Plan de implementación de cursos educativos laborales en colegios y universidades 1
1. Pensamientos orientativos
El Día Internacional del Trabajo, también conocido como "1 de mayo Día Internacional del Trabajo" y "Día Internacional del Desfile SW", es un día festivo compartido por trabajadores de todo el mundo. Este evento insiste en integrarse estrechamente con el trabajo real de la Liga de la Juventud Comunista para "seguir siempre al Partido" como tema, activar la vida de la Liga de la Juventud Comunista y mejorar la cohesión de los comunistas. Liga Juvenil. La importancia del Día Internacional del Trabajo es que los trabajadores han ganado sus derechos e intereses legítimos a través de la lucha con un heroísmo indomable. Este es un progreso histórico de la civilización humana y la democracia. Esta es la esencia del Primero de Mayo. mucha atención al Día del Trabajo.
2. Propósito de la actividad
1. Recoger basura en los dormitorios, aulas y áreas de conferencias puede mejorar el sentido de responsabilidad social de los estudiantes. , cultivar la conciencia de los estudiantes y mejorar la calidad general de los estudiantes
2. A través del trabajo, podemos realizar la verdad más gloriosa del trabajo y servir a la sociedad para nuestros graduados en el futuro.
3. Mejorar la cohesión del grupo. Como excelente miembro de la Liga Juvenil Comunista, debes tomar la iniciativa en la participación en diversas actividades y guiar a todos para que se conviertan en buenos miembros de la Liga Juvenil Comunista.
3. Razones para las actividades
Porque los dormitorios, las aulas y las áreas de contrato son nuestra vida diaria y nuestros hogares. Hay muchos estudiantes en esta casa y hay demasiado tráfico. Algunos estudiantes ensucian nuestra casa sin prestar atención. Debemos utilizar acciones para demostrar que nuestra casa debe ser apreciada y protegida. Es el Día del Trabajo y el trabajo es el mayor honor. Permita que los estudiantes vocacionales participen en esta actividad para mejorar la calidad personal, mejorar la responsabilidad social, mejorar la conciencia ambiental y mejorar la cohesión del grupo.
Cuarto, métodos de actividad
1. Limpieza de aulas y dormitorios, recolección de basura en áreas de contrato
2. Realizar una reunión de clase en el aula con el tema "El Trabajo Más Glorioso". p>Verbo (abreviatura de verbo) I palabra continúa el tiempo
20 de mayo
Sexto, objeto de actividad
Técnico Automóvil Todos los estudiantes de la clase 1204.
Lugar: Aula 308, Área de Contrato de Dormitorio
8. Preparación antes del evento
1. Conoce qué piensan los alumnos de esta actividad. >2. Realizar una reunión del comité de clase y designar una persona a cargo.
4. Se cuenta con notificación al personal
Plan de implementación de la educación laboral en colegios y universidades 2
1. Antecedentes de la actividad
Para embellecer el entorno urbano, capacitar a los estudiantes en habilidades laborales y movilizar a la gente. El entusiasmo de las masas por participar ampliamente en el trabajo de bienestar público permite a los estudiantes implementar la prueba de "la ciudad es mi hogar y la limpieza depende de todos" en su trabajo, mejorar su calidad ideológica y moral personal y al mismo tiempo mejorar su capacidad de cooperación.
2. Objeto de la actividad
1. Participar en la creación de una ciudad civilizada;
2. >3. Ejercer la capacidad de cooperación.
En tercer lugar, los instructores
Todos los profesores de la Oficina de Asuntos Estudiantiles
Cuatro lugares de actividad
Estación de tren de Changsha, provincia de Hunan
p >
contenido de la actividad del verbo (abreviatura del verbo)
Organizar a los miembros del departamento de publicidad para que lleguen a la estación de tren de Changsha en autobús y se comuniquen con el personal de la estación de tren para limpiar y eliminar la psoriasis.
