La contratación de 2017 de maestros de escuelas primarias, secundarias y jardines de infantes en la región autónoma está a punto de comenzar las entrevistas. Para prepararse para la entrevista con anticipación, los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1 Revisión de calificaciones y tiempo de entrevista
(1) Tiempo de revisión de calificaciones:
Hora del examen de calificación de educación primaria y secundaria: horario laboral del 14 de julio al 15 de junio de 2017 (hora de Beijing);
La hora del examen de calificación de educación preescolar es a las 16:00 el 6 de julio de 2017 Hasta las 20 :00 el 6 de junio.
Todos los anteriores son en horario de Beijing y se llevarán a cabo durante el horario laboral.
(2) Hora de la entrevista:
La hora de la entrevista para las escuelas primarias y secundarias es del 18 al 20 de julio (incluidos los exámenes adicionales; la hora de la entrevista para los candidatos a puestos especiales de preescolar es el 22 de julio); -23 (Incluida prueba de competencias profesionales).
Durante la revisión de calificación y la entrevista, los candidatos deben traer su tarjeta de identificación, certificado de graduación, certificado de examen MHK o mandarín, certificado de calificación de maestro (excepto recién graduados), folleto de solicitud y formulario de confirmación de registro, boleto de admisión al examen escrito. y Fotografía en color de una pulgada con la cabeza descubierta.
En segundo lugar, el entrevistador decide
Según los requisitos pertinentes de la comunidad autónoma, los puestos de 1 a 3 personas se contratarán entre aquellas cuyas puntuaciones en los exámenes escritos hayan alcanzado el control mínimo. línea de puntuación para el examen escrito estipulada uniformemente por la comunidad autónoma. La proporción se determina en 1︰3; si se contrata a 4 o más personas, la proporción se determina en 1:2. Si no se alcanza el ratio estipulado, las entrevistas se realizarán en función del número real de candidatos. Al mismo tiempo, antes de la entrevista, Tacheng revisará las calificaciones de los entrevistadores. Los candidatos que no cumplan con las condiciones de registro después de la revisión de calificación o que sean reportados y verificados como no calificados serán descalificados de la entrevista.
En tercer lugar, la proporción de entrevistas
La puntuación total de la entrevista para puestos de maestro de jardín de infantes es 100 y la puntuación aprobatoria es 60. El puntaje total de la entrevista para puestos de maestro de escuela primaria y secundaria es 150 y el puntaje para aprobar es 90. La puntuación de la entrevista representa el 50% de la puntuación total. Los candidatos que no aprueben la entrevista serán descalificados del reclutamiento y ya no se calculará su puntuación general.
Cuatro. Contenido, métodos y puntuaciones de la entrevista
(1) Contenido y métodos de la entrevista
El contenido y los métodos de la entrevista para los candidatos que solicitan puestos de maestro de preescolar se muestran en el Apéndice 1; Los candidatos que solicitan puestos de docentes de escuela primaria y secundaria son los siguientes: consulte el anexo 2 para conocer el método.
(2) Puntajes de la entrevista
1. Puestos de maestro de escuela primaria y secundaria
El puntaje total de la entrevista es 150, incluidos 120 para la conferencia de prueba y 30 para la defensa. Los candidatos en materias como música, educación física, belleza y tecnología de la información (incluidas computadoras y educación audiovisual) deben realizar pruebas profesionales, de las cuales 70 puntos son para conferencias de prueba, 20 puntos para defensa y 60 puntos para pruebas profesionales.
(1)Examen adicional para carreras deportivas: 1. Prueba de velocidad: 400 metros, en 1 minuto y 10 segundos para hombres y 1 minuto y 20 segundos para mujeres, 15 puntos 2. Prueba de fuerza: no menos de 15 dominadas para hombres y no menos de 10 flexiones; para mujeres, con puntuación de 15; 3. Prueba técnica: habilidades básicas de baloncesto, 15 puntos, habilidades básicas de tenis de mesa, 15 puntos.
