Análisis jurídico: (1) Aspectos políticos e ideológicos: (1) Estudio teórico. Se manifiesta principalmente en la falta de profundidad y conciencia en el estudio, limitado a la lectura general, pensando que dominar y comprender la línea, los principios y las políticas del partido es suficiente, no estar sesgado en la dirección, tener una postura inquebrantable y no inmutarse cuando se trata de cuestiones de salud. . Hay muchas notas de lectura, pero la calidad no es alta. Creemos que la verdad y la teoría son asunto de expertos y superiores, y solo necesitamos implementarlas concienzudamente en nuestro trabajo. En segundo lugar, la teoría no está suficientemente conectada con la práctica. Debido a la falta de aprendizaje, aprender es aprender, la teoría está divorciada de la realidad y no existe una consideración real desde la perspectiva de la situación política general. A veces, la consideración y la organización del trabajo no miran hacia el futuro y existe una tendencia a estar ocupado con el presente y seguir adelante pasivamente. En tercer lugar, es necesario fortalecer el cultivo del espíritu partidista. A veces siento que mi visión del mundo es fija y no habrá desviación. Sólo necesito participar activamente en las actividades de organización del partido y aprender bien los documentos relevantes, por lo que todavía existe una cierta brecha en la mejora de la conciencia ideológica. A veces tengo pensamientos egoístas, me preocupo por el trabajo y tengo un largo período de tiempo en mi corazón. (2) Realizar deberes. Primero, el pensamiento y la planificación no son lo suficientemente profundos. La implementación de decisiones y arreglos hechos por el gobierno central y los superiores a veces tiende a ser paso a paso y mecánica, careciendo de ideas y medidas innovadoras, a veces solo confiamos en viejas ideas, viejas experiencias y viejos hábitos para enfrentar los problemas; y simplemente quiero completarlos dentro del límite de tiempo prescrito en lugar de hacerlo bien, rápido y perfectamente. En segundo lugar, los estándares laborales no son lo suficientemente altos. A veces hay complacencia en el trabajo, pensar que el trabajo es bueno y ha sido reconocido por los líderes y por todos, por eso se muestran complacientes, contentos con el status quo, no motivados, relajan los requisitos, no se exigen estrictamente en los detalles, y Ignore los detalles para ganar la actitud laboral.
Base legal: Artículo 7 del "Reglamento de la República Popular China sobre divulgación de información gubernamental". Los gobiernos populares en todos los niveles deben promover activamente la divulgación de información gubernamental y aumentar gradualmente el contenido de la divulgación de información gubernamental.
Artículo 8 Los gobiernos populares en todos los niveles fortalecerán la estandarización y la gestión de la informatización de los recursos de información del gobierno, fortalecerán la construcción de plataformas de divulgación de información gubernamental en línea, promoverán la integración de las plataformas de divulgación de información del gobierno y las plataformas de servicios gubernamentales, y mejorar el nivel de procesamiento de la plataforma de divulgación de información gubernamental en línea.
Artículo 9 Los ciudadanos, las personas jurídicas y otras organizaciones tienen derecho a supervisar la labor de divulgación de información gubernamental de los organismos administrativos y a formular críticas y sugerencias.