¿Cuál es mejor, New Oriental o pensar aprendiendo?

El nuevo oriental es mejor.

New Oriental cuenta con departamentos de formación como Paopao Children's Education, Youzhong Education y Future Abroad. Puedes inscribirte en clases según tus necesidades. Además, las edades correspondientes a estos departamentos de formación abarcan casi desde el primer grado de primaria hasta la edad adulta.

Las políticas preferenciales de New Oriental para el registro de clases también son muy buenas. Algunos estudiantes nuevos y antiguos pueden disfrutar de exenciones parciales de tarifas, y los periódicos conjuntos también tienen descuentos. Cada período de inscripción a clases tiene diferentes descuentos, así como tarjetas de libros y exenciones de matrícula después de la inscripción a clases.

Los profesores de New Oriental tienen la misma edad que los estudiantes. No tendrán trabajos a tiempo parcial y serán responsables de los estudiantes de todo corazón. Y el proceso de entrevista a los profesores es extremadamente estricto. Los nuevos profesores orientales son buenos interactuando con los estudiantes en clase. Los estudiantes pueden hacer chistes atrevidos y crear una atmósfera de "aprendizaje feliz".

Los profesores de New Oriental también cuentan con asistentes de enseñanza y llamarán a los padres después de cada clase para informar de la situación.

Si los padres no están satisfechos con el maestro, pueden quejarse en recepción y se les dará una respuesta satisfactoria después de la verificación.

En cuanto al reembolso de la clase, se realizará un reembolso completo antes de que comience la clase oficial, y se realizará el reembolso previa deducción de las tasas ya atendidas. Si se registró con una tarjeta bancaria, se le reembolsará en la tarjeta bancaria; de lo contrario, se le reembolsará en efectivo.

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prueba de entrenamiento militar. Para quienes siempre hemos vivido bajo las alas de nuestros padres, es sin duda un desafío-un autodesafío. Durante este breve período de entrenamiento militar, necesitamos conocernos, ayudarnos y unirnos a compañeros que no conocemos. Debemos deshacernos de la perezosa vida veraniega, participar en un entrenamiento riguroso, aceptar el bautismo del sol y afrontar diversas pruebas. El instructor que nos entrenó era un joven de unos veinte años. No es alto y su rostro infantil está lleno de seriedad y seriedad. También le encanta reír y sus ojos se hacen más pequeños cuando sonríe. Pero durante el entrenamiento militar, los instructores todavía nos exigen mucho. Mientras no todos trabajen duro, nos criticará; mientras las acciones de todos no estén estandarizadas, nos lo demostrará una y otra vez. Este fue mi primer contacto con los militares. Al comienzo del entrenamiento militar, todos los estudiantes estaban llenos de energía y curiosidad por el entrenamiento militar. Pero al día siguiente, al tercer día, al cuarto día, llegó el problema. Algunos estudiantes comenzaron a quejarse y quejarse. Algunos estudiantes hicieron sugerencias a los instructores y algunos incluso querían evitar la formación. Todo esto demuestra que nuestra vida diaria es demasiado tranquila. Apenas podemos alcanzar la ropa y abrir la boca para comer. Carecemos de las habilidades que nuestros compañeros deberían tener. Aquí es donde debemos mejorar nuestra calidad. Puede que los soldados sean realmente muy meticulosos. Me tomó seis días de entrenamiento militar para darme cuenta de mi estricto sentido del tiempo y la perseverancia. Incluso las acciones más simples las repetimos innumerables veces en el campo de entrenamiento, usando nuestros corazones para apreciar verdaderamente el poder heroico de los soldados. La quietud de la postura militar y los pasos ordenados y potentes permiten apreciar verdaderamente la minuciosidad de los soldados. La primera promoción de la escuela secundaria, entrenamiento militar, terminó hoy con éxito. Al recordar estos últimos días, tengo muchos sentimientos. "El filo de una espada proviene del afilado, y la fragancia de las flores de ciruelo proviene del frío glacial", es la experiencia del entrenamiento militar. "Miles de veces de arduo trabajo te harán más fuerte, incluso si el viento sopla del este, oeste y noroeste" es el resultado del entrenamiento militar. La sensación del entrenamiento militar debe experimentarse con el corazón. Nos enseña a cuidar de los demás, profundiza nuestra comprensión de la responsabilidad de defender la patria y nos dice la actitud que debemos adoptar ante las dificultades. Al menos ya no soy una niña delicada ni una niña llorona. Sé que cuando nos enfrentamos a la cima, debemos construir nuestras propias escaleras; cuando nos encontramos con el acantilado, debemos conectar las cuerdas nosotros mismos. Nuestro destino está en nuestras propias manos, ¡depende de si podemos captarlo! "Las gotas de agua penetran la piedra y la cuerda corta la madera". Una vez que se acumula esta pequeña fuerza, ¡el poder que produce no tiene paralelo! Cuando otros disfrutan del gozo de la perseverancia, usted no debe convertirse en el típico ejemplo de alguien que no alcanza el éxito. Quien ríe hasta el final es el ganador final; quien persiste hasta el final es el verdadero héroe, y quien se derrota a sí mismo es el fuerte. Experiencia en entrenamiento militar El entrenamiento militar no sólo puede cultivar el espíritu trabajador de las personas, sino también perfeccionar su fuerte voluntad. Su Shi tiene un dicho: "Las personas que lograron grandes logros en la antigüedad no solo tenían talentos sobresalientes, sino que también tenían perseverancia". Esta frase significa que la puerta al éxito siempre ha estado abierta para las personas con una fuerte voluntad, e incluso solo para las personas con una fuerte voluntad. aquellos con una voluntad fuerte. La gente está abierta. El entrenamiento militar en mi mente está lleno de las reprimendas del instructor; el entrenamiento militar en mi mente es un conjunto intenso y arduo, el entrenamiento militar es el sonido irregular del silbato de la asamblea, así como la gran reunión y el rigor; entrenar bajo la lluvia torrencial; el entrenamiento militar en mi mente es La vida del entrenamiento militar aquí apareció en mi mente cientos de veces, pasando ante mis ojos. Pero todavía estoy lleno de alegría y confianza para abrazar el tan esperado entrenamiento militar. El entrenamiento militar es duro y agotador, pero es la mejor oportunidad para experimentar la vida, derrotarte a ti mismo y ejercitar tu voluntad. Aunque hay altibajos indescriptibles en mi corazón y mi piel se vuelve negra bajo el sol y el calor abrasadores, ¿no es esto una especie de felicidad, una especie de coraje para avanzar mejor hacia la meta de la vida y una especie de confianza? para mejorarme? Empecé el verdadero entrenamiento con plena confianza. El instructor guió pacientemente una y otra vez en lugar de reprender duramente. En el campo de entrenamiento no sólo se encuentran nuestros pasos cuidadosos, sino también nuestros fuertes lemas y nuestras fuertes canciones de campamento militar. Estar en la postura militar te brinda la columna vertebral inquebrantable de los descendientes de Yan y Huang, y la perseverancia infinita de los descendientes del dragón. Practicar dar la vuelta refleja la actividad y agilidad del pensamiento humano y la grandeza del colectivismo. Sin gotas de agua no habría ríos ni mares.

Reanudación retrasada de la traducciónLos contratos laborales de los empleados en todos los niveles de la administración de nuestra empresa se basan en la Especificación 1.1. Los derechos e intereses legítimos se basan en las leyes y regulaciones laborales para proteger a la empresa y a los empleados. Estas medidas están especialmente formuladas en función de la situación real de nuestra empresa. 1.2 La celebración y modificación de contratos laborales debe seguir los principios consistentes de consulta voluntaria e igualitaria. El método de contrato laboral mencionado en 1.3 es un contrato laboral en blanco y negro. Excepto en el caso del trabajo manual en blanco y negro (uso ilegal de mano de obra), cualquier responsabilidad resultante correrá a cargo de las propias partes y no estará protegida por la ley. 2.0 Aplicabilidad El método 2.1 es aplicable a los empleados actuales y nuevos en todos los niveles de la empresa. 2.2 El método no aplica para personas bajo el sistema de estudio y trabajo, pasantías, reincorporación de personas jubiladas y otras situaciones similares. 2.3 Clasificación efectiva de la gestión consciente de los contratos laborales: 2.3.1 Los contratos laborales de los empleados de cada rama de la empresa deberán ser firmados y sellados por otros departamentos de la sede de recursos humanos. 2.3.23 En circunstancias normales, los contratos laborales no se pueden tomar prestado ni leer. Si existen necesidades especiales, el préstamo y la lectura deben ser aprobados por el gerente de la sede de la oficina administrativa y se deben completar los trámites escritos correspondientes. 3.0 Conclusión del contrato laboral 3.1 La empresa emplea personal y celebra contratos laborales dentro de los procedimientos de entrada. Para aquellos que no están dispuestos a celebrar contratos laborales, se niegan a celebrar contratos laborales con ellos y son despedidos (los trabajadores despedidos serán despedidos gradualmente en lotes dentro). un mes) Término general para que las personas que no hayan celebrado un contrato de trabajo extingan la relación laboral). 3.2 Para celebrar y firmar un contrato de trabajo, un número suficiente de personas debe proporcionar los siguientes materiales personales auténticos y válidos y el proceso que haya sido verificado por la persona y el documento original, para luego celebrar y firmar el contrato de trabajo: 3.2. 1 Constancia de terminación (cancelación) del contrato de trabajo o con Otra prueba de que no existe relación laboral manual en ninguna empresa; 3.2.2 Documentos de identificación vigentes y copias; 3.2.3 Certificados académicos, certificados de calificación laboral y otros certificados de calificación vigentes; copias; 3.2.4 Otros materiales que deben proporcionarse. 3.3 Durante el proceso de firma, la empresa y el personal contratado firman cara a cara el contrato laboral. Todos los asuntos del personal contratado deben ser firmados por ellos mismos, no permitiéndose que otros cambien las etiquetas sin autorización. 3.4 El contrato de trabajo se redacta en dos copias (parte del empleado, parte del departamento de recursos humanos) (anexo), que serán selladas y devueltas al empleado dentro de 1 ciclo después de la firma, y el empleado deberá devolverlo. Los documentos de firma de contratos laborales de los empleados serán archivados por el Departamento de Recursos Humanos. 3.5 En la primera situación, un contrato laboral se concluye y firma antes de ir a trabajar. El contrato laboral establece formalmente la relación contractual desde la fecha real de empleo. Ambas partes de este contrato laboral deben negociar voluntariamente y establecer una cláusula de incumplimiento del contrato. Normas y Reglamentos Administrativos 3.6 Como empleado contratado, antes de firmar un contrato laboral, debe leer y comprender plenamente las normas y reglamentos de la empresa, expresar su agradecimiento voluntariamente y no debe cometer fraude. 3.7 Período de firma del contrato laboral y período de prueba: Sin embargo, para los empleados de categoría general, el primer período de contrato firmado por el gerente/gerente del departamento es de 2 meses, 3 meses, y el período de prueba es de 3 años para el etiquetado continuo. 3.8 Para los empleados que están. reempleado después de dos años, 3 años Sí, no hay período de prueba y el servicio anterior no se puede continuar. 3.9 Para proporcionar a los empleados honorarios de formación especializada en TI, la empresa debe firmar un "Acuerdo de servicios de formación para expatriados", determinar la viabilidad y establecer cláusulas de incumplimiento del contrato. 3.10 Es responsabilidad de cada empleado proteger los secretos comerciales de la empresa. La empresa asume en mayor medida responsabilidades de confidencialidad, y el contrato de trabajo debe agregar cláusulas de confidencialidad o firmar un acuerdo de incumplimiento de contrato por separado. 3.11 es un secreto comercial Si un empleado es favorecido por la empresa y contacta con la empresa, el contrato de trabajo debe incluir una cláusula de no competencia o firmar otro acuerdo, lo que resultará en un incumplimiento del contrato. 4.0 Una vez firmado el contrato de trabajo conforme a la ley, tendrá efectos jurídicos y ambas partes deberán cumplirlo estrictamente. Cualquier parte que incumpla el contrato será responsable del incumplimiento del mismo. 4.2 Las obligaciones previstas para el desempeño de los trabajadores en el contrato de trabajo deberán ser cumplidas por los propios trabajadores. La empresa deja de cumplir temporalmente el contrato laboral 4.3 Cuando los empleados son interrogados, detenidos o arrestados por presuntos delitos ilegales, se suspenden los salarios, se restringe la libertad personal, no se soportan bonificaciones y diversos beneficios sociales y los empleados no asumen las obligaciones correspondientes. estipulado en el contrato de trabajo. 4.4 Si un empleado enferma o se lesiona no debido al trabajo durante el período de ejecución del contrato laboral, el período médico se calculará de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Para aquellos que hayan realizado aportes significativos a la empresa o tengan un desempeño sobresaliente, previa solicitud personal, el hospital emitirá un certificado de diagnóstico y la empresa subsidiará y extenderá el período médico de manera adecuada. Los empleados que se hayan recuperado de enfermedades infecciosas o múltiples deben ser identificados por una institución médica designada por la empresa antes de que puedan regresar al trabajo. 4.5 Durante la ejecución del contrato de trabajo, a menos que le ocurra un accidente al empleado, como viajar al extranjero o el período de servicio de capacitación exceda el período del contrato, etc., que resulte en la incapacidad de desempeñarse o en la imposibilidad de desempeñarse plenamente, etc., Se deben realizar consultas sobre cambios en el contrato de trabajo.

¿Es posible para la Escuela Primaria Experimental No. 2 de Wuxi Dongjiang?