Si los solicitantes de empleo quieren crear un currículum exitoso, deben redactarlo desde la perspectiva de un reclutador. ¡A continuación se muestra una colección de plantillas de currículum de artistas para su referencia!
Plantilla de currículum de pintor
Más de dos años de experiencia laboral | Hombre 25 años (1986 65438+1 de octubre)
Residencia: Shandong
Teléfono: 139 * * * * * * (teléfono móvil)
Email: @. com
Trabajo reciente [1 de octubre]
Empresa: XX Film and Television Culture Co., Ltd.
Industria: Cine y Televisión/Medios/Arte/Comunicación Cultural
Cargo: Pintor
Certificado Académico Oficial
Educación: Licenciatura
Especialidad: Diseño de Arte
Escuela: Universidad de las Artes de Shandong
Autoevaluación
Me he dedicado a la creación de pinturas originales. Desde hace muchos años y soy experto en ilustración, diseño gráfico, conceptos básicos de diseño y animación flash. Tiene un gran conocimiento e imaginación sobre el diseño de personajes en los juegos y es capaz de diseñar imágenes de personajes que cumplan con la descripción mediante la planificación. Base artística sólida, conocimiento profesional integral, dominio del manejo de Photoshop, Illustrator, flash, 3Dmax y otros programas de dibujo. ¡Me encanta pintar, ser capaz de soportar una mayor presión e intensidad de trabajo y estar dispuesto a cooperar con otros, probar cosas nuevas y aceptar nuevos desafíos!
Intensidad de trabajo
Tiempo de llegada: dentro de una semana.
Naturaleza del trabajo: tiempo completo
Industria esperanzadora: cine y televisión/medios/arte/comunicación cultural
Ubicación de destino: Shandong
Salario mensual esperado: Negociable/mes
Función objetivo: pintor
Experiencia laboral
2011/4-presente: XX Film and Television Culture Co., Ltd 1 año en octubre]
Industria: Cine/Medios/Arte/Comunicación Cultural
Pintor a mano
1. el primer borrador a mano;
2. Participar en la configuración de personajes y escenas;
3 Responsable del diseño de pintura original y la distribución de color de las escenas de animación;
4. Responsable de revisar y completar el borrador del diseño de personajes;
5. Responsable del modelado de personajes y producción de texturas.
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2009/3—2011/3: XX Film and Television Culture Co., Ltd. [2 años]
Industria: Cine/Medios/ Arte/Comunicación Cultural
Pintor original del departamento de planificación de cine y televisión
1. Responsable de recopilar datos de diseño preliminares.
2. imágenes;
3. Responsable de la producción de efectos tridimensionales de personajes;
4. Responsable de la producción flash de videos promocionales de personajes; Responsable de ayudar en el desarrollo de guiones de rodaje de proyectos de animación y cooperar en la finalización de la edición de cortometrajes.
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Julio de 2008-febrero de 2009: XX Online Game Co., Ltd. [8 meses]
Industria: Juegos en línea
Diseñador de Arte del Departamento de Arte
1. Responsable de participar en la planificación del guión y diseñar personajes que sean consistentes con el guión;
2. p>
3. Responsable de construir modelos de personajes en 3D para mejorar el realismo de la imagen;
4. Responsable de editar y procesar otras imágenes e imágenes;
5. para diseñar scripts flash y brindar soporte a otros departamentos Brindar soporte.
Experiencia educativa
Septiembre de 2004 a julio de 2008: Licenciatura en Diseño Artístico, Universidad de las Artes de Shandong
Certificado
Inglés universitario CET -6 Test
Inglés universitario CET-4
Habilidad lingüística
Inglés (Competente) Comprensión auditiva y auditiva (Competente), Lectura y escritura (Competente)
Lectura ampliada: ¿Cuántas habilidades se necesitan para obtener un puesto?
¿Amabilidad?
Escribe un currículum, envía un currículum, realiza una entrevista y finalmente aprueba la entrevista. El proceso de búsqueda de empleo, aparentemente complicado y difícil, en realidad no es tan difícil como la gente piensa.
