La diferencia entre los diplomas de la Oficina de Educación y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social son:
Primero, los tipos de calificaciones académicas son diferentes.
Los diplomas emitidos por la Oficina de Educación representan la educación profesional, incluidas las escuelas secundarias vocacionales, las escuelas secundarias normales, los colegios universitarios (colegios universitarios) y los estudiantes universitarios.
Este diploma representa que el estudiante ha completado todos los requisitos académicos estipulados por la escuela y cumplido con los estándares de graduación emitidos por la escuela. Los certificados de graduación emitidos por la Oficina de Seguridad Social con las calificaciones y títulos académicos correspondientes representan la educación escolar vocacional, incluidas varias escuelas vocacionales y técnicas, escuelas técnicas y escuelas secundarias vocacionales (escuelas secundarias vocacionales). La educación escolar vocacional es la educación académica, que se divide en educación escolar primaria, secundaria y vocacional superior.
Este certificado de graduación representa que el estudiante ha completado los cursos de formación especificados por la institución de formación y cuenta con el correspondiente certificado de competencia profesional o certificado de cualificación profesional.
En segundo lugar, el contenido de aprendizaje es diferente.
Los diplomas emitidos por la Oficina de Educación representan calificaciones académicas basadas principalmente en conocimientos profesionales. La admisión requiere reclutamiento unificado y la graduación requiere una tarjeta de despacho (tarjeta de registro). El certificado de graduación emitido por el Negociado de Recursos Humanos y Seguridad Social representa la educación en la que el educado ha adquirido los conocimientos, habilidades y ética profesional necesarios para una determinada ocupación o labor productiva.
Por lo tanto, los diplomas emitidos por la Oficina de Educación y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social tienen diferentes significados y usos. Debe elegir y presentar su solicitud en función de su situación real.
En teoría, ambos certificados tienen cierto efecto legal. Después de todo, son emitidos por ministerios y comisiones nacionales. Sin embargo, el certificado actual emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social debería ser más válido para la identificación de los gerentes de recursos humanos.
Porque el departamento de educación es responsable de más calificaciones académicas y profesionales dentro del sistema educativo (como calificaciones de docentes, dominio del inglés, etc.), y los gerentes de recursos humanos obviamente no se encuentran entre ellos.
Base legal: Artículo 69 de la "Ley Laboral de la República Popular China". El estado determina las clasificaciones ocupacionales, formula estándares de habilidades profesionales para ocupaciones específicas, implementa un sistema de certificado de calificación profesional y una evaluación registrada y La agencia de tasación es responsable de la evaluación laboral e identificación de las habilidades profesionales de los trabajadores.