¿Se pueden imponer sanciones disciplinarias a los profesores por dar clases particulares remuneradas?

1. Si un maestro en el trabajo realiza tutorías remuneradas, el departamento de administración de educación emitirá un aviso de crítica a la parte interesada, le ordenará que escriba una inspección por escrito, devolverá las ganancias ilegales, lo transferirá de un puesto de primera línea en educación, y el interesado será calificado como no calificado en la evaluación de fin de año; 3 se deducirá del salario básico por desempeño Mes o seis meses de subsidio de trabajo, deducido del salario de incentivo anual por desempeño; dentro de los tres años, no se les permite participar en diversas evaluaciones, solicitar un título profesional de nivel superior ni ser contratados para un puesto de nivel superior. Según la política salarial nacional, no se les permite ascender normalmente dentro de dos. años. Aquellos que hayan obtenido títulos honoríficos de trabajadores modelo y educadores destacados a nivel de condado o superior deberán presentarse ante el departamento de elogios para cancelar sus títulos honoríficos de acuerdo con los procedimientos. Si las circunstancias son graves, serán despedidos.

2. Los cuadros de escuelas de nivel medio y el personal docente e investigador que se dediquen a actividades de tutoría remunerada serán dispensados ​​de sus puestos y transferidos de sus puestos por el departamento (unidad) competente, además de ser considerados en plantilla. -profesores de trabajo provinciales especiales dedicados a tutorías remuneradas, el "cuarto escalón" de la ciudad (profesores novatos, profesores principales, líderes de materias, talentos de reserva especiales) informan a los departamentos (unidades) pertinentes para la cancelación de sus títulos profesionales correspondientes de acuerdo con su autoridad de aprobación, y no se les permite recomendar o contratar como miembros del examen de ingreso a la universidad, grupo de propuesta de examen de ingreso a la escuela secundaria o varios miembros del equipo del centro de materias de nivel, juez de competencia de materias, tasador de títulos profesionales y maestro famoso. La escuela ya no firmará contratos de trabajo con nuevos profesores que realicen tutorías remuneradas durante el período de prueba.

3. La escuela no gestiona bien el comportamiento de tutoría remunerada de los profesores y lo verificará una vez al año. El director es responsable de la gestión y cancela todas las calificaciones avanzadas y pendientes del año; la verificación se realiza dos veces al año y la escuela realiza un informe de rectificación especial en el aviso y la crítica. La escuela no puede participar en varias selecciones colectivas avanzadas ese año, y se deducirá el 50% del salario de desempeño de incentivo anual del director. Los principales líderes de la escuela no deben figurar como básicamente calificados o superiores en la evaluación anual. impartir charlas de amonestaciones a dirigentes escolares.

4. Para los casos confirmados que involucran tutoría remunerada en escuelas privadas e instituciones de capacitación relacionadas, se ordenará al departamento de aprobación original que investigue y el personal relevante será responsable según corresponda. Todas las localidades deben publicar periódicamente al público a través de los medios de comunicación la lista de escuelas privadas destacadas y escuelas ilegales, y estandarizar aún más la educación privada mediante la supervisión social.