Siempre que puedas elaborar un currículum de alta calidad, quienes buscan empleo pueden conseguir un trabajo satisfactorio sin tener que considerar demasiados factores.
La razón por la que un currículum puede mostrar este efecto es muy simple, porque no solo es una expresión de capacidad, sino que también juega un papel en mostrar la fuerza del solicitante de empleo hasta cierto punto, siempre y cuando la presentación del mismo. El currículum puede atraer lectores y solicitantes de empleo. Las oportunidades de empleo para los trabajadores aumentarán considerablemente.
Para aquellos que no entienden los currículums, su efecto de aplicación puede no ser tan bueno como se imagina, pero no importa qué tipo de influencia pueda mostrar, debemos prestar atención a este tema.
Currículum expresivo
Un currículum muy expresivo, sin importar desde qué ángulo se mire, puede tener un impacto inimaginable en quienes buscan empleo. La encarnación de la expresividad es precisamente el factor clave al que la gente debe prestar atención. La calidad de un currículum proviene de la expresividad, que es el factor más importante para que un solicitante de empleo demuestre su fortaleza personal.
Debe saber que el impacto del estilo de producción en un currículum no se puede ignorar y la expresión de la capacidad debe medirse desde muchos aspectos. Algunas personas son buenas para declaraciones muy literales, otras son buenas para declaraciones más sutiles que tienen efectos completamente diferentes. Después de una solicitud de empleo perfecta, un currículum que muchas personas luchan por lograr suele parecer más juvenil y enérgico.
¿Cómo escribir habilidades profesionales en el currículum de los estudiantes de animación? En primer lugar, debe resaltar sus habilidades artísticas en su currículum, como: buena capacidad para hacer modelos, cableado UV razonable, uso competente de tabletas de escritura a mano y la capacidad de dibujar mapas de forma independiente, incluso si no está contratado; Por la especialización en animación, aún puedes. Como artista, puedes obtener oportunidades de entrevistas.
Además, podrás resaltar adecuadamente tus ventajas en alguno de los siguientes aspectos:
Comics Studio
Ilustraciones: photoshop_ainterIIIUSTRATER, etc.
Animación: (animación de página web, animación de película {2D, 3D})
Animación de página web: FLASH, Harmony, ToonBoomStudio, TAB, etc.
Animación 2D de cine y televisión: ANIMO, TOONZ, RETASPRO, USANIMATION, etc.
Para obtener plantillas de currículum en Word más exquisitas, haga clic en mi avatar para ingresar a la página de inicio de mi biblioteca;
¿Cómo debe escribir un currículum un diseñador de interfaz de usuario? Actualmente, las empresas de Internet se quejan de que no pueden contratar diseñadores adecuados y los solicitantes de empleo también se quejan de que no pueden recibir ofertas de las empresas. Al final del día, la razón no es el reclutador, sino el solicitante de empleo. Como diseñador de UI, cómo encontrar un trabajo ideal debe comenzar con su currículum.
Como diseñador, debes redactar un currículum útil. Muchos estudiantes piensan que un currículum útil debe ser llamativo; de lo contrario, no tendrán derecho al título de diseñador. De hecho, si desea postularse para una empresa, necesita el currículum más formal. Generalmente, RRHH es la primera persona que mira nuestros currículums. Debemos saber qué información RRHH desea saber más de los solicitantes de empleo.
1. Información personal
Creo que todo el mundo lo sabe. Solo necesitamos ingresar nuestro nombre, sexo, edad, estado civil, lugar de origen, lugar de residencia actual, experiencia laboral, información de contacto, universidad y carrera, además de una foto de perfil personal. Toda la información necesaria para la búsqueda de empleo es indispensable. Estos deben completarse con información factual objetiva. Las debilidades pueden estar relativamente ocultas, pero no se permite la falsificación. Si hay información falsa en esto, es deshonesto. Lo más sorprendente que encontré en los currículums de las entrevistas fue que algunos solicitantes de empleo escribían sobre su altura, peso y opiniones políticas. Para ser honesto, realmente no nos importan estas cosas. Lo que más deseamos es tu situación familiar y tu situación laboral anterior, además de unos excelentes trabajos. Espero que los sigas.
