La secuencia comercial de los docentes está gestionada por la Oficina de Educación, pero el establecimiento de salarios de los docentes está gestionado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social. Por lo tanto, las transferencias interregionales generalmente requieren de los directores de educación, de recursos humanos y de seguridad social de los dos lugares, y de los subjefes ejecutivos de distrito (subjefes ejecutivos de distrito o vicealcaldes) de las unidades administrativas regionales. Los jefes de las seis unidades asintieron, firmaron y sellaron su aprobación.
Base jurídica: Ley del Profesorado de la República Popular China.
Artículo 15 Los graduados de las escuelas normales de todos los niveles ejercerán la educación y la docencia de conformidad con las normas nacionales pertinentes.
El estado alienta a los graduados de universidades no normales a enseñar en escuelas primarias y secundarias o escuelas vocacionales.
Artículo 16 El Estado implementa un sistema de puestos de docentes, y las medidas específicas serán estipuladas por el Consejo de Estado.
Artículo 17 Las escuelas y otras instituciones educativas deben implementar gradualmente el sistema de nombramiento de docentes. El nombramiento de docentes debe seguir el principio de igualdad de ambas partes. El titular del título y el docente deben firmar un contrato de trabajo que estipule claramente los derechos, obligaciones y responsabilidades de ambas partes.
Los pasos y métodos para implementar el sistema de nombramiento de maestros serán formulados por el departamento de administración educativa del Consejo de Estado.
Todas las anteriores son respuestas dadas por maestros que se transfieren a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social o a la Oficina de Educación.