Resumen del trabajo anual para las personas mayores 2021 1
Desde 20_ _ _, el comité del partido y el gobierno de la ciudad de Tuomi, distrito de Jiangyang, ciudad de Luzhou, han otorgado gran importancia a la construcción de enfermería. hogares, y ha apoyado al personal con las cinco garantías en las zonas rurales Centrarse en la construcción de hogares de ancianos centralizados y residencias de ancianos, y llevar a cabo activamente actividades de construcción basadas en las condiciones de los hogares de ancianos provinciales. Después de casi dos años de incansables esfuerzos, básicamente ha alcanzado los estándares de los hogares de ancianos provinciales. El trabajo de establecer un hogar de ancianos provincial en la ciudad de Tuomi se resume a continuación:
1 Información básica
Nuestra ciudad está ubicada en el extremo este del distrito de Jiangyang, ciudad de Luzhou, con. Carretera Luhe que recorre todo el territorio, cubriendo un área de 44 kilómetros cuadrados, con jurisdicción sobre 16 aldeas administrativas agrícolas y 1 comunidad, 184 grupos cooperativos agrícolas y 19 grupos de residentes, con una población total de 32.612 personas y una superficie de tierra cultivada. de 22.000 hectáreas.
Hay 122 personas apoyadas por las Cinco Garantías en las zonas rurales de la ciudad, incluidas 72 personas apoyadas por apoyo centralizado y 50 personas apoyadas por apoyo disperso, con una tasa de apoyo centralizado de 59. Se ha construido una nueva residencia de ancianos con una superficie de construcción de 1.250 metros cuadrados y una inversión total de 14.000 yuanes. Tiene capacidad para 72 personas.
2. Medidas específicas
(1) Dar gran importancia e incluir la construcción de residencias de ancianos en la agenda del comité del partido y del gobierno.
Para mejorar la calidad de vida de las personas respaldadas por las cinco garantías, disfrutar de la calidez del partido y del gobierno, compartir los resultados de las reformas y garantizar la sensación de seguridad y felicidad de la población. personas mayores, crean un ambiente hermoso y funciones completas para las personas respaldadas por las cinco garantías, un hogar con una vida cómoda. En 2020, el comité del partido de la ciudad y el gobierno decidieron reconstruir la residencia de ancianos construida en 1999. Antes del diseño, el alcalde Fu Haibing dirigió a los diseñadores y al personal de la Oficina de Asuntos Sociales para realizar inspecciones in situ de los hogares de ancianos en las ciudades de Qifeng, Yunlong, Fenshuiling y otras ciudades de nuestra ciudad, y aprendió de la experiencia de construcción de las residencias de ancianos. viviendas en estas ciudades para diseñar y construir las residencias de ancianos actuales. La residencia de ancianos de estilo familiar permite que los dependientes de cinco garantías se sientan como en casa cuando ingresan en el hospital, permitiendo que el grupo socialmente desfavorecido, los dependientes de cinco garantías, disfruten. cuidados cómodos y cálidos en sus últimos años y vivir felices.
(2) Centrarse en mejorar la construcción de infraestructura.
1. El asilo de ancianos de la ciudad se construyó en 1958. En 20__, se construyó un asilo de ancianos de ladrillo y hormigón de 504 metros cuadrados en el sitio original de la comunidad número 2 en Lailongshan Village. Solo puede acomodar a 21 personas, pero aún no puede satisfacer las necesidades de nuestro pueblo. Las necesidades del personal de apoyo rural de cinco garantías. Por lo tanto, el comité del partido de la ciudad y el gobierno seleccionaron un sitio para construir un asilo de ancianos en la Comunidad No. 7 de la aldea Jinfeng. La construcción comenzó el 20 de septiembre y se completó y aceptó en abril de este año. El asilo de ancianos de nueva construcción* * tiene un área de construcción de 1.250 metros cuadrados, un área de 2.667,5 metros cuadrados y una inversión total de 14.000 yuanes.
2. La residencia de ancianos tiene acceso a electricidad, agua, biogás (dos piscinas de biogás de nueva construcción), teléfono, fibra óptica y transporte, y la superficie verde ha alcanzado más del 32%.
3. La vivienda de cinco garantías es de tipo familiar, disponiendo cada unidad de cuatro dormitorios, un salón y un baño. La vivienda es espaciosa, luminosa, limpia e higiénica. El hospital cuenta con un total de 36 habitaciones, cada habitación tiene capacidad para 2 personas y la superficie habitable por persona es de 13 metros cuadrados.
4. La casa del asilo de ancianos es una estructura de ladrillo y hormigón con calidad sólida y seguridad, la pintura templada interior y exterior es uniforme, la distribución es razonable y es hermosa y cómoda.
5. El hospital cuenta con instalaciones de apoyo completas, que incluyen 1 sala de conferencias y sala de actividades multifuncional, 1 oficina del hospital, 1 sala de almacenamiento (también una sala de salud), 9 baños, 10 baños, 9 baños. 200 metros cuadrados de espacio para actividades fuera del sitio, 10 acres de terreno.