Aquí creo que todo reclutador de recursos humanos presta más atención al estado civil de los solicitantes de empleo. Para las estudiantes casadas, prestamos más atención a su situación familiar: ¿tiene hijos? Si tiene hijos, ¿quiere un segundo hijo? Aunque los candidatos estén chismeando, en realidad esto es una responsabilidad tanto del solicitante de empleo como de la empresa. Piénselo, sería extremadamente injusto para el empleador si una diseñadora recién casada se tomara la baja por maternidad después de sólo un año de trabajo. De hecho, lo que más necesita la empresa son hombres solteros a los que les guste trabajar horas extras. Como no tienen pareja, nadie te instará a que te vayas a casa y no tendrás grandes preocupaciones por trabajar horas extras.
En cuanto a la universidad y la especialidad, si no es una licenciatura o una escuela de arte, puedes optar por no completarla y simplemente escribir las calificaciones académicas (algunas universidades con nombres particularmente fanfarrones no están excluidas); si no es arte/informática/para estudiantes de psicología, puede optar por no completar el formulario.
Algunos estudiantes pueden preguntar, ¿qué pasará si entreno? Mi respuesta es: no escribas, aunque personalmente trabajo en formación, en mi última empresa, siempre que se descubriera que los solicitantes provenían de instituciones de formación, básicamente serían aprobados directamente. La razón es sencilla. Casi llegamos. Hace mucho que no te influencia el arte y hace muchos años que no tienes el bautismo de tener el trabajo de tus sueños. Ni siquiera has tomado un desvío. Después de sólo tres meses de formación, recibirás un salario que antes pensábamos que era inalcanzable y que resultaría extremadamente desequilibrado en la mente de cualquiera.
Este debe indicar claramente mi residencia actual. Por ejemplo, si actualmente estoy en el distrito de Haidian, Beijing, escribiré mi residencia actual en detalle en mi currículum: Haidian, Beijing. A veces, cuando recibo varios currículums, el entrevistador puede llamarme poco después de enviar la invitación para la hora y el lugar de la entrevista, diciendo que todavía se encuentra en mi ciudad natal de Henan. ¿Puedes posponer la entrevista? De hecho, creo que todos los entrevistadores se sentirán incómodos después de recibir esto. ¿Por qué deberían enviar sus currículums si no están en Beijing?
En cuanto a la experiencia laboral, creo que muchos nuevos diseñadores no saben qué hacer. Si no tiene experiencia laboral, debe escribir experiencia en proyectos. Incluso si experiencia laboral > experiencia en proyectos, la experiencia en proyectos es mejor que ninguna experiencia. ¿Qué es la experiencia en proyectos? De hecho, cuando esté diseñando, usted mismo analizará un requisito y luego comenzará a realizar una lluvia de ideas para encontrar los puntos débiles del usuario, diseñará una versión de la interfaz usted mismo y luego seleccionará las siete u ocho interfaces con las que esté más satisfecho de entre todas. más de 20 interfaces y empaquetarlas. No es necesario que anotes demasiadas experiencias de proyectos, sólo tres o cinco serán suficientes.
En cuanto a los avatares, he visto que muchos diseñadores utilizan avatares de dibujos animados o avatares asesinos cuando se reanuda la proyección. Estos avatares son básicamente aceptables. Cuando miramos tu currículum ahora, no es el momento de mostrar tu personalidad. Tal vez eres bueno ilustrando y dibujaste una buena ilustración como tu avatar, pero la ilustración no te representa. Lo que queremos ver es tu cabeza calva.