②Prueba de acceso conjunta a las carreras de música: 1. Prueba de puntuación de lectura: personal y notación específicos para canto visual y entrenamiento auditivo, pronunciación precisa, fuerte sentido de la música, 15 puntos. 2. Prueba de música vocal: cantar una canción designada y una canción preparada por usted mismo, 15 puntos; : Tocar acordeón o teclado electrónico, Rivaf (instrumentos elaborados por los propios candidatos), 30 puntos.
(3) Examen adicional para estudiantes de arte: 1. Prueba de boceto: dibujar una escena designada en media hora, 20 puntos; 2. Prueba de boceto: dos horas de boceto a lápiz de naturaleza muerta, 20 puntos; 3. Prueba de creación: creación de una concepción artística simple dentro del tiempo especificado, que requiere pintura con gouache o acuarela; , 20 puntos.
(4) Examen de ingreso conjunto para la especialización en Tecnología de la Información: 1. Conocimientos básicos de informática y sistemas operativos Windows, 20 puntos; 2.2 Capacidad de utilizar software ofimático (word, excel, powerpoint), 20 puntos. 3. Conocimientos de redes y capacidades de aplicación de redes, 20 puntos.
2. Puesto de maestra de jardín de infantes
El puntaje total de la entrevista es de 100 puntos, incluidos 50 puntos por la enseñanza presencial, 5 puntos por la defensa y 45 puntos por las habilidades profesionales de preescolar. prueba. El formato del examen de habilidades profesionales preescolares se divide en juego y canto, baile y dibujo simple, cada uno con un valor de 15 puntos.
(1) Tocar y cantar. Los candidatos deben seleccionar una de las 10 obras infantiles del escenario (se adjunta la pista). Se proporcionan acordeones en la sala de examen. Si necesita utilizar el teclado electrónico, prepárelo usted mismo con antelación. Los candidatos pueden elegir cualquiera de estos dos instrumentos para tocar y cantar, y no se permiten otros instrumentos.
②Baile. Los candidatos preparan con antelación un baile infantil de 3 minutos de duración y lo representan en directo. (Los reproductores se proporcionan en la sala de examen y los candidatos deben traer sus propias unidades flash USB. Solo se puede copiar la música de baile para el examen en la unidad flash USB y no se permite copiar otra música).
③Dibujos simples. Los candidatos deben realizar un sorteo en el acto de acuerdo con los tipos de preguntas específicos establecidos en el examen y completar al menos 3 sorteos simples en 2 minutos.
6. Organización de la entrevista
El trabajo de la entrevista es organizado e implementado por la Oficina de Educación del Distrito de Tacheng bajo la dirección del Departamento de Educación de la Región Autónoma y el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social. . Las entrevistas se realizarán en grupos según el número de solicitantes. En principio, se crea un grupo de entrevistadores de expertos para cada tema, con 5 personas en cada grupo. Después de la entrevista del candidato, cada examinador debe completar el "Formulario de puntuación de la entrevista", dar la puntuación y firmar. Finalmente, la puntuación final de la entrevista del candidato está determinada por la puntuación media de todos los examinadores (conservando dos decimales y tres decimales si hay puntuaciones duplicadas). Todos los examinadores firmaron la hoja de puntuación respectivamente y el líder del equipo la firmó y confirmó, por lo que las puntuaciones son válidas y se anunciarán a los candidatos en el acto después del examen.
Durante la entrevista, si más de la mitad de los entrevistadores encuentran que el candidato no puede dominar y utilizar el idioma común nacional de manera competente, el candidato será rechazado por un voto y el resultado de la entrevista no será calificado.
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1. Instructivo para la entrevista y examen del puesto especial bilingüe de preescolar 2017 de la Comunidad Autónoma
2; Instrucciones de entrevista y examen de contratación de docentes de puesto y secundaria especial de educación obligatoria de la comunidad autónoma de 2017.
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