(3) Instalaciones de vivienda completas
1 Para garantizar la vida cultural del personal de apoyo de cinco garantías, el hospital compró 10 nuevos televisores en color de 25 pulgadas, que tiene el mismo sonido que el reproductor Un reproductor de DVD, 10 unidades de entretenimiento y publicaciones encargadas adecuadas para personas mayores, como Evening News y Luzhou Daily.
2. Camas, ropa de cama, sábanas, colchonetas (cool mats o esterillas de mahjong), armarios, ventiladores eléctricos, sillas, termos, lavabos, cubos, escupideras y otras instalaciones recién adquiridas en la vivienda de cinco garantías. . Las condiciones de vida son excelentes.
Hay macizos de flores, flores, árboles frutales y otras plantas verdes en el patio, y los pájaros cantan y las flores son fragantes en primavera y otoño.
3. El consultorio médico está equipado con 2 empleados médicos a tiempo parcial y una cierta cantidad de medicamentos de uso común.
4. El comedor está equipado con frigoríficos, congeladores, armarios, armarios de desinfección, ventiladores eléctricos y otros equipos. Hay mesas y sillas uniformes y hermosas, y gabinetes para negocios separados, asegurando que cada residente tenga su propio gabinete.
5. Cada baño público está equipado con un inodoro.
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La residencia de ancianos de nuestra ciudad se sustenta principalmente en la economía colectiva, con 6 gerentes y 2 empleados. Actualmente, las cinco garantías atienden a 81 personas mayores, y la tasa de ocupación de las cinco garantías es de 66,94.
En primer lugar, un poco de experiencia:
1. Encontrar formas de aumentar la tasa de admisión y aprovechar al máximo el papel de un hogar de ancianos con capacidad para 100 personas. Cuando se construyó el asilo de ancianos para 100 personas en 20___, el número total de hogares de cinco garantías en nuestra ciudad era ___, de los cuales 21 contaban con apoyo central y la tasa de ocupación era de 13,8. En 20__, el número total de personas era 143. , incluidos 18 con apoyo central, y la tasa de admisión fue de 12,6 20__ La matrícula anual total es de 141, incluidos 36 estudiantes apoyados por el gobierno central, y la tasa de admisión es de 25,5. En los últimos tres años, la tasa de ocupación del asilo de ancianos en nuestra ciudad ha sido insatisfactoria y los beneficios sociales del asilo de ancianos para 100 personas no se han utilizado realmente, por lo que ha sido criticado muchas veces por los superiores. Las principales razones son: 1. Los hogares de cinco garantías no entienden la situación en las residencias de ancianos y son parciales. Siempre piensan que entrar en una residencia de ancianos no es gratis y que no están acostumbrados a la vida.
2. El pueblo no presta suficiente atención a esta labor y cree que es asunto suyo para que los hogares con cinco garantías puedan ingresar en residencias de ancianos. Si están dispuestos a entrar, sólo podrán seguirlo si no están dispuestos a entrar.
3. La gestión de las residencias de ancianos no es lo suficientemente perfecta. Si bien las instalaciones han mejorado, los niveles de servicio no se han mantenido al mismo nivel.
4. El municipio no cuenta con liderazgo suficiente para esta labor. Todos hemos analizado y reflexionado cuidadosamente sobre esto, y los líderes a cargo informaron el asunto al comité del partido y al gobierno, lo que atrajo gran atención del comité del partido y del gobierno y tomaron las siguientes medidas para resolver el problema de las personas que se alojan en hogares de ancianos. .
(1) Fortalecer el liderazgo organizativo de este trabajo y celebrar reuniones especiales. La responsabilidad de los hogares de ancianos de ciudades y pueblos recae en otros.
(2) Fortalecer la gestión del asilo de ancianos, mejorar el nivel de gestión, mejorar el nivel de vida de los ancianos en el hospital, permitir que los cinco hogares garantizados en el hospital disfruten de la calidez y la atención, dice el El asilo de ancianos es bueno desde el corazón, establece una buena imagen para el asilo de ancianos y amplía la influencia.
(3) Organice los hogares de cinco garantías en libertad para que visiten el asilo de ancianos en lotes y organice una estadía de prueba durante una semana o incluso un mes, para que puedan comprender completamente el asilo de ancianos. entender el asilo de ancianos, como el asilo de ancianos, e incluso negarse a abandonar el asilo de ancianos nuevamente.
(4) Entregue a cada aldea un plan de inscripción de cinco garantías, firme una carta de responsabilidad e inclúyala en los objetivos de la evaluación.
(5) El personal de la Oficina de Asuntos Civiles y el asilo de ancianos están estacionados en el pueblo para realizar el trabajo de movilización hospitalaria, y cada uno es responsable del trabajo ideológico de "cinco garantías para apoyar a familiares y amigos".
(6) Investigar más a fondo y verificar la identidad de los hogares de cinco garantías, cancelar las calificaciones de cinco garantías para los hogares de mujeres y organizar adecuadamente sus vidas.
2. Fortalecer la gestión, mejorar continuamente el entorno de vida de las personas mayores con cinco garantías y esforzarse por mejorar la calidad de vida.
