3. Beneficios relacionados
1. Subsidio de vivienda
(1) Subsidio de vivienda de 654,38 millones de yuanes (después de impuestos). Según el período de servicio de 5 años, 20.000 yuanes al año. Aquellos que compren viviendas financiadas por la escuela o viviendas comerciales fuera del campus pueden recibir un subsidio único para la compra de vivienda después de proporcionar los procedimientos de compra de vivienda pertinentes.
(2) Después de registrarse en la escuela, la escuela proporcionará una sala de facturación, libre de alquiler, agua, electricidad, calefacción, propiedad y otros gastos.
2. Tarifa de inicio de la investigación
(1) Proporcionar 15.000 yuanes para el inicio de la investigación científica, lo que representará un promedio de 30.000 yuanes por año durante el período de servicio de cinco años si hay un proyecto o construcción de plataforma de investigación científica. Si es necesario, los fondos para iniciar la investigación científica se pueden utilizar por única vez.
(2) La utilización de los gastos se realizará de acuerdo con las "Medidas de Gestión del Fondo de Investigación Científica Escolar".
3. La tarifa por libros, periódicos y materiales se paga según el nivel de profesor, 1.000 yuanes por mes.
4. Colocación del cónyuge
Si el cónyuge tiene una maestría a tiempo completo, será liquidado por el sistema financiero de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la ciudad de Xinxiang. Si el cónyuge tiene una licenciatura a tiempo completo, se utilizará la agencia de personal. Si el cónyuge tiene un título universitario o inferior, se implementará el sistema de contrato de arreglo.
5. Subsidio y salario
(1) La escuela proporciona un subsidio de doctorado mensual de 2000 yuanes.
(2) Para aquellos con cargos profesionales y técnicos suplentes, el salario de los profesores se basará en el cuarto grado de profesores de escuela. El salario de los profesores asociados se basa en el nivel 7 de los profesores asociados de las escuelas que no hayan obtenido cargos profesionales y técnicos superiores adjuntos.
6. Especialmente para los talentos destacados, la escuela implementa la política de una persona, una discusión y el trato preferencial es negociable.