Escuela de Antropología Cultural

En primer lugar, la teoría evolutiva clásica

1. Punto de vista básico

Todas las teorías evolutivas que estudian la sociedad y la cultura tienen sus propias características, pero básicamente mantienen el mismo punto de vista sobre las siguientes tres cuestiones. : Primero, utilice El concepto de coherencia de la naturaleza humana se utiliza para ilustrar la unidad del desarrollo cultural. En segundo lugar, las culturas de todos los pueblos se desarrollan siguiendo las mismas pautas. Los diferentes niveles actuales de desarrollo social representan en realidad varias etapas de esta ruta. Cada etapa tiene un programa fijo, pero es inconsistente en el tiempo y diferente en la velocidad. En tercer lugar, el mundo entero funciona según leyes naturales.

En segundo lugar, la escuela de teoría de la comunicación

1. Punto de vista básico

Creen que la comunicación es el factor principal en el desarrollo cultural y que el préstamo cultural es más que eso. invención Diferentes culturas La similitud es el resultado de la intersección de muchos círculos culturales (regiones). Por tanto, cuantos más aspectos culturales sean similares entre sí, más oportunidades habrá para las conexiones históricas; se cree que la evolución ignora la transmisión y la migración; la escuela de la comunicación reconstruye la historia de la cultura humana desde la perspectiva de la comunicación.

En tercer lugar, la teoría de la particularidad histórica (Escuela de Boas)

1. Punto de vista básico: La tarea general de la antropología cultural es "estudiar la totalidad de los fenómenos de la vida social". A través de este tipo de investigación "construye" la historia de la cultura y la civilización humanas. Pero la "historia cultural" que defienden no se refiere a la historia general de todos los países del mundo, sino a la historia específica de cada nación.

En cuarto lugar, la Escuela Francesa de Sociología

5. La Escuela Británica de Funcionalismo

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y formar el alma de las personas, que son cualitativa y cuantitativamente diferentes de la gestión en otras industrias. Desde el primer día que ingresé a la profesión docente, he estado explorando y acumulando experiencia en educación. Creo que para ser un buen maestro de clase, debemos hacer los siguientes aspectos del trabajo: Primero, el maestro de clase debe dar el ejemplo e influir en los estudiantes con ejemplos. Como dice el refrán, el poder de los modelos a seguir es infinito, especialmente las palabras y el comportamiento del profesor de la clase. Incluso el más mínimo gesto puede dejar un recuerdo duradero en un estudiante. Piensan que las palabras y los hechos del maestro son correctos. Si el profesor de la clase no hace bien su trabajo, engañará directamente a los estudiantes para que desarrollen malos hábitos. Sea un modelo a seguir para los demás y sea un modelo a seguir para los demás. Los propios profesores son materiales didácticos vivos. A los ojos de los estudiantes, los profesores son la encarnación de los padres, las normas sociales, los modelos humanos y los transmisores de la civilización. Especialmente los estudiantes de primaria, su capacidad de imitación es muy fuerte, pero su capacidad de juicio sigue siendo relativamente baja. Considerarán las palabras y los hechos del maestro como normas y estándares, y pensarán que lo que el maestro dice y hace es correcto. Un niño de primer grado de escuela primaria tiene el pelo largo que le cubre la mitad de las orejas. Sus padres lo instaron a cortarse el pelo. Dijo: Nuestro director suele tener el pelo largo, lo cual creo que es muy bonito. Yo también tengo el pelo largo como él. Había un niño de segundo grado que escupía en el hueco de la escalera. Los compañeros se enteraron y se lo comunicaron a la profesora. El director habló con él. Inesperadamente, dijo el estudiante de primaria, normalmente encuentro al maestro escupiendo así y todavía escupe en el aula. Un estudiante de tercer grado de primaria encontró que la ventana del salón de clases no estaba cerrada después de clases (el estudiante de turno no la cerró). Tomó la iniciativa de cerrar la ventana. Algunos compañeros pensaron que no era un estudiante de turno y dijeron que era entrometido. Dijo que fue lo mismo cuando conoció al director. El año pasado, me desempeñé como maestra de segundo grado. Al principio, la higiene en la clase era muy pobre, con basura y cáscaras a menudo tiradas. La reunión de clase enfatizó muchas veces e incluso propuso el lema: Es vergonzoso tirar basura, pero es glorioso recoger basura. Llamamos a todos a purificar nuestra clase. Pero el efecto no es obvio, realmente no me gusta. De vez en cuando recojo basura tirada en los pasillos y aulas durante los recreos de clases. Inesperadamente, esta pequeña acción tiene un gran efecto. Cuando no movilicé a los estudiantes para que recogieran basura, algunos estudiantes tomaron la iniciativa de recoger basura. Se puede ver que el ejemplo del profesor de la clase es muy importante. Los modelos a seguir tienen una influencia sutil. Confucio, el gran educador de la antigüedad, dijo: Si eres recto, no seguirás órdenes; si no eres recto, no seguirás órdenes; Entiendo profundamente que la moralidad de un maestro de clase es muy importante y enseñar con el ejemplo es mejor que enseñar con palabras. Un maestro de clase primero debe saber cómo ser una buena persona (un modelo de buena persona debe hacer primero lo que el maestro de clase exige que hagan los estudiantes). En segundo lugar, fortalecer la formación de los cuadros de clase. Los cuadros de clase son los asistentes derechos del maestro de clase. La gestión de una clase es inseparable de la calidad y capacidad de los cuadros de clase. Cómo aprovechar plenamente el papel de los cuadros de clase es una clave del trabajo del maestro de clase. En primer lugar, seleccione y capacite cuidadosamente a los cuadros de clase. Antes de las elecciones, el maestro de clase debe prestar atención a los estudiantes, comprender verdaderamente a los estudiantes de la clase, elegir democráticamente a los cuadros de la clase y luego organizar la división del trabajo de acuerdo con sus fortalezas y deseos personales. Las reuniones de los cuadros de clase se llevan a cabo periódicamente para afirmar el trabajo del comité de clase, señalar las deficiencias y la dirección de los esfuerzos, y exigir a los cuadros de la clase que utilicen buenos ejemplos para influir en los estudiantes y establecer su estatus y prestigio entre los estudiantes. En segundo lugar, debemos cultivar la capacidad de trabajo de los cuadros de clase. Algunos cuadros de clase son tímidos y temen meterse en problemas, dependen seriamente de sus pensamientos, temen las dificultades, el cansancio e incluso temen ofender a sus compañeros. Este fenómeno es particularmente prominente en los grados superiores de la escuela primaria. Para ello, en la reunión del comité de clase, profesores y estudiantes intercambiaron ideas, mantuvieron conversaciones sinceras, discutieron democráticamente y plantearon las dificultades encontradas en el proceso de gestión. Profesores y estudiantes * * * discuten entre sí cómo gestionar bien la clase y al mismo tiempo exigen a los cuadros de la clase que se exijan estrictamente. El año pasado fui director de la clase 6 (3), cuyos alumnos acababan de trasladarse de otra aldea. Al principio, todos desconocían la escuela y la calidad de los estudiantes variaba mucho. Al principio, la disciplina de clase era laxa, lo que dificultaba mucho la gestión de la clase. Al formar a los cuadros de clase, les señalé dos funciones y significados principales. En primer lugar, gestionar bien la clase y crear un ambiente de lectura cómodo y armonioso, que sea beneficioso para toda la clase. En segundo lugar, desarrollar habilidades de gestión desde una edad temprana es poco común y será de gran ayuda para el crecimiento personal.

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