En primer lugar, reforzar la gestión del personal de las residencias de mayores. Establecer y mejorar el sistema de responsabilidad del personal directivo e implementar estrictamente el sistema de deberes, el sistema de asistencia, el sistema de recompensas y castigos, el sistema de división de responsabilidades, el sistema de responsabilidad contractual, etc. , para que todos sean responsables y todo esté cuidado. Los ancianos de Wubao también eligen amas de llaves según el área de alojamiento para fortalecer el medio ambiente y la inspección de seguridad de cada área de alojamiento y la gestión de las salidas de los ancianos.
En segundo lugar, la ropa, la ropa de cama y las necesidades diarias de los ancianos de cinco garantías se reemplazan periódicamente para mantener unas buenas condiciones de vida. Asegúrese de que continúen las actividades de entretenimiento diarias y organice regularmente actividades culturales y deportivas a gran escala para mantener a los ancianos de Wubao de buen humor y tener una comunicación emocional normal.
En tercer lugar, organizar las actividades de producción no sólo mejora el nivel de autosuficiencia productiva del hospital, sino que también permite que las personas mayores con capacidad laboral tengan algo que hacer para satisfacer sus necesidades laborales y de generación de ingresos. En la actualidad, el patio cuenta con varias hectáreas de terreno vegetal, varias hectáreas de base de té, un estanque para peces y una pocilga.
2. Problemas existentes:
1. El personal directivo tiene bajos salarios y poco entusiasmo, lo que afecta la calidad y el nivel de gestión.
2. Después de la ampliación de la residencia de ancianos, es necesario mejorar aún más la tasa de ocupación.
Tres.
Plan de trabajo para el próximo año:
1. Mejorar las instalaciones internas y el diseño ambiental después de la expansión;
2. Aumentar el número de residentes y poner en juego los beneficios sociales de la expansión. >
3. Mejorar aún más las condiciones médicas de las personas mayores con cinco garantías para garantizar que tengan atención médica en su vejez.
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En los últimos 20__, bajo el correcto liderazgo de los departamentos competentes, el trabajo de las residencias de ancianos ha sido brindar cinco garantías y desarrollar vigorosamente el nivel de gestión estandarizado y la autonomía de los residentes de los hogares de ancianos. Se han logrado los logros necesarios en este sentido y han sido afirmados y elogiados por los líderes de todos los niveles. El trabajo realizado en los últimos 20 años se informa ahora a los líderes y camaradas de la siguiente manera.
1. El respeto a las personas mayores comienza con las pequeñas cosas del día a día.
En primer lugar, a las personas mayores se les realizan periódicamente baños, cortes de pelo y exámenes físicos (hepatitis A, hepatitis B y enfermedades cardíacas, etc.). Se compró un medidor electrónico de pulso de presión arterial especialmente para personas mayores para controlar la presión arterial y el pulso de las personas mayores todos los días, sentando las bases para prevenir la recurrencia de enfermedades cardiovasculares y cerebrovasculares y establecer un archivo personal. En julio _ _, realicé especialmente una cirugía de cataratas para el anciano Liu Qingshan.
El segundo es distribuir periódicamente las necesidades diarias correspondientes a las personas mayores, como calcetines, pantalones, chalecos, sábanas interiores y exteriores, ropa y pantalones de algodón, pasta de dientes, cepillos de dientes, toallas, papel higiénico, etc.
El tercero es instar y ayudar a las personas mayores a cepillarse los dientes, lavarse la cara, lavarse las manos, lavarse los pies, peinarse, tender las sábanas y las camas, y cortarse las uñas de las manos y los pies, cortarse el pelo y afeitarse la cara en cualquier momento.
El cuarto es ayudar a los ancianos a limpiar la mesa, el alféizar de la ventana y el piso, lavar ropa, sábanas, fundas de almohadas, edredones, lavar platos y palillos para los ancianos.
En quinto lugar, se encargaron suministros culturales y de entretenimiento para las personas mayores, como libros, periódicos, bolígrafos y tinta, ajedrez y cartas, mahjong, póquer y fichas de flores retorcidas, que enriquecieron la vida diaria de las personas mayores. Durante el terremoto de Wenchuan, el anciano sacó su dinero de bolsillo e hizo donaciones voluntarias no organizadas por un total de 243 yuanes. Al mismo tiempo, se organiza a las personas mayores para participar en trabajos voluntarios, ordenando jardines, limpiando malezas, podando melocotoneros en el nuevo sitio, etc. , aumentar la cohesión entre las personas mayores a través de la educación laboral. El quinto es enseñar a las personas mayores a utilizar correctamente los equipos, como televisores en color, inodoros con cisterna, inodoros y otras necesidades diarias.
En sexto lugar, llevar arroz, verduras, snacks y té deliciosos y fáciles de digerir a las personas mayores, con una nutrición razonable, y esforzarse por comer alimentos ligeros todos los días.
