se implementa para puestos técnicos y ocupaciones especiales, y el empleo debe obtenerse con un certificado. Aquellos que participen en la capacitación para el reempleo recibirán un "Certificado de Calificación Vocacional" nacional después de aprobar la evaluación de habilidades vocacionales, y tendrán prioridad para la recomendación de empleo y estará vinculado a su salario post-empleo. Establecer un sistema bidireccional de selección de empleo basado en los "certificados de calificación vocacional" y el mercado, aprovechar plenamente el papel de reempleo de la formación de nivel de habilidades vocacionales y promover y orientar a los trabajadores despedidos para que participen activamente en la capacitación.
La formación para el reempleo es una medida importante para ayudar a los trabajadores a mejorar sus capacidades de reempleo y lograr el reempleo lo antes posible. ?