Cualquier conocimiento proviene de la práctica y pertenece a la práctica. Así que ponlo en práctica para poner a prueba lo que has aprendido. Ahora que estamos a punto de graduarnos, las prácticas son cada vez más importantes para nosotros. En la columna de informes de pasantías, he recopilado y compilado maravillosos diarios de pasantías semanales para su referencia. Espero que le sean útiles
¡Desde que comencé a trabajar como recepcionista en el departamento de administración el año pasado! He trabajado con seriedad y responsabilidad, y he trabajado duro sin quejarme. Al final del año, la situación laboral del año pasado se resume a continuación:
1. Completé el trabajo rutinario del empleado con seriedad y responsabilidad. responsablemente, de la siguiente manera:
Hacer un buen trabajo atendiendo llamadas y atendiendo visitas. Hacer un buen trabajo en el trabajo de recepción, pidiendo comidas y agua.
Hacer un buen trabajo en la compra de material de oficina. resumen del plan y consumo;
Hacer un buen trabajo en el trabajo de asistencia mensual
Hacer un buen trabajo en la gestión de llamadas de larga distancia
Organizar el; libros y revistas de la empresa por número y clasificación, y formar documentos electrónicos para estandarizar la gestión de libros y revistas
Ayudar a hacer un buen trabajo en la contratación
Recomiendo leer
Haz un buen trabajo en la limpieza de la oficina. Durante este período, el extractor provocó que se cortara la energía muchas veces. Coordinar con la empresa de decoración y la oficina de administración de la propiedad prestar atención al mantenimiento y reemplazo de plantas y la limpieza y limpieza de la oficina; equipos de oficina como fotocopiadoras, impresoras y encuadernadoras termofusibles.
2. Mientras completa el trabajo anterior, también completa con éxito el trabajo organizado temporalmente por la empresa, como por ejemplo:
Organizar actividades mensuales del equipo. Hemos organizado sucesivamente juegos en la Universidad de Jinan, natación en la Compañía Tianhe, barbacoa en la Compañía Tianhe, baile en el Palacio Cultural Yuancun y vacaciones en las aguas termales de Conghua, todo lo cual ha logrado buenos resultados, fortalecido la comunicación entre colegas y animado el ambiente de la empresa. . Además, a finales de septiembre, se planeó una fiesta de despedida de los empleados para despedir a Wu Tao y otros empleados dimitidos.
Manejar bien la revista interna de la empresa. De julio a diciembre se publicaron cinco números de la revista interna. Después de la investigación, en general se cree que el nivel es aceptable. Sin embargo, debido a que la mayoría de las personas están ocupadas en el trabajo o no pueden enviar artículos por otros motivos, existe el problema de fuentes insuficientes de artículos para cada número. El hecho de no encontrar formas de movilizar el entusiasmo de los empleados por escribir artículos no se debe sólo a sus propias razones, sino también a otros factores, como la dirección.
Recomiendo mucho la lectura
La construcción de la página web de la empresa. Como no tengo experiencia en hacer páginas web, hay muchos problemas técnicos y no sé cómo implementarlos. En el proceso de aprendizaje continuo se ha modificado la página de inicio y se han implementado algunos enlaces a productos de la empresa y otros enlaces. Debido a que es necesario replanificar la imagen de la empresa, este trabajo ha llegado a su fin por el momento.
3. Al mismo tiempo, también ayudó a otros departamentos en su trabajo.
Después de que se estableció el departamento de ventas, participó en las reuniones de ventas periódicas del departamento de ventas y recopiló actas y reuniones. algunos materiales y formularios comunes del departamento de ventas;
Ayudó al Departamento de Desarrollo a producir algunas imágenes de activos estatales, ERP de iluminación y otros proyectos.
Ayudó al Departamento de Marketing en el; diseño y organización de materiales promocionales de activos estatales;
También participó en proyectos de propiedad pública Pruebas de productos y producción de varias diapositivas como "Gestión de autorizaciones".
En términos generales, durante el último año hice mi trabajo con diligencia, pero también hay muchos arrepentimientos. La gestión de asistencia no estaba estandarizada al principio; las llamadas de larga distancia también tuvieron algunos malos fenómenos debido a la negligencia de la gestión.
Pasar al departamento de desarrollo es un reconocimiento a mi trabajo por parte de mis superiores. Es un nuevo comienzo y un nuevo desafío para mí personalmente. Además de trabajar duro para desempeñar el papel de "administrador de documentos" en el departamento de desarrollo, espero poder dominar más conocimientos técnicos en el departamento de desarrollo y mejorar continuamente.