En séptimo lugar, llevamos a cabo seriamente actividades de creación avanzada de salud a nivel municipal y organizamos una serie de actividades de salud con la participación de todos los empleados. La limpieza no deja puntos ciegos, asegurando la limpieza y el saneamiento ambiental de oficinas y dormitorios de personas mayores. Realizamos actividades para eliminar los cuatro males y dejar de fumar empezando por mí. Actualmente, 7 personas mayores han logrado dejar de fumar.
En octavo lugar, proporcionar educación sobre el patriotismo a las personas mayores. Organizamos a las personas mayores para que visiten el Cementerio de los Mártires de la Calle Wazi para que sientan que la vida feliz en este día se ha ganado con esfuerzo.
En noveno lugar, el personal directivo alimenta a los ancianos enfermos. Zong Shenghua, un anciano, sufre una grave enfermedad cardíaca pulmonar. Nuestros cuidadores lo han estado cuidando desde que enfermó. Mientras lo ayudaban a insertar oxígeno, seguían usando hisopos de algodón humedecidos en agua para humedecer sus labios agrietados, ayudarlo a orinar y lavarse los pies. El anciano se conmovió hasta las lágrimas. Hay innumerables casos de este tipo.
El décimo es la fractura del cuello femoral de Yuan Shiquan. Con el firme apoyo del director local ||| |, compramos una cama de enfermería con cuña doble de C02 y un urinario de enfermería. Sin embargo, debido a razones psicológicas de Yuan Shiquan, su estado de ánimo era muy inestable, por lo que deliberadamente acosamos al personal y orinamos en la cama, y luego le pedimos al personal administrativo que limpiara su cuerpo y lo reemplazara con ropa de cama limpia.
Nuestro personal no lo abandonó, superó enormes barreras psicológicas y soportó humillaciones. Al llevar a cabo las propias actividades de Yuan Shiquan para este día y dar rienda suelta a la iniciativa del anciano en la gestión de su propio comité, después de más de un mes de arduo trabajo e intervención psicológica, finalmente intercambió amor por su conciencia y se dio cuenta de sus errores. .
Undécimo, acelerar la construcción de nuevos solares para residencias de ancianos. Actualmente se ha completado la construcción de dos edificios principales y también se ha completado la construcción de infraestructura del otro edificio, logrando los objetivos esperados.
El duodécimo paso es implementar la gestión informática de los documentos, normas y reglamentos, imágenes y comprensión de los objetos de rescate en hogares de ancianos, y los resultados son notables.
En segundo lugar, tomar la iniciativa de ayudar a las personas que deambulan y mendigan por las calles.
Para las personas que vienen a nuestra estación para ser rescatadas, el personal de nuestra estación trata primero al paralítico Guo Sifang en Fuyang, Anhui, al presunto paciente mental Zhao Zuozhou en el condado de Zhecheng, Henan, y al sospechoso de esquizofrenia en Ankang. Ciudad basada en la situación específica Los pacientes Li Shuishan y Zhao Lili, un paciente sospechoso de esquizofrenia en Hancheng, provincia de Shaanxi, brindaron asistencia médica. Mientras estaban en el puesto de socorro, el personal los llevó a bañarse, cortarse el pelo, cortarse las manos, los pies y las uñas, ponerse ropa interior, calcetines, zapatos y ropa acolchada de algodón nuevos y enviar a alguien para que los escoltara fuera del hospital. estación según corresponda. Al rescatar a Ma Yunxiu, una paciente sospechosa de esquizofrenia, para averiguar su nombre, dirección y fotografías, las enviamos a los gobiernos populares de varios municipios y ciudades para que los cuadros de la aldea Bao y los cuadros de la aldea la identificaran y trajeran pistas. Al mismo tiempo, caminamos hacia el municipio de Jietou Miao y visitamos Jingjiayuan, Lacai Plateau, Simianyao, Dianzihe, Liangjiahe, Anshan y Siliangliang en el municipio de Sancha a través del departamento de seguridad pública.
En tercer lugar, fortalecer la educación ideológica.
1. Organizar periódicamente a los empleados para que estudien periódicos y revistas y defender el espíritu de dedicación a su trabajo y respeto a las personas mayores. Los dos gerentes trabajan en dos turnos, por la mañana y por la tarde, sin dejar a nadie las 24 horas del día. No tienen fines de semana completos ni feriados legales. Se basan en sus propios deberes, trabajan duro y asumen la situación general de Asuntos Civiles de Huanglong como su propia responsabilidad.
2. Organizar la primera, tercera y quinta reuniones de estudio para personas mayores para estudiar documentos y artículos en periódicos y revistas, aprovechar al máximo el papel del Comité Autónomo de Personas Mayores y resumir los problemas. existente en la vida. Las actividades de gratitud recientemente organizadas, comenzando por mí en este día, por Yuan Shiquan y por mí mismo, han logrado resultados notables en las actividades de mañana, corrigiendo la visión del mundo, la visión de la vida y los valores de las personas mayores.
