1. Según Sohu News, los incentivos salariales son insuficientes y el principal ingreso de los profesores de las escuelas en línea son los salarios de los empleados pagados por las escuelas en línea. Sin embargo, a medida que el nivel docente y la reputación docente de los profesores continúan mejorando, puede darse el fenómeno de que el aumento salarial no sea suficiente para satisfacer las expectativas psicológicas de los profesores.
2. Los conceptos y las culturas son diferentes. La esencia de Dongao y China es una sola empresa, y la principal fuente de ganancias son las tarifas que pagan los estudiantes para obtener los servicios. En la vida real, demasiadas personas optan por irse debido al conflicto entre sus valores personales y la cultura y filosofía de la empresa, o porque tienen puntos de vista diferentes sobre el modelo de gestión de la empresa.