Las entrevistas estructuradas se refieren a la combinación y análisis del contenido, la forma, los procedimientos, los estándares de puntuación y los resultados de la entrevista de acuerdo con estándares y requisitos unificados.
En las entrevistas estructuradas, no solo todos los candidatos que solicitan el mismo puesto tienen las mismas preguntas de la entrevista, sino que las instrucciones de la entrevista, el tiempo de la entrevista, el orden de presentación de las preguntas de la entrevista y las condiciones de implementación de la entrevista también deben ser los mismos. mismo. Esto permite que todos los candidatos sean entrevistados casi en las mismas condiciones, lo que garantiza un proceso de entrevista justo e imparcial.
Para entrevistas estructuradas, el número de examinadores debe ser al menos 2, normalmente 5-7. Para cada factor de evaluación, las entrevistas estructuradas cuentan con criterios de evaluación estandarizados y operativos. Deje que cada examinador tenga una escala estándar unificada para evaluar a los candidatos. Finalmente, se utilizan métodos científicos para contar los puntajes de las entrevistas de los candidatos, eliminar los puntajes más altos y más bajos entre los muchos examinadores, luego calcular el puntaje promedio y luego sintetizar el puntaje total de acuerdo con el peso.
En resumen, las entrevistas estructuradas tienen las características de preguntas de prueba fijas, procedimientos rigurosos y puntuación unificada.
2. ¿Cómo prepararse para entrevistas estructuradas?
El examinador debe permanecer en la sala de examen durante toda una mañana o incluso un día entero, escuchando a los candidatos responder una y otra vez al mismo conjunto de preguntas. Por lo tanto, ser examinador también es muy difícil y cuanto más avanzas, menos sientes. La mayoría de las personas responden las preguntas con puntuaciones similares, entonces, ¿cómo puedes destacar y dejar que el examinador te dé una puntuación alta?
¿Cómo mostrar mi belleza? ¿Cómo despertar los oídos del examinador? Esta es la primera pregunta en la que debemos pensar al prepararnos para una entrevista estructurada. Imagínense, si yo fuera el examinador, ¿qué tipo de respuestas me gustaría? ¿A qué tipo de candidatos les daría altas calificaciones? Por favor escriba su respuesta y luego cumpla con este estándar. Entonces déjame decirte algunas cosas a las que debes prestar atención en las entrevistas estructuradas~
1. Buena apariencia
La Gfd es muy importante para la profesión docente. Durante la entrevista, debes mostrar el temperamento y el comportamiento de tu profesor, y ser firme y confiado. Entonces, primero debemos preparar la "camiseta" con anticipación. Un traje bien ajustado lucirá nítido y nítido. (Los hombres generalmente usan trajes y las mujeres también pueden elegir ropa sencilla y elegante). En segundo lugar, es mejor usar maquillaje ligero, que no solo se ve bien sino que también te resalta y también muestra respeto por el examinador y el examen.
2. Etiqueta adecuada en la entrevista
Una entrevista es una comunicación cara a cara y las expresiones faciales son un "barómetro" de las emociones de una persona. Por eso, durante el proceso de entrevista, debes mantener expresiones de etiqueta adecuadas: sonreír y transmitir una emoción gentil y sincera en tus ojos.
Además, también debe prestar atención a algunas acciones de etiqueta durante la entrevista, que incluyen principalmente:
(1) Al ingresar a la sala de examen, sus pasos deben ser uniformes y firmes, luego elija una posición adecuada para pararse y sonría Salude al examinador, "Buenos días a todos los examinadores" y haga una reverencia;
(2) Dependiendo de la situación, si debe sentarse o levantarse para responder la pregunta , siga las instrucciones del examinador para sentarse o pararse erguido en el lugar designado. Después de leer la pregunta, el examinador sonríe y agradece "Gracias por tu pregunta" y luego dice "Por favor, permíteme pensar un rato"
(3) Después de pensar, responde la pregunta, "El El examinado ha terminado de pensar y ahora comienza a responder. "Primera pregunta" hasta que responda la última pregunta;
(4) Después de la entrevista, agradezca al examinador, haga una reverencia y luego salga de la sala de examen.
3. Irradia confianza por todo tu cuerpo.
Durante todo el proceso de la entrevista, ya sea desde nuestras expresiones, movimientos o voces, siempre debemos transmitir nuestra confianza. Al responder preguntas, debemos establecer un contacto visual adecuado con el examinador. Nuestra mirada es firme, nuestros movimientos son naturales y sin pretensiones y nuestras voces son sonoras y poderosas. Por lo tanto, en la práctica diaria, puedes practicar frente al espejo, practicar caminar, sonreír, moverte, mirar y corregir con el corazón. Incluso si no tienes la suficiente confianza, finge tenerla.
4. ¡Contenido! ¡contenido! ¡contenido!
Muchos candidatos preguntarán que es demasiado difícil prepararse para una entrevista estructurada y se sentirán completamente perdidos. ¿Qué se puede preparar con antelación? Esta también era mi confusión antes, pero esta vez descubrí que podía prepararme mucho.
Debido a que, después de todo, es una prueba de docente, la entrevista estructurada debe estar relacionada con la educación y la enseñanza, de modo que podamos resumir las preguntas de educación y enseñanza y luego enriquecerlas desde varios aspectos. Mi método es el siguiente:
(1) Resumir los temas de educación y enseñanza. Como estimular el interés, tomar al estudiante como centro, diseñar actividades, fomentar el aprecio, desarrollar hábitos, enseñar a los estudiantes de acuerdo a sus aptitudes, etc.
(2) Prepare citas célebres basadas en estos temas. Por ejemplo, sobre el tema de la formación de hábitos, he acumulado un dicho famoso: "El famoso educador Ushinsky dijo una vez que si desarrollas buenos hábitos, disfrutarás de infinitos intereses a lo largo de tu vida".
Otro ejemplo es el tema de enseñar a los estudiantes de acuerdo con sus aptitudes. Las citas famosas que he acumulado son: "El famoso educador Sr. Tao Xingzhi dijo una vez: Educar a las personas es como plantar flores y árboles. Primero, debes comprender las características de las flores y los árboles, y diferenciar entre diferentes situaciones para fertilizar, regar, y cultivar. Esto se llama 'enseñar a los estudiantes de acuerdo con sus aptitudes'". Y "Cada estudiante es un libro exquisito, y obtendrás resultados diferentes cada vez que lo leas".
(3) Ejemplos en enseñanza auxiliar. Hablar simplemente de teoría resultará vacío y aburrido. Los ejemplos en la enseñanza no sólo son más convincentes, sino que también te convierten en un maestro sabio y dan a la gente la impresión de que haces lo mismo en la enseñanza diaria. Luego escribe los ejemplos que creas más apropiados según el tema seleccionado.
(4) Combine los tres aspectos anteriores en un artículo breve de aproximadamente 300 palabras, con un tema, citas famosas y ejemplos de enseñanza específicos, y luego memorícelo lo suficiente como para memorizarlo. Esto es para extraer rápidamente el pasaje correspondiente del cerebro en la sala de examen. Enlace web