3. Para que los ancianos pasen un Festival de Primavera feliz y tranquilo en el asilo de ancianos, nuestro asilo de ancianos compró una variedad de productos de año nuevo, les dio a todos 50 yuanes como regalo de año nuevo y los seleccionó. y elogió a los ancianos modelo que se mudaron, a los individuos avanzados en su trabajo, y a los que estudiaron, a los individuos avanzados, a los individuos avanzados que dejaron de fumar. A través de la selección y el elogio, los ancianos en hogares de ancianos han desencadenado una situación en la que aprenden de los avanzados y se ponen al día con los avanzados.
4. Organiza actividades de entretenimiento coloridas. Durante la Fiesta de Primavera del 20___, del 30 al 7, bajo iniciativa de la Asociación de Ancianos, los mayores prepararon coloridos programas y bailaron con el personal directivo. El salón se llenó de calidez y las actividades acercaron al personal directivo a las personas mayores, brindándoles la alegría de pasar el Año Nuevo con sus hijos.
En cuarto lugar, hay un problema.
1. Instamos a los líderes de la oficina a pensar en resolver e implementar el problema de recibir el salario del personal de contratación original, e incluir el trabajo y el personal del asilo de ancianos en el presupuesto financiero lo antes posible. posible.
2. Las personas mayores todavía carecen de experiencia en cambios psicológicos, gestión y resolución de problemas, y existe una necesidad urgente de resumir y aprender más los conocimientos de psicología, gestión y enfermería para personas mayores. Si hay oportunidades de capacitación en bienestar para personas mayores, intente organizarlas.
Resumen laboral anual para personas mayores 2021 4
Comencé a trabajar en Wu Nursing Home del 20 de junio al 18 de octubre. En los últimos años, con el apoyo y el cuidado de los líderes del hospital, llevé adelante el espíritu de no tener miedo a las dificultades, a estar sucio y a no estar cansado, y me adapté a este trabajo lo antes posible. Como camarero común y corriente, siempre me he adherido al propósito de poner a las personas mayores en primer lugar, resolver sus problemas y servirles. Centrándonos en el trabajo general y los objetivos determinados del hogar de ancianos, brindamos servicios estandarizados y civilizados, y nos esforzamos por hacer que todo el trabajo sea estandarizado, civilizado, saludable y perfecto. Aunque hay malentendidos sobre esta industria en la sociedad, y algunas personas incluso menosprecian nuestra profesión, amo mucho este trabajo. Es un gran honor para mí ayudar al gobierno a resolver problemas y brindar a las personas mayores una sensación de seguridad y felicidad. El trabajo de servicio de los últimos años se resume a continuación.
En primer lugar, las labores de limpieza del hospital.
Cada mañana se limpia cada dormitorio y el área pública de la que es responsable el individuo, para que no haya desorden, para que todos puedan verse cómodos y sentirse a gusto.
En segundo lugar, servir a las personas mayores
1. Supervisar, supervisar y ayudar a las personas mayores a lograr las cinco diligencias, a saber: cortarse las uñas con frecuencia, bañarse con frecuencia, lavarse las manos con frecuencia, etc. Asegúrese de que cada habitación no tenga olores, polvo o puntos ciegos, que las puertas y ventanas estén luminosas, que la ropa de cama esté limpia y que la ropa y los pantalones no estén sucios en ningún momento. Llevar agua y comida a personas mayores con movilidad reducida todos los días.
Lavar la ropa de los ancianos de vez en cuando, lavar el cabello, los pies, cortar el pelo, limpiar el cuerpo, cortar las uñas a los ancianos y a los que no pueden cuidarse por sí mismos, y cuidar bien a los ancianos. Cuiden bien a los ancianos enfermos, infórmenlos con prontitud si necesitan ser hospitalizados y no se atrevan a descuidarlos en absoluto. Haga arreglos para que el anciano fallecido se vista y se ocupe de los arreglos funerarios.
2. Mediar y manejar disputas entre las personas mayores y ayudarlas a resolver problemas prácticos. , cuente el número de personas mayores todos los días y elimine los peligros ocultos en cada habitación. Se realizan rondas de seguridad en cada habitación por la noche para evitar que los ancianos se pierdan y corran riesgos inseguros, y todos los días se mantienen registros de seguridad contra incendios para garantizar la seguridad de los ancianos.
3. Explicar detalladamente las normas y reglamentos de nuestro hospital a las personas mayores de nuevo ingreso para que se adapten a la vida aquí lo antes posible.
4. Esfuércese por permitir que los ancianos solitarios vivan una vida feliz en sus últimos años. Después del trabajo, charlaba con los mayores sobre sus familias y les dejaba matar su tiempo aburrido.
3. Trabajo de gestión
1. A partir del 20 de febrero, no solo limpiaré y atenderé a las personas mayores, sino que también ayudaré en la cocina a cocinar por turnos. El día que voy al mercado, todavía tengo la tarea de comprar alimentos y también registro y administro las cuentas de los alimentos. A los 20__, comencé a aceptar trabajo financiero en hogares de ancianos. Hasta el 20 de septiembre__, no participé en compras, pero con la adición de la custodia de efectivo, todavía tenía que hacer trabajos financieros y de servicios. Aunque estoy muy cansado, todavía hago lo mejor que puedo para hacer las cosas bien. Las cuentas están bien documentadas y saldadas todos los días. No tomes lo que no debes tomar y no tomes lo que no debes tomar.
