Cómo calcular la duración del servicio docente

Los que han enseñado durante cinco años, pero menos de diez, reciben tres yuanes al mes; los que han enseñado durante diez años, pero menos de quince, cinco yuanes al mes; los que han enseñado durante quince años, pero menos de veinte; los años reciben siete yuanes al mes; los que llevan más de veinte años enseñando, diez yuanes al mes. La experiencia docente se refiere al número de años que un docente ha estado involucrado directamente en la educación escolar.

Método de cálculo de la calificación:

1. Los años de trabajo de los consejeros de Jóvenes Pioneros a tiempo completo en las escuelas primarias y secundarias que se desempeñan como docentes en las escuelas mencionadas anteriormente o participan directamente en ellas. La educación moral, la educación intelectual, la educación física y la educación estética se computarán como años de enseñanza.

2. Para los profesores transferidos de varios tipos de escuelas en todos los niveles a las escuelas mencionadas anteriormente, sus años originales de trabajo docente a tiempo completo se pueden combinar con los años de trabajo transferidos para calcular los años de enseñanza.

3. El cálculo de la experiencia docente de los profesores privados o de los profesores sustitutos de larga duración después de su conversión a profesores públicos en las escuelas antes mencionadas se realizará de acuerdo con las normas pertinentes para el cálculo de la duración. de servicio.

Calcular la duración, profesor particular en centros de primaria y secundaria.

1. Para los docentes de escuelas primarias y secundarias privadas que sean transferidos (matriculados) en otros departamentos el 23 de julio de 1979 y ya no se dediquen a labores educativas, sus años de servicio continuo se computarán a partir de la fecha de transferencia (inscritos) en otros departamentos después del 24 de julio de 1979, para aquellos que son transferidos (empleados) a otros departamentos y ya no participan en trabajos educativos, el momento en que fueron aprobados por última vez por la organización como maestros privados se puede combinar y calculado como duración continua del servicio.

2. El momento en que los profesores privados de escuelas primarias y secundarias fueron admitidos por última vez en colegios y universidades generales, escuelas secundarias vocacionales y escuelas técnicas y fueron aprobados por la organización como profesores privados se puede combinar con el trabajo. tiempo después de la graduación para calcular la duración del servicio continuo.

3. Para los docentes privados de escuelas primarias y secundarias que estudiaron en colegios y universidades, escuelas secundarias vocacionales y escuelas técnicas de 1970 a 1978, su período de estudio debe computarse como servicio continuo.

El papel de las cualificaciones

La antigüedad se refiere al tiempo de trabajo en años, de los cuales los ingresos salariales son la fuente total de subsistencia o la principal fuente de subsistencia. La antigüedad es una condición para la jubilación. en mi país. El artículo 45 de la "Ley del Trabajo" estipula: "Los trabajadores que hayan trabajado de forma continua durante más de un año disfrutarán de vacaciones anuales retribuidas. Las medidas específicas serán prescritas por el Consejo de Estado". El "Reglamento sobre vacaciones anuales retribuidas para los empleados" estipula. : "Los empleados que hayan trabajado más de un año disfrutarán de vacaciones anuales retribuidas." Si el empleado tiene más de 10 años de servicio, recibirá 5 días de vacaciones anuales si el empleado tiene más de 10 años de servicio; pero menos de 20 años de servicio, el empleado recibirá 10 días de vacaciones anuales, si el empleado tiene más de 20 años de servicio, el empleado recibirá 15 días de vacaciones anuales reglamentarias y no se incluirán los días de descanso; las vacaciones anuales.

Base jurídica:

El artículo 39 de las "Reglas de Implementación del Reglamento del Seguro Laboral de la República Popular China (Proyecto Revisado)" estipula que el tiempo de trabajo continuo. El número de empleados de la empresa se calculará sobre la base del tiempo de trabajo continuo. En caso de renuncia, el cálculo se calculará a partir de la fecha en que el empleado se reincorporó por última vez a trabajar en la empresa.

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