1. Los trabajadores pueden acudir a la oficina laboral local para quejarse de la inspección laboral.
2. oficina local de trabajo, oficina de recursos humanos y seguridad social. El Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales solicita el arbitraje y exige el pago de los salarios.
3. salarios del contrato laboral no firmado;
4. Si se termina el trabajo La relación se basa en salarios impagos y también se puede reclamar una compensación financiera.
La solicitud de arbitraje deberá expresar las siguientes materias:
1. El nombre del empleado, sexo, edad, ocupación, lugar de trabajo, residencia, dirección postal y número de teléfono, y el nombre del empleador, domicilio, dirección postal y número de teléfono, nombre y cargo del representante legal o responsable principal
2. la solicitud de arbitraje y los hechos y motivos en que se fundamenta; >3. Pruebas y fuentes de prueba, nombres y direcciones de los testigos.