2. Desde que entré al asilo de ancianos, he estado involucrado en el almacenamiento del almacén. En cuanto al almacenamiento de mercancías en almacén, me he asegurado de que las cuentas estén documentadas y manejadas con facturas. Sé muy bien que el trabajo de apoyar y respetar a las personas mayores está relacionado con la imagen del partido y del gobierno y los intereses vitales de las personas mayores. Por lo tanto, no nos atrevamos a ser flojos ni descuidados en nuestro pensamiento. Siempre ponemos nuestras acciones bajo la supervisión de los ancianos en los hogares y servicios de ancianos, somos honestos y autodisciplinados y fortalecemos constantemente el autocultivo y el ejercicio. Debemos tomar como guía de acción "servir a los ancianos y compartir las preocupaciones del gobierno", mejorar constantemente nuestro sentido de autodisciplina, mejorar nuestro cultivo ideológico y corregir nuestro estilo de trabajo y de vida.
Cuarto, tasa de asistencia
Cumplo estrictamente con las reglas y regulaciones del asilo de ancianos. Cuando sea mi turno, nunca seré superficial ni saldré sin ningún motivo. Pediría permiso con antelación, cambiaría de clase y nunca tendría ningún registro de ausencia a clase.
Verbo (abreviatura de verbo) es insuficiente
Para resumir mi trabajo en la residencia de ancianos durante los últimos años, me siento muy gratificado y agradecido. Bajo el liderazgo del equipo, ha hecho ciertas contribuciones al trabajo general de asuntos civiles, pero aún existe una cierta brecha entre esto y las necesidades de todos. En primer lugar, la profundidad y amplitud del aprendizaje no son suficientes y deben fortalecerse aún más; en segundo lugar, la conciencia de servicio debe fortalecerse aún más en el trabajo, independientemente de las ganancias y pérdidas personales. En tercer lugar, debemos prestar atención a la unidad y la cooperación con el resto del personal, decir menos y hacer más.
En trabajos futuros, pensaré seriamente en mis deficiencias, resumiré experiencias y lecciones, exploraré activamente formas efectivas de resolver problemas, redoblaré mis esfuerzos, seré sincero y pragmático y me esforzaré por hacerlo mejor en trabajos futuros. .
Resumen del trabajo anual para las personas mayores en mayo de 2021
En el último año, bajo el liderazgo correcto y la gran atención del Comité Distrital y el Gobierno Distrital, y con el fuerte apoyo y cuidado de la Oficina de Asuntos Civiles del Distrito,_ _El asilo central de ancianos ha completado con éxito la tarea de crear un hogar seguro y feliz para los ancianos en Jintai y Wubao de acuerdo con el objetivo de trabajo de crear un "hogar de ancianos de tres estrellas" provincial. En nuestro trabajo, implementamos el propósito de poner a las personas en primer lugar, resolver problemas para las personas, servirles y salvaguardar los derechos e intereses de las personas mayores. Consolidaremos y mejoraremos aún más el desarrollo saludable del trabajo de apoyo de las cinco garantías, de modo que la ropa, la alimentación, la vivienda y la atención médica para los ancianos del distrito puedan implementarse plenamente y todo el trabajo esté estandarizado, estandarizado y normalizado.
El primero es establecer normas y reglamentos para una gestión estandarizada.
Mientras aumentamos la inversión en software y hardware, también prestamos más atención a la construcción del sistema y nos esforzamos por lograr una gestión humanizada.
En primer lugar, mejorar diversas normas y reglamentos. Adherirse a una gestión hospitalaria orientada a las personas.
Basándonos en una amplia solicitud de opiniones de miembros de la familia y del personal, compilamos un conjunto completo de manuales de gestión estandarizados para hogares de ancianos, incluidos estatutos, reglas para el personal y los residentes, sistemas de gestión y responsabilidades laborales, y elaboramos las necesidades de cada vínculo laboral de nuestro hospital. Seguir los sistemas y normativas para sistematizar el trabajo. Los empleados también tienen reglas a seguir en el trabajo, las trazas de trabajo están bien documentadas, las condiciones laborales son más claras y las responsabilidades son más claras. También organizamos periódicamente debates de aprendizaje de los empleados para promover la mejora continua y la implementación de diversos sistemas.
En segundo lugar, fortalecer el papel del Consejo de Seguridad. Para garantizar el funcionamiento estandarizado y ordenado del hospital, implementar una gestión democrática y administrar el hospital de manera civilizada, atraer residentes registrados voluntariamente para participar en la gestión, establecer un comité hospitalario que sea responsable de la gestión de los asuntos diarios de la enfermería. hogar, participar en la toma de decisiones sobre temas importantes y tener la capacidad de supervisar el trabajo del decano y las funciones administrativas e inspeccionar periódicamente la implementación de diversas reglas y regulaciones.
