¿Anuncio sobre la contratación de funcionarios públicos para el examen anual de 2023 del Cuerpo de Producción y Construcción de Xinjiang?

De conformidad con la Ley de Funcionarios Públicos y el "Reglamento sobre la Contratación de Funcionarios Públicos" y otras leyes y regulaciones, la Oficina de Funcionarios Públicos del Cuerpo de Producción y Construcción de Xinjiang organizará e implementará el examen anual de 2023. del Cuerpo de Producción y Construcción de Xinjiang para reclutar funcionarios jefes de primer nivel e inferiores y otros funcionarios de rango equivalente. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Condiciones de solicitud

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China;

(2) Tener 18 años Arriba, menos de 35 años (nacidos entre el 6 de enero de 1987 y el 6 de enero de 2005), la edad de los candidatos a maestría y doctorado (personal no empleado) en 2023 puede reducirse adecuadamente a menos de 40 años (enero 6, 1982) (nacido después);

(3) Apoyar la Constitución de la República Popular China, el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista;

( 4) Tener buena calidad política y carácter moral;

(5) Tener la condición física y calidad psicológica para desempeñar sus funciones con normalidad;

(6) Tener la capacidad de trabajo adecuada al puesto de trabajo. requisitos;

(7) Tener un título universitario o superior;

(8) Tener otras calificaciones requeridas para el puesto propuesto;

(9) Otras condiciones estipulado por leyes y reglamentos.

Si el puesto de contratación requiere claramente experiencia laboral de base, los candidatos deben tener la experiencia laboral de base correspondiente. La experiencia laboral de base se refiere a la experiencia laboral en agencias gubernamentales y del partido del condado (ciudad, distrito, bandera), del municipio (pueblo, calle), de la organización del partido de la aldea (comunidad) o del comité de la aldea (vecindario), así como en diversas empresas e instituciones (públicas). instituciones gestionadas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos no están incluidas en esta lista). Experiencia trabajando en regimientos militares y unidades por debajo del nivel de regimiento, experiencia de soldados retirados en servicio activo en el ejército, graduados universitarios que dejaron la escuela y no están empleados, participando en pasantías en bases de pasantías para graduados universitarios (las bases son unidades de base ) o participar en empresas e instituciones. La experiencia de investigación de proyectos puede considerarse como experiencia laboral de base. La experiencia laboral en agencias gubernamentales de municipios (condados) directamente dependientes del Gobierno Central se considerará experiencia laboral de base. La fecha límite para calcular la experiencia laboral base es el 6 de enero de 2023.

Los graduados elegibles en 2023 pueden postularse para puestos de transferencia selectiva previa recomendación de la organización del partido de su universidad.

No se permite la postulación al personal militar en activo, a los actuales no recién graduados, a los funcionarios públicos en servicio y al personal de agencias (unidades) regidas por la Ley del Servidor Público.

Quienes han recibido castigo penal por delitos, quienes han sido expulsados ​​del Partido Comunista de China, quienes han sido destituidos de cargos públicos y quienes han sido catalogados como objetivos de castigo conjunto por deshonestidad. de conformidad con la ley, en la contratación de funcionarios públicos de todos los niveles. Personas que hayan cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas laborales, que hayan sido despedidas por menos de 5 años como funcionarios públicos y personal de agencias (unidades) regidos por la Ley de Funcionarios Públicos, y que de otro modo tengan prohibido ser empleados como funcionarios públicos según las leyes y reglamentos.

Los candidatos no podrán postularse para puestos que constituyan las circunstancias enumeradas en el artículo 74, párrafo 1 de la Ley de Funcionarios Públicos en el momento de su contratación, ni tampoco podrán postularse para puestos con los que tengan una relación matrimonial. , parentesco consanguíneo directo, parentesco consanguíneo colateral dentro de tres generaciones, o Las personas que están estrechamente relacionadas por matrimonio ocupan puestos en el empleador de los miembros de liderazgo.

2. Registro

(1) Consulta de puesto

Para el número de candidatos reclutados por cada agencia de reclutamiento, puestos específicos, calificaciones, teléfonos de consulta, etc. ., consulte la "Lista de puestos para funcionarios públicos contratados por el Cuerpo de Producción y Construcción para el examen anual de 2023" de Xinjiang (en lo sucesivo, la "Lista de puestos"). Para obtener detalles sobre las políticas y regulaciones de aplicación, la tecnología de la red de registro y Para organizar la sala de examen, consulte la "Guía de solicitud para funcionarios públicos contratados por el Cuerpo de Producción y Construcción de Xinjiang para el examen anual de 2023 (en adelante, la "Guía de solicitud"). La "Lista de puestos" y la "Guía de solicitud" se publican a través de la Red de información de exámenes del Cuerpo de Construcción y Producción de Xinjiang.

Si los candidatos tienen preguntas sobre las especialidades, calificaciones académicas, títulos, experiencia laboral y otras calificaciones para los puestos relevantes en la "Lista de puestos" y necesitan consulta, pueden comunicarse directamente con la agencia de contratación.

(2) Registro en línea

El registro se realiza principalmente mediante registro en línea, a través de la Red de Información de Examen del Cuerpo de Producción y Construcción de Xinjiang).

1. Presentar la solicitud de registro.

Los candidatos pueden iniciar sesión en el sistema de registro para enviar su solicitud de registro desde las 10:00 horas del 6 de enero de 2023 hasta las 18:00 horas del 13 de enero de 2023. Los candidatos solo pueden optar por postularse para un puesto. Al registrarse, deben leer atentamente los requisitos del puesto y los materiales de solicitud presentados deben ser verdaderos, precisos y completos. Si los candidatos proporcionan materiales de solicitud falsos, una vez verificados, su registro se considerará inválido y se cancelará su proceso de contratación. Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales o información relevantes para defraudar las calificaciones del examen será castigado severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

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