La reforma salarial de los funcionarios públicos se refiere a simplificar la actual estructura salarial básica, dividiendo el salario básico de los funcionarios públicos en dos partes: salario laboral y salario de grado, fortaleciendo el vínculo entre grado salarial y beneficios, y ampliando adecuadamente la brecha salarial entre diferentes puestos;
Implementar un sistema salarial de gestión clasificada para satisfacer las necesidades de la gestión clasificada de los funcionarios públicos;
Sobre la base de clasificar y rectificar las asignaciones y subsidios establecidos por cada región, departamento y unidad, implementar subsidios regionales adicionales y mejorar el sistema de subsidios para áreas difíciles y remotas y el sistema de subsidios por puesto especial.
Si tiene preguntas sobre el examen de autoestudio/educación de adultos, no sabe cómo resumir el contenido del examen de autoestudio/educación de adultos o no conoce las políticas locales para autoestudio. -Registro para exámenes de estudio/educación de adultos, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial y obtener materiales de revisión gratuitos: / xl/