En tercer lugar, fortalecer la educación de calidad del personal de servicio. Insistimos en dar máxima prioridad a mejorar la calidad ideológica y las capacidades de servicio del personal de servicio. 20__Las habilidades de servicio son lo primero. A lo largo del año, * * * organizó cuadros y empleados en diversos puestos para participar en capacitación y estudiar 7 veces en lotes, y obtuvo múltiples certificados de calificación, como el Certificado de Tasador de Cuidado de Ancianos, el Certificado de Enfermero Practicante de Cuidado de Ancianos y el Certificado de Cuidado de Ancianos Junior. Certificado de Enfermero Practicante. Todos los empleados están certificados. El personal de enfermería aprende teoría de enfermería geriátrica cada semana, aprende más de diez habilidades de enfermería diarias y algunos conocimientos comunes de primeros auxilios, como bañarse en la cama, ayudar a ir al baño, medir los signos vitales, lavarse el cabello en la cama, primeros auxilios en caso de asfixia y tos. etc. , mejorar la calidad de vida y proteger mejor la salud de los pacientes hospitalizados. Todos los lunes se llevan a cabo reuniones periódicas para adquirir conocimientos comerciales, discutir el trabajo de la semana y resolver problemas existentes. Lleve a cabo debates frecuentes sobre temas candentes y difíciles en la gestión hospitalaria, explore contramedidas a través del estudio y la discusión y mejore las capacidades de servicio. Sentar una base sólida para fortalecer la conciencia del servicio, optimizar la calidad del servicio y mejorar el sentido de responsabilidad y profesionalismo.
En segundo lugar, fortalecer la construcción de hardware y crear un ambiente cálido.
Para mejorar el entorno y la calidad de vida de las personas mayores con cinco garantías, el hogar de ancianos central de nuestro distrito siempre pone el servicio en primer lugar.
En primer lugar, aumentar la inversión en instalaciones de hardware.
El primero es establecer una sala para discapacitados para separar a los ancianos discapacitados de otras personas mayores y brindarles atención especial. Es el primero en adoptar el modelo de atención jerárquica en la industria del cuidado de personas mayores en nuestra ciudad.
En segundo lugar, para hacer más seguro el entorno de vida de las personas mayores, bajo la disposición de los líderes del hospital, primero colocamos pegamento para pisos en el tercer piso del edificio de apartamentos y mejoramos los pasamanos del pasillo; en segundo lugar, colocamos un dispositivo de lavado en los baños públicos, lo que facilita el baño de las personas mayores discapacitadas; finalmente, todos los baños del hospital están equipados con pasamanos, lo que previene eficazmente accidentes peligrosos.
El tercero es decorar y organizar el establecimiento de una sala de tratamiento industrial, equipada con equipos de proyección, mesas artesanales, vitrinas de trabajo y paredes expositoras, que no solo proporcione una plataforma para que las personas mayores utilicen sus calor residual, sino que también proporciona a los empleados un lugar de formación y aprendizaje.
El cuarto es reconstruir la pocilga, transformar el agua y la electricidad y otras instalaciones auxiliares, y reparar la capa impermeable del techo.
En quinto lugar, de acuerdo con las características del hospital con muchos ancianos discapacitados, y con el apoyo de los líderes de la oficina, instalamos ascensores en los edificios de apartamentos. Durante este período, el personal de nuestro hospital formuló rápidamente los requisitos para el uso de ascensores, cooperó con el centro de adquisiciones del distrito para completar la licitación de ascensores y supervisó la construcción segura de la Parte B. El ascensor ahora se ha puesto en uso y ha Recibió elogios unánimes de los ancianos del hospital.
En segundo lugar, mejorar el saneamiento y embellecimiento ambiental.
Primero, basándose en el mecanismo original de mantenimiento de la salud, nuestro hospital seleccionó a 10 miembros del equipo de mantenimiento de la salud y seguridad de las personas mayores a través del consejo hospitalario, dividió las áreas para supervisar la salud en el hospital y organizó y planificó la actividad "* * *Mantengamos juntos la salud de nuestra familia - Concurso de recolección de colillas de cigarrillos" ha mejorado efectivamente la concienciación sobre el mantenimiento de la salud de las personas mayores y ha mantenido el entorno hospitalario limpio y normal.
En segundo lugar, se plantaron 134 nuevas flores y árboles en primavera. Para aumentar el área verde, se agregaron al patio 65,438 05 macetas de madera antiséptica, 8 cícadas y 7 buganvillas, limpiando y embelleciendo aún más el ambiente del patio.
3. En vista del ambiente de corredor único del edificio de apartamentos, nuestro hospital adopta el método de iluminar y embellecer el corredor, e instala tableros de exhibición acrílicos y paredes fotográficas en el corredor para hacerlo más cálido y acogedor. lleno de atmósfera humanista.
En tercer lugar, fortalecer la gestión y mejorar la calidad del servicio
A través de las actividades rurales a principios de año, el número total de beneficiarios de atención centralizada en el hogar de ancianos central aumentó a 289, y Se establecieron cinco garantías para las personas mayores en el hospital Información personal, y hacer un buen trabajo en el seguimiento de las cinco garantías de las personas mayores.
En primer lugar, el departamento de enfermería trabaja en serio.