2. Intención de búsqueda de empleo
La intención de búsqueda de empleo también es muy importante. Intente indicar qué puesto está solicitando, si es a tiempo completo o parcial, el salario esperado, el lugar de trabajo propuesto y el tiempo de llegada más rápido. De esta manera, RR.HH. puede hacer mejores predicciones. Si se trata de una contratación urgente, el tiempo de llegada más rápido definitivamente es dentro de una semana, pero no importa qué tan pronto sea, no puede escribir "disponible en cualquier momento" porque parecerá que el entrevistador es muy informal y necesita este puesto con urgencia.
En cuanto al salario, este es definitivamente un punto que preocupa a muchos diseñadores. Descubrí que muchos diseñadores escriben "negociable", que es el nivel más bajo de error. Cuando la empresa selecciona talentos, puede ofrecer un salario adecuado según la capacidad del talento y luego redactar una negociación salarial. Por otro lado, si el solicitante escribe que es negociable y la incertidumbre es demasiado grande, RR.HH. generalmente no se atreve a enviar fácilmente invitaciones a entrevistas hasta que todo esté bien, pero no podemos darle el salario que solicitó, lo cual es un desperdicio. de tiempo. Para evitar perder el tiempo de ambas partes, debemos establecer el mejor salario posible. Al escribir el salario, asegúrese de no escribir números específicos, sino de un valor de rango. Este salario representa su fortaleza, por lo que el rango no puede ser demasiado grande, como 10K-12K.
3. Autoevaluación
La autoevaluación no se trata de escribir sobre tus juegos favoritos o ver películas. Resalte los puntos clave, utilice las fortalezas y evite las debilidades, y debe resaltar:
Palabras clave como trastorno obsesivo-compulsivo/familiaridad con los procesos/adaptabilidad
Los diseñadores necesitan ojos de píxel, un píxel la diferencia te hará sentir que el mundo entero es diferente. Va a ser un desastre; la familiaridad con el proceso demuestra tu experiencia laboral previa en la empresa y tu adaptabilidad, esto no necesita explicación;
Sin embargo, esto no es suficiente. Debe enumerar todo el software de diseño que utiliza habitualmente. Si bien no se requiere software, a veces el software realmente puede marcar la diferencia entre si una persona permanece en la empresa o no. Algunas empresas utilizan PS de forma uniforme y algunas empresas utilizan Sketch de forma uniforme. Si un equipo que hace bocetos recluta a un equipo que solo conoce PS, los diseñadores pueden tardar una semana en adaptarse al nuevo software, y viceversa.
4. Experiencia en la empresa
Anota tus empresas y puestos anteriores en flashback y trata de mantener la diferencia horaria entre los cambios de trabajo lo más pequeña posible. Es posible que el empleador no esté interesado en su empresa anterior (a menos que tenga experiencia en BAT), solo quiere ver sus años de trabajo. La empresa más reciente debe ser auténtica y confiable, y obtener un certificado de separación, lo que implica algunas responsabilidades legales. Sólo si has terminado por completo la relación laboral-laboral con tu anterior empresa se atreverán a contratarte.
5. Descripción del trabajo
Escribe algunas tareas y asuntos de traspaso que has trabajado en la empresa, qué has hecho y de qué módulos eres responsable.
Si tiene experiencia laboral en esta área pero no puede organizarla en palabras, puede considerar algunas descripciones en la contratación del empleador, elegir algunos textos publicitarios que se adapten a sus necesidades, utilizarlos lo menos posible en su currículum y recordar traducirlos a su propio idioma para evitar ser demasiado prolijo.
6. Experiencia en proyectos
La experiencia en proyectos no se trata solo de productos en línea. Puede que haya muchos productos que murieron antes de su lanzamiento. Por ejemplo, la financiación del equipo fracasó, la planificación del producto por parte del director de producto fue inadecuada, etc. Esto puede provocar que el producto no pueda conectarse. Ya sea que un producto se lance o no, no puede impedir que su trabajo se convierta en la realidad de la experiencia del proyecto.
