¿Qué prueba el examen de reclutamiento policial?

El contenido del examen de reclutamiento policial es el siguiente:

(1) Examen escrito

En términos generales, el examen escrito incluye prueba de capacidad profesional administrativa, aplicación y conocimientos básicos de seguridad pública. En algunos lugares, sólo se realizan pruebas en dos de ellos (como Chongqing y Guangdong). La provincia de Jiangsu generalmente evalúa los conocimientos básicos de seguridad pública, pruebas de capacidad profesional administrativa y ensayos de solicitud, mientras que Zhejiang y otros lugares han agregado evaluaciones psicológicas. La puntuación total para la prueba de capacidad profesional administrativa, aplicación y conocimientos básicos de seguridad pública es 100. El conocimiento básico de los asuntos públicos incluye la filosofía marxista, la teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", el derecho, la administración, la redacción y el procesamiento de documentos oficiales y los asuntos de actualidad. El conocimiento básico de la seguridad pública incluye teorías básicas de la seguridad pública y conocimiento profesional de la seguridad pública. La prueba de capacidad profesional administrativa y el ensayo de solicitud son los mismos que el examen de servicio civil general.

Cabe señalar que todos los aspectos del reclutamiento requieren la presentación de boletos de admisión. Para conservarlo bien lo mejor es hacer varias copias.

(2) Revisión de calificaciones

Después de aprobar el examen escrito, el boleto de admisión, el certificado de grado y otros documentos del candidato deben revisarse después de confirmar que el candidato cumple con las condiciones de la solicitud; Se emitirá un aviso de prueba de aptitud física, con lo anterior se anotará la hora y lugar del examen físico.

(3) Prueba de aptitud física

La prueba de aptitud física se divide en tres partes: toque de altura, carrera de vuelta de 4x10 metros, 1000 metros masculino (800 metros femenino). Si el examen no es competitivo, puedes aprobarlo y los requisitos no son altos. De cientos de personas, tal vez sólo 3 o 4 fracasan. Todo el proceso queda grabado y los candidatos firman para confirmar sus puntuaciones. Toque la altura y vuelva a realizar la prueba en el lugar, luego regrese y realice una prueba de carrera. No hay una nueva prueba ni una prueba de carrera para carreras de larga distancia.

Cada artículo que pase será sellado y firmado. Si reúne los tres elementos, puede obtener un aviso de entrevista del examinador, que enumera la hora, el lugar y las precauciones de la entrevista.

(4) Entrevista

De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas del candidato y el puesto solicitado, los entrevistadores se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:3 para el posición propuesta.

La entrevista adopta un método de entrevista estructurada, que prueba principalmente la capacidad de análisis integral del solicitante, su capacidad de expresión oral, su conciencia y habilidades de cooperación interpersonal, su motivación para la búsqueda de empleo, etc. La puntuación total es 100. Los requisitos específicos se aplicarán de conformidad con el "Reglamento provisional del Ministerio de Seguridad Pública sobre la contratación de agentes de la policía popular por los organismos de seguridad pública".

Algunos puestos altamente profesionales utilizarán habilidades profesionales para evaluar. La puntuación total es 100. Puntuación de la entrevista para puestos de habilidades profesionales adicionales = Puntuación de la entrevista estructurada × 60 Puntuación de habilidades prácticas × 40.

Solo vístete solemnemente, no es necesario usar corbata, no es necesario usar traje, no es necesario usar un abrigo negro, no es necesario usar traje. La ropa más segura es camisa blanca, pantalón negro y zapatos de cuero.

Antes de la entrevista, los candidatos para el mismo puesto estarán en el mismo grupo. Después de entregar el teléfono móvil, el personal líder seleccionará uniformemente la sala de entrevistas, luego seleccionará individualmente el número de secuencia de la entrevista y luego será llevado a la sala de espera.

Durante la entrevista, deja tu mochila en el taburete afuera y entra tú mismo a la entrevista. Hay una grabadora de voz sobre la mesa. El contenido de la entrevista es el mismo que el de los funcionarios públicos ordinarios.

Después de la entrevista, fui a la sala de espera porque los resultados salieron media hora después. Los primeros todavía estaban esperando, así que pude ver las puntuaciones de la entrevista.

Método de cálculo de la puntuación total

Puntuación total = puntuación de la prueba escrita ÷ 2 × 60 puntuación de la entrevista × 40. No se contratarán aquellos cuyas puntuaciones en las pruebas escritas y en las entrevistas sean inferiores a 50 puntos.

(5) Examen físico

De acuerdo con el puntaje total del solicitante y la categoría de puesto del solicitante, el personal del examen físico se determinará desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con la proporción de 1:1 para el número de puestos a contratar. Las normas y métodos específicos de examen físico se implementan de acuerdo con las "Normas especiales para el examen físico de funcionarios públicos (juicio)" emitidas por el Ministerio de Personal y el Ministerio de Seguridad Pública, y el formulario de examen físico está marcado como estándar policial. .

El examen físico tiene dos conceptos: “reexamen” y “examen adicional”. Reexamen significa que los datos del examen físico no están calificados y deben ser reexaminados. Una inspección más profunda significa que el hospital no está seguro de si el resultado del examen físico no calificado es un error del hospital o un problema del examinado. Se le notificará que vaya al hospital para un examen físico más profundo aproximadamente cada semana. Por ejemplo, los elementos del electrocardiograma serán reemplazados por ultrasonido cardíaco en color; los nombres de dichos candidatos no aparecerán en el documento de resultados del examen físico antes de un examen más profundo. Si hay un nombre en el documento y se muestra un candidato reprobado, será eliminado directamente.

(6) Revisión política, publicidad y empleo

Quienes aprueben el examen físico ingresarán a la etapa de revisión política. Debido a que la lista debe presentarse al Departamento Provincial de Seguridad Pública para su aprobación, lleva más tiempo que los funcionarios públicos ordinarios y puede tardar más de dos meses.

Una vez finalizada la revisión política, se anunciará en la Red Social Popular durante una semana.

Si no hay ningún problema durante el período de anuncio, será contratado. Pasará por los trámites de transferencia, ingreso y otros trámites uno tras otro, y esperará el aviso de registro.

esencia espiritual del ***. Esto es: (1) Cultivar "trabajadores" es el requisito general del propósito de la educación socialista. La pregunta más fundamental en el propósito de la educación es responder a la pregunta de a quién educar. El propósito de la educación en las antiguas sociedades esclavistas y feudales era formar gobernantes y talentos para servirles; el propósito de la educación capitalista no era sólo formar sucesores burgueses, sino también "formar esclavos obedientes y trabajadores capaces para los capitalistas". Una sociedad socialista es una sociedad que quiere eliminar clases. En una sociedad socialista, todos deberían ser trabajadores y dueños del país. Por lo tanto, cultivar a todos hasta convertirlos en trabajadores es el símbolo fundamental y el requisito general del propósito de la educación socialista. Las nuevas personas formadas por la educación socialista nunca deben ser explotadores ni parásitos. Todos deben estar orgullosos de su propio trabajo. El fundador del marxismo señaló una vez: En una sociedad ideal, "ningún individuo puede imponer su parte en el trabajo productivo, la condición natural de la existencia humana, a otros". Lenin también nos dijo claramente: "El propósito del proletariado es construir el socialismo, eliminar la diferenciación de clases sociales y convertir a todos los miembros de la sociedad en trabajadores". Al proponer el propósito de la educación socialista, Mao Zedong también señaló: "El establecimiento de "El sistema socialista es para Hemos abierto un camino para alcanzar el estado ideal, y la realización del estado ideal depende de nuestro arduo trabajo". Todo esto señala que la sociedad socialista sólo tiene división del trabajo, pero todos deben ser trabajadores. , y el trabajo es responsabilidad de todos. Los honorables deberes de los ciudadanos que pueden trabajar. La educación socialista capacita a cada miembro de la sociedad para que se convierta en trabajador. Ésta es la diferencia esencial entre la educación socialista y la educación de todas las clases explotadoras. El propósito de la educación socialista es formar trabajadores, pero los trabajadores mencionados aquí incluyen tanto trabajadores físicos como mentales. Bajo el socialismo, tanto los trabajadores manuales como los mentales son trabajadores. Es una comprensión unilateral entender a los trabajadores sólo como trabajadores manuales. Los trabajadores socialistas deberían ser nuevos tipos de trabajadores. "Los trabajadores deben tener conocimientos y los intelectuales deben tener trabajo". El trabajador socialista ideal es un trabajador que combina el trabajo mental y físico y es una "generación de productores con desarrollo integral". Cultivar este nuevo tipo de trabajadores es el requisito ideal de la educación socialista. La política educativa actual de nuestro país es cultivar “constructores” y “sucesores”, pero en realidad esto sólo se refiere específicamente a los “trabajadores”. Los constructores y sucesores de la causa socialista son todos trabajadores, y las menciones separadas no son más que la concreción de exigencias desde diferentes perspectivas. "Constructores" y "sucesores" no deben entenderse como el cultivo de dos tipos de personas, sino como requisitos unificados para las dos funciones de los trabajadores socialistas. En otras palabras, los trabajadores socialistas son "constructores" calificados en la construcción de la civilización material y la civilización espiritual socialistas, y deben ser los sucesores revolucionarios de la causa revolucionaria socialista. Éste es un requisito unificado para los nuevos socialistas, y no se les debe separar ni enemistarse. Separar y oponerse a los requisitos de cultivar "constructores" y "sucesores" viola fundamentalmente el espíritu básico del propósito de la educación socialista. (2) La exigencia de un desarrollo moral, intelectual y físico integral es el estándar de calidad de la educación socialista. Otro componente del propósito de la educación son los estándares de formación, es decir, la estructura de calidad y los estándares de calidad de los talentos. El objetivo de la educación socialista es formar un nuevo tipo de trabajadores con un desarrollo integral. El marxismo cree que el desarrollo integral es, ante todo, el desarrollo amplio, pleno, unificado y libre de la inteligencia y la fuerza física. Por lo tanto, la educación socialista debe desarrollar amplia y plenamente la fuerza intelectual y física de los educados, para que no sólo tengan conocimientos culturales y científicos modernos y la capacidad real de participar en la modernización socialista, sino que también tengan un cuerpo sano y una buena calidad física. La inteligencia y la fuerza física son la base de la capacidad de trabajo y las principales condiciones para la comunicación con la naturaleza. Sólo mediante un desarrollo amplio y suficiente y unificado de la inteligencia y la fuerza física podremos llegar a ser un nuevo tipo de desarrollo integral de los trabajadores. Los trabajadores socialistas son seres sociales completos con ricos atributos.
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