El resultado del coaching es la búsqueda del cambio interior y del crecimiento, que se verá claramente reflejado en personas íntegras, sanas y con fuertes campos energéticos.
La tecnología de coaching sin duda se convertirá en una poderosa motivación para aquellos que esperan mejorar el desempeño, coordinar las relaciones interpersonales, perseguir sueños profesionales, desarrollar liderazgo y restablecer metas de vida.
Los objetivos de la capacitación en tecnología de coaching:
1. Mejorar las capacidades de coaching de los empleados de los gerentes y permitir que los gerentes se conviertan en mentores y entrenadores de sus subordinados.
2. Dominar las habilidades básicas del coaching y ser capaz de aplicarlas en el trabajo real.
3. Dominar métodos para ayudar a los subordinados a establecer metas, planificar, analizar y resolver problemas y alcanzar metas de manera efectiva.
4. Comprender los patrones de pensamiento de los empleados y los problemas que a menudo surgen durante el proceso de coaching y ser un buen coach para los subordinados.
5. Dominar los principios del aprendizaje y el coaching y aplicarlos a la formación de los empleados.
Enciclopedia Baidu-Habilidades de entrenamiento