En primer lugar, una estricta supervisión de la higiene, seguir los estándares del programa semanal de higiene y limpieza para garantizar que las superficies de los artículos estén limpias y ordenadas, limpiar las cortinas a tiempo cada trimestre, cambiar la ropa de los residentes que lo necesiten en cualquier momento, sábanas y edredones limpios, todos los martes por la mañana, se realizó una importante inspección sanitaria y se realizó una evaluación pública para cultivar y estimular la conciencia del público de ser el primero a través de la "bandera roja móvil sanitaria", y al mismo tiempo crear un ambiente cómodo. y ambiente de vida limpio para los residentes.
El segundo es el cuidado meticuloso de la vida. Manejar las disputas entre residentes y hospitales de manera oportuna para evitar incidentes inseguros. Trate a las personas mayores con paciencia y cuidado, y piense en los problemas desde la perspectiva de las personas mayores. Entregamos alimentos, agua, atención médica y medicamentos a residentes necesitados y les hacemos sentir la calidez del hogar en cada detalle de sus vidas. De acuerdo con las necesidades de las personas mayores, se distribuyeron oportunamente artículos de primera necesidad como zapatos de algodón, ropa de algodón, muletas, sábanas y edredones.
El tercero es el estado mental de las personas mayores. Basándonos en la situación real de los residentes, creamos nuestros propios ejercicios médicos de rejuvenecimiento y abrimos periódicamente la sala de lectura, la sala de entrenamiento de rehabilitación y la sala de tratamiento industrial a los residentes todos los miércoles, jueves y viernes por la tarde de 3:00 a 4:00: 30, enriquecer la vida espiritual y cultural de los residentes y darse cuenta de que tienes algo que te sustente en la vejez.
El cuarto es perfeccionar el nivel de atención para garantizar que no haya olores en la habitación de los ancianos en cuidados intensivos, cambiarse de ropa a tiempo, ayudar a ir al baño, bañarse, comer, ver. un médico, charlando y dándose vuelta a tiempo para evitar que los residentes encamados desarrollen úlceras por presión, comprando diversos equipos de rehabilitación para residentes con secuelas para restaurar sus cuerpos.
En segundo lugar, la atención médica.
1. La clínica brinda atención médica diaria en el hospital y compra medicamentos 4 veces al año, lo que cuesta casi 6.000 yuanes.
2. Crea 284 archivos de salud.
3. Arreglos coordinados para 147 pacientes hospitalizados, incluidos 6 pacientes mentales.
4.4 Los pacientes mentales han sido supervisados durante mucho tiempo. Dos de ellos estaban tomando medicamentos supervisados y se les reembolsaron casi 10.000 yuanes en gastos médicos en el hospital; y un paciente con enfermedad crónica.
5. Coordinar la Oficina de Salud y el Hospital Jintai para solicitar proyectos nacionales de salud pública para personas mayores en el hospital y proporcionar exámenes de salud gratuitos a las personas mayores de 65 años cada año. A través de organización y coordinación, nuestro hospital realizó este año exámenes físicos integrales a 117 personas mayores.
6. De acuerdo con los estándares nacionales de salud pública, promover la labor de salud pública del hospital, establecer y mejorar la labor de educación y publicidad sanitaria y organizar 6 tableros de anuncios de educación sanitaria y 6 conferencias sobre conocimientos de salud. Entre ellas, se promocionaron dos actividades publicitarias a gran escala, el "Día Mundial Sin Tabaco el 12 de mayo" y el Día Mundial de la Hipertensión el 8 de octubre, a través de ppt, carteles, explicaciones, consultas, etc.
7. Realizar control de mosquitos y moscas en verano, realizar actividades de prevención de influenza en invierno y distribuir medicamentos para prevenir enfermedades infecciosas por segunda vez. Según el "_ _ _ Sistema Central de Prevención de Epidemias y Salud en Residencias de Ancianos", el comedor, la cocina, el patio y la sala de estar deben desinfectarse cuidadosamente.
En resumen, en el trabajo médico, debemos cumplir con los estándares y hacer todo lo posible para proteger la salud de las personas mayores en el hospital. Los ancianos hospitalizados desarrollan gradualmente buenos hábitos de higiene, mejoran su conciencia sobre la atención médica y reciben tratamiento oportuno para sus afecciones. Las personas mayores con trastornos mentales son emocionalmente estables y su estado mental ha mejorado considerablemente.
En tercer lugar, consulta y asesoramiento psicológico. Este año la consulta psicológica atendió muchos casos de intervención en crisis.
Se han realizado muchos juegos adecuados para las personas mayores, que les permiten chocar y comunicarse entre sí, promover relaciones armoniosas, profundizar el entendimiento mutuo e iniciar la creación de un "muro de corazón a corazón" y Proyecto "Cuidados Hospicios". Escriba una nota de último deseo para los ancianos moribundos y coopere para cumplir sus anhelados deseos durante su vida. Comprender el mundo interior de las personas mayores a través del cuadro "Fang Kao" mejorar la felicidad profesional del cuidador y aliviar el estrés en la segunda mitad del año.
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