Proceso de actividad de los verbos intransitivos
20_Reunión en la puerta de la escuela a las 12:50 del mediodía del 10 de abril;
2. Distribución de herramientas de trabajo;
3. Llegar a la estación de tren antes de las 22 horas del día 20 de abril de 2008;
Siete. Organizador
Departamento de Propaganda de la Rama General de la Liga Juvenil del Departamento de Ingeniería de Gestión Moderna
3 páginas del plan de implementación para la educación laboral en colegios y universidades
1. Ideología rectora
Mayo es una estación próspera, que refleja el valor y la belleza del trabajo. Para dar la bienvenida al Día del Trabajo, nuestro departamento organizó un viaje de un día al Parque Tianxiang el Día del Trabajo.
2. Propósito de la actividad
1. Al recolectar basura, fortalecer el sentido de responsabilidad social de los estudiantes, cultivar la conciencia de los estudiantes y mejorar la calidad general de los estudiantes.
2. A través del trabajo, podemos realizar la verdad más gloriosa del trabajo y sentar una buena base para servir a la sociedad en el futuro.
3. Potenciar la cohesión del grupo. Como miembro excelente de la liga, debes tomar la iniciativa en la participación en diversas actividades, guiar a todos para que se acerquen a la organización de la liga y ser un miembro excelente de la liga.
3. Razones de la actividad
_ El parque es un buen lugar para que la gente lo visite. Hay una gran cantidad de turistas de todo el mundo y el tráfico peatonal es demasiado grande. Después de las vacaciones, la presión sobre el personal de limpieza aumentó y se esparció más basura en las colinas. (Libro universitario de planificación de actividades navideñas)
El Primero de Mayo es el Día del Trabajo y es el mayor honor para los trabajadores. Deje que los estudiantes de secundaria participen en esta actividad para mejorar la calidad personal, mejorar la responsabilidad social, mejorar la conciencia y mejorar la cohesión grupal.
Cuarto, métodos de actividad
1. Recoger basura en el parque.
2. Se realizará en el parque un concurso con el tema "El Trabajo Más Honorable".
Verbo (abreviatura de verbo) I carácter continúa el tiempo
10 de mayo horas 1, 20_—1 de mayo, 20_.
Sexto, objetivo de actividad
Escuela
Siete. Lugar
_Parque
8. Preparación antes del evento
1. Publique primero un artículo a gran escala para comprender las opiniones de los estudiantes sobre este evento.
3. Discutir asuntos relevantes con los profesores del departamento y nombrar un responsable.
4. Póngase en contacto con la persona a cargo del Parque Tianxiang para discutir asuntos de recepción.
5. Comunicarse con los patrocinadores y aceptar su financiación.
Nueve. Proceso de actividad
1. A las 8:30 de la mañana, todos los estudiantes se reunieron en una escuela y los maestros de cada escuela organizaron el trabajo en la montaña (en grupos de 10 personas, el líder del grupo y el líder adjunto del grupo). ayudó a los maestros a garantizar la seguridad de los estudiantes. El director llamó al maestro directamente para evitar situaciones inesperadas. Después de que todo estuvo listo, todos subieron al auto y se dirigieron al parque Tianxiang. A las 2.10 en punto, se celebró la ceremonia de juramento. "Trabajo, soy glorioso" se llevó a cabo en Tianxiang en la entrada del parque
3. Lanzamiento de un concurso con el tema "El trabajo más glorioso".
Contenido: Puede ser un elogio para los trabajadores, puede ser un ejemplo clásico de trabajador modelo o puede ser una competencia. Expresa tus sentimientos en base a esta actividad de recolección de basura.
4. Los líderes del Comité de la Liga Juvenil entregaron certificados a miembros destacados, otorgaron sellos a escuelas destacadas y resumieron las actividades
X Fomento de la actividad
1. Actividad El manual de evaluación de calidad integral de cada estudiante que participe en esta actividad práctica será reconocido y sellado con el sello oficial del Área Escénica de Shizushan
2. p>3. Organizaciones excelentes otorgarán fondos para la actividad XI a los estudiantes. El evento está financiado por patrocinadores.
Doce empleados del evento
Es necesario decidir o abordar trece cuestiones de seguridad.
1 es la seguridad del tráfico. Si toma un autobús, hay relativamente pocas cosas. Si alquila un autobús usted mismo, asegúrese de informarle claramente al conductor con anticipación: hora de salida, horario, hora prevista de llegada, número de personas. y precauciones, para que el conductor pueda considerar y planificