(1) Examen escrito
En términos generales, el examen escrito incluye prueba de capacidad profesional administrativa, aplicación y conocimientos básicos de seguridad pública. En algunos lugares, sólo se realizan pruebas en dos de ellos (como Chongqing y Guangdong). La provincia de Jiangsu generalmente evalúa los conocimientos básicos de seguridad pública, pruebas de capacidad profesional administrativa y ensayos de solicitud, mientras que Zhejiang y otros lugares han agregado evaluaciones psicológicas. La puntuación total para la prueba de capacidad profesional administrativa, aplicación y conocimientos básicos de seguridad pública es 100. El conocimiento básico de los asuntos públicos incluye la filosofía marxista, la teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", el derecho, la administración, la redacción y el procesamiento de documentos oficiales y los asuntos de actualidad. El conocimiento básico de la seguridad pública incluye teorías básicas de la seguridad pública y conocimiento profesional de la seguridad pública. La prueba de capacidad profesional administrativa y el ensayo de solicitud son los mismos que el examen de servicio civil general.
Cabe señalar que todos los aspectos del reclutamiento requieren la presentación de boletos de admisión. Para conservarlo bien lo mejor es hacer varias copias.
(2) Revisión de calificaciones
Después de aprobar el examen escrito, el boleto de admisión, el certificado de grado y otros documentos del candidato deben revisarse después de confirmar que el candidato cumple con las condiciones de la solicitud; Se emitirá un aviso de prueba de aptitud física, con lo anterior se anotará la hora y lugar del examen físico.
(3) Prueba de aptitud física
La prueba de aptitud física se divide en tres partes: toque de altura, carrera de vuelta de 4x10 metros, 1000 metros masculino (800 metros femenino). Si el examen no es competitivo, puedes aprobarlo y los requisitos no son altos. De cientos de personas, tal vez sólo 3 o 4 fracasan. Todo el proceso queda grabado y los candidatos firman para confirmar sus puntuaciones. Toque la altura y vuelva a realizar la prueba en el lugar, luego regrese y realice una prueba de carrera. No hay una nueva prueba ni una prueba de carrera para carreras de larga distancia.
Cada artículo que pase será sellado y firmado. Si reúne los tres elementos, puede obtener un aviso de entrevista del examinador, que enumera la hora, el lugar y las precauciones de la entrevista.
(4) Entrevista
De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas del candidato y el puesto solicitado, los entrevistadores se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:3 para el posición propuesta.
La entrevista adopta un método de entrevista estructurada, que prueba principalmente la capacidad de análisis integral del solicitante, su capacidad de expresión oral, su conciencia y habilidades de cooperación interpersonal, su motivación para la búsqueda de empleo, etc. La puntuación total es 100. Los requisitos específicos se aplicarán de conformidad con el "Reglamento provisional del Ministerio de Seguridad Pública sobre la contratación de agentes de la policía popular por los organismos de seguridad pública".
Algunos puestos altamente profesionales utilizarán habilidades profesionales para evaluar. La puntuación total es 100. Puntuación de la entrevista para puestos de habilidades profesionales adicionales = Puntuación de la entrevista estructurada × 60 Puntuación de habilidades prácticas × 40.
Solo vístete solemnemente, no es necesario usar corbata, no es necesario usar traje, no es necesario usar un abrigo negro, no es necesario usar traje. La ropa más segura es camisa blanca, pantalón negro y zapatos de cuero.
Antes de la entrevista, los candidatos para el mismo puesto estarán en el mismo grupo. Después de entregar el teléfono móvil, el personal líder seleccionará uniformemente la sala de entrevistas, luego seleccionará individualmente el número de secuencia de la entrevista y luego será llevado a la sala de espera.
Durante la entrevista, deja tu mochila en el taburete afuera y entra tú mismo a la entrevista. Hay una grabadora de voz sobre la mesa. El contenido de la entrevista es el mismo que el de los funcionarios públicos ordinarios.
Después de la entrevista, fui a la sala de espera porque los resultados salieron media hora después. Los primeros todavía estaban esperando, así que pude ver las puntuaciones de la entrevista.
Método de cálculo de la puntuación total
Puntuación total = puntuación de la prueba escrita ÷ 2 × 60 puntuación de la entrevista × 40. No se contratarán aquellos cuyas puntuaciones en las pruebas escritas y en las entrevistas sean inferiores a 50 puntos.
(5) Examen físico
De acuerdo con el puntaje total del solicitante y la categoría de puesto del solicitante, el personal del examen físico se determinará desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con la proporción de 1:1 para el número de puestos a contratar. Las normas y métodos específicos de examen físico se implementan de acuerdo con las "Normas especiales para el examen físico de funcionarios públicos (juicio)" emitidas por el Ministerio de Personal y el Ministerio de Seguridad Pública, y el formulario de examen físico está marcado como estándar policial. .
El examen físico tiene dos conceptos: “reexamen” y “examen adicional”. Reexamen significa que los datos del examen físico no están calificados y deben ser reexaminados. Una inspección más profunda significa que el hospital no está seguro de si el resultado del examen físico no calificado es un error del hospital o un problema del examinado. Se le notificará que vaya al hospital para un examen físico más profundo aproximadamente cada semana. Por ejemplo, los elementos del electrocardiograma serán reemplazados por ultrasonido cardíaco en color; los nombres de dichos candidatos no aparecerán en el documento de resultados del examen físico antes de un examen más profundo. Si hay un nombre en el documento y se muestra un candidato reprobado, será eliminado directamente.
(6) Revisión política, publicidad y empleo
Quienes aprueben el examen físico ingresarán a la etapa de revisión política. Debido a que la lista debe presentarse al Departamento Provincial de Seguridad Pública para su aprobación, lleva más tiempo que los funcionarios públicos ordinarios y puede tardar más de dos meses.
Una vez finalizada la revisión política, se anunciará en la Red Social Popular durante una semana.
Si no hay ningún problema durante el período de anuncio, será contratado. Pasará por los trámites de transferencia, ingreso y otros trámites uno tras otro, y esperará el aviso de registro.