La preparación de los maestros requiere calificaciones académicas, especialización, registro del hogar, edad y certificado de calificación de maestro. No existe un horario de inscripción unificado, sino que generalmente se realiza en enero de cada año. El examen se divide en examen escrito y entrevista, y se adopta un examen de selección competitivo. Regístrese para una entrevista después de aprobar el examen escrito e iniciar sesión.
El contenido del examen escrito es “Conocimientos Básicos de Educación” y “Conocimientos Públicos Básicos” o “Conocimientos Profesionales de las Materias”. Las entrevistas se llevarán a cabo en forma de conferencias de prueba o conferencias. Para conocer la hora y el lugar específicos, consulte el anuncio del examen emitido por la oficina de educación local.
Los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web de educación local para conocer la situación de contratación local y luego comenzar a prepararse para el examen después de confirmar su solicitud. Deben estudiar detenidamente los conocimientos de la materia y registrarse dentro del tiempo especificado durante la preparación. Después de aprobar el registro, podrá prepararse para la prueba escrita. Los candidatos que superen la prueba escrita podrán participar en la entrevista.
Sin embargo, las condiciones para el examen son obtener un certificado de puntuación a través del examen de calificación docente y obtener un certificado de competencia en Putonghua. Los requisitos previos para el establecimiento de docentes son: tener un certificado de calificación docente: un certificado de calificación docente es un requisito previo necesario para el establecimiento de docentes, y los miembros de la sociedad deben tener un certificado de calificación docente.
Los docentes en plantilla son personal del sector público, es decir, los docentes en plantilla son personal de instituciones públicas. Los docentes no registrados son trabajadores temporales o subcontratados. Como empleados de instituciones públicas, los docentes generalmente firman contratos de cinco años de acuerdo con las regulaciones pertinentes y disfrutan de los beneficios de trabajar en instituciones públicas de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Sin embargo, los trabajadores subcontratados a los que nos referimos generalmente se refieren a trabajadores temporales.
No importa a qué organización postule, se deben cumplir los requisitos de hardware. Si desea solicitar un establecimiento docente, el primer requisito es tener un certificado de calificación docente. Aunque algunas áreas implementan una política de "primero en trabajar", esta es sólo una opción en circunstancias especiales. Tanto si realizas el examen primero como si lo haces después, el certificado de cualificación docente es imprescindible.
Generalmente, existe un límite de edad determinado para los profesores que pueden presentarse al examen, y no pueden superar los 35 años. En los últimos años, la política se ha relajado moderadamente y la edad de muchos solicitantes se ha elevado a 40 años. Aunque la política se ha relajado mucho, todavía es un poco pronto para prepararse para la solicitud. Cuanto antes un candidato solicite el examen, mayores serán sus posibilidades de obtener una evaluación del puesto y un ascenso más adelante.
Además, existen requisitos para las calificaciones académicas. En el pasado, los requisitos educativos para el establecimiento docente no eran tan estrictos, pero en los últimos años, los requisitos de contratación se han vuelto cada vez más altos, y la mayoría de los docentes requieren una licenciatura o un título superior. Con el avance de la reforma educativa, formar docentes de alta calidad se ha convertido en una tarea importante. Si las calificaciones académicas de una persona son relativamente altas, el candidato tendrá una ventaja durante el proceso de solicitud.