Necesitamos seleccionar siete u ocho trabajos de cada proyecto en el que hemos participado y empaquetarlos en forma de PPT. Por supuesto, también se puede envasar en forma de cascada. Muchos diseñadores piensan que está obsoleto, pero cada vez que ven el trabajo de la cascada nuevamente, descubren que la cascada sigue siendo muy hermosa. Simplemente deslice el mouse suavemente y todas las bellas imágenes aparecerán frente a usted. Los clásicos nunca pasarán de moda. Mientras la actitud no muera, la cascada existirá durante mucho tiempo.
¿Cuánta experiencia en proyectos necesitas describir? Cuanta más experiencia en el proyecto, mejor, es necesario explicarlo en función de la experiencia laboral del diseñador. Generalmente, puedes escribir alrededor de tres. En la experiencia del proyecto, debemos completar la descripción del proyecto y el alcance del proyecto del que es responsable, porque RR.HH. quiere saber qué hizo y de qué era responsable en su empresa anterior.
7. Enlace laboral
Al describir la experiencia del proyecto, básicamente tendrás un currículum de diseñador completo y útil. Pero todavía queda un poquito. Después de que RR.HH. comprenda la situación básica, ¿cómo podemos mostrar la fortaleza de nuestros diseñadores al otro lado de la computadora? En este momento, llega lo real. Debes mostrar tu trabajo a RR.HH. Tu trabajo es el verdadero trampolín para obtener una invitación a una entrevista y determinará el éxito o el fracaso de tu currículum.
La mejor manera de enviar un portafolio es vincular los trabajos, porque a veces los trabajos que enviamos pueden tener archivos grandes, y algunas empresas no pueden recibir archivos grandes debido a la velocidad limitada de la red o la memoria del buzón. Entonces necesitamos subir nuestro trabajo en línea y agregar un enlace. ¿Qué sitios web son más confiables para cargar? Aquí recomiendo Lele, Zakuu y UI China. Estos tres servidores de sitios web y sus velocidades de carga son relativamente estables. Lele>Zhanku>UI China. Después de cargar tu trabajo, simplemente haz clic en Recursos Humanos de la otra persona y verás tu trabajo.
Una vez completado un currículum, aún no ha terminado. Necesitamos importarlo a formato PDF, con la calidad de imagen seleccionada como "Mejor". Trate de no utilizar su propio formato de palabra. Si el entrevistador utiliza una computadora Mac, el diseño de su currículum puede verse completamente alterado. No utilice el formato propio de las páginas. Si el entrevistador está utilizando una computadora Widow, es posible que su currículum no se abra en absoluto.
Después de redactar el currículum, no sólo tenemos que enviarlo a través de Internet, sino también imprimirlo para la entrevista. Imagínese, si el entrevistador va a la entrevista sin siquiera traer su currículum, esto es una falta de respeto para el entrevistador y la empresa.
¿En qué forma y dónde se debe presentar el currículum?
Aquí hay algunos sitios web para enviar currículums: Zhaopin Recruitment > Boss Direct Recruitment > Liepin.com > Lagou.com > Internal Recommendation Network > 51job. Espero que entiendas lo que quiero decir. Zhaopin Recruitment es el canal principal para enviar currículums y la retroalimentación es la más rápida. Solicite tanto como sea posible. Tira del gancho. com es adecuado para una entrega precisa, pero la velocidad de retroalimentación de entrega es lenta. Se le da bien usar la herramienta de chat proactivo de Lagouli para conectarse con futuros jefes.
Gancho de tiro adjunto. com, cuando contratamos, podemos recibir cientos de currículums al día en Zhengzhou. Si estás en Beijing, puedes imaginar la cantidad de currículums. Cómo seleccionar a tus candidatos favoritos entre cientos de currículums es muy difícil, por eso yo diría que la velocidad de carga es lo más importante. Guarde su currículum creativo. Si necesita mostrarlos, le recomiendo ponerlos en el enlace de su cartera. No espere simplemente a que se cargue después de hacer clic en Recursos Humanos.
Finalmente, les deseo a todos un trabajo ideal.
Bienvenido a unirse al grupo de intercambio de diseño UI: 587751709.