El empleo es la base del sustento de las personas, la política de seguridad nacional y la fuente de armonía. Sin embargo, en una economía de mercado socialista, es casi imposible lograr el pleno empleo basándose únicamente en la regulación espontánea del mercado. Especialmente desde la promulgación de la "Decisión del Comité Central del Partido Comunista de China sobre la promoción integral de la gobernanza del país mediante la ley", se ha exigido al gobierno que mejore las leyes y reglamentos laborales, administre de acuerdo con la ley y asuma las responsabilidades responsabilidad de garantizar los medios de vida de las personas, promover el desarrollo y construir un gestor social armonioso a través del empleo.
En la actualidad, el trabajo de promoción del empleo de mi país se analiza generalmente desde la perspectiva de prohibir la discriminación y desde la perspectiva de grupos específicos desfavorecidos en materia de empleo. Todas las medidas adoptadas por el gobierno para promover el empleo, ya sea prohibiendo la discriminación laboral, restringiendo el despido indebido o ilegal por parte de los empleadores o proporcionando empleo especial a grupos especiales (como mujeres, personas discapacitadas, minorías étnicas, soldados retirados, familiares de militares, familiares que regresaron al extranjero, etc.) Garantía, etc. ), e incluso proporcionar seguro de desempleo o prestaciones de desempleo a los desempleados, todo ello para garantizar la estabilidad profesional de los trabajadores.
Las "Medidas provisionales para la gestión de los subsidios al empleo en la provincia de Henan" se basan en el concepto de proteger el empleo de los grupos vulnerables y ajustan adecuadamente varios subsidios al empleo en función del desarrollo social y los cambios de precios para garantizar la empleo de grupos vulnerables. La importancia positiva de este enfoque merece reconocimiento, pero lo más importante es que debemos pensar en cómo formular e implementar políticas de empleo positivas de conformidad con la ley, bajo la premisa de promover el empleo orientado al mercado, proteger a los grupos vulnerables en el empleo, garantizar el empleo. derechos de los trabajadores, y mantener la equidad en el ámbito de la justicia laboral, un patrón ideal que logre un equilibrio entre los intereses y actividades de todas las partes.
Con el desarrollo continuo de los medios emergentes, especialmente el rápido desarrollo de la tecnología de la información, los medios propios como Weibo y WeChat se han desarrollado rápidamente y desempeñan un papel más importante que los medios oficiales. La conciencia jurídica y el entusiasmo de la gente por salvaguardar sus derechos siguen aumentando. La gente no sólo presta atención a acciones administrativas específicas que involucran sus propios intereses, como permisos y sanciones, sino que también presta cada vez más atención a comportamientos de toma de decisiones que están estrechamente relacionados con sus propios intereses, como el nivel del servicio de empleo del gobierno, y tienen requisitos más altos para que el gobierno promueva el empleo. El trabajo laboral actual se centra principalmente en cómo ayudar a las personas con dificultades laborales (como empleados 45/55, estudiantes universitarios, desempleados, etc.). ), lo que resulta en la incapacidad de perfeccionar aún más los servicios de empleo. Por eso muchas personas no tienen grandes expectativas sobre las "Medidas provisionales para la administración de subsidios al empleo en la provincia de Henan", pero esperan que el gobierno tome medidas más activas para promover el empleo social.
En esencia, el empleo y el desarrollo económico son inseparables. Sólo manteniendo una tasa de crecimiento económico estable podremos crear más empleos. Pero la responsabilidad del gobierno no es sólo promover el crecimiento económico, sino también estabilizar y promover activamente el empleo.
En cuanto a cómo el gobierno puede promover activamente el empleo, creo que lo más importante es promover el Estado de derecho. La responsabilidad del gobierno de promover el empleo puede tomar la forma de obligaciones políticas, sociales y morales, o puede tomar la forma de obligaciones legales. En una sociedad regida por el Estado de derecho, es inevitable actualizar o refinar gradualmente otras obligaciones gubernamentales para convertirlas en obligaciones legales. Sólo promoviendo continuamente la legalización de la promoción gubernamental del empleo podremos mejorar la calidad del empleo, proteger mejor la vida básica de los trabajadores, mantener la estabilidad social y promover el desarrollo económico.
En lo que respecta a las leyes laborales existentes en mi país, la Constitución, la Ley Laboral de la República Popular China, la Ley sobre la Protección de los Derechos e Intereses de la Mujer, la Ley sobre la Protección de Personas discapacitadas y la Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China Las disposiciones de la Ley son demasiado generales y vagas, carecen de practicidad y operatividad, y es difícil brindar ayuda práctica a quienes buscan empleo. Las "Medidas provisionales para la gestión de los fondos de subsidio al empleo en la provincia de Henan" merecen reconocimiento. En términos de la relación entre los gobiernos central y local, se han introducido medidas específicas y operativas basadas en la situación real, pero esperamos medios más eficaces para promover el empleo.
Se recomienda fortalecer la legislación de promoción del empleo y establecer la autoridad de las leyes y reglamentos. Sobre la base de la "Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China", implementar el concepto legislativo de "primero el sustento del pueblo, legislación para el pueblo", hacer un buen trabajo en la investigación y formulación de leyes y reglamentos sobre la promoción del empleo, y de acuerdo con Durante la transformación económica y social, habrá más graduados universitarios y otras personas con dificultades laborales. Se deben incluir grupos como objetivos clave de asistencia, se deben innovar ideas de trabajo innovadoras, se deben ampliar los canales de promoción del empleo, se deben mejorar las políticas de apoyo al emprendimiento, el emprendimiento en nuevas Se deben incluir campos como el comercio electrónico y la logística como objetivos clave de apoyo, y se debe crear un impulso empresarial.
Promover activamente el Certificado de Empleo y Emprendimiento emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de China, fortalecer el intercambio de información entre regiones y departamentos, establecer un mecanismo de coordinación departamental, llevar a cabo la identificación de ingresos y empleo de manera más efectiva y completa, intercambiar información básica de personal relevante de manera oportuna, y lograr La determinación oportuna del estado de los ingresos laborales y la conexión efectiva con el retiro de la asistencia fortalecerán la autoridad de la Ley de Promoción del Empleo al regular la promoción del empleo.