La influencia se refiere a la capacidad de una persona para influir y cambiar la psicología y el comportamiento de los demás en las interacciones con los demás. Se puede dividir en influencia de poder e influencia sin poder. Por el título "10 años en el cargo" podemos saber que es poder e influencia. (1) El poder y la influencia se obtienen mediante la autorización formal de la organización y se reflejan a través de su autoridad. Los principales factores que constituyen la influencia del poder son: a. Factores tradicionales: conceptos históricos basados en la comprensión tradicional que la gente tiene de los líderes; b. Factores de posición: relacionados con la posición y el estatus del líder en la organización y basados en la fuerza del poder legal; En la vida real, los factores de posición tienen una influencia de gran alcance y son condiciones favorables para el ejercicio del poder. c. La profundidad de las calificaciones determina la influencia; La gente tiende a respetar a los líderes superiores. ②La influencia sin poder es la influencia natural formada por las cualidades personales y el comportamiento real del líder. Los principales factores que constituyen influencia no-poder son: a. Carácter b. Talento c.
Enfermera durante 10 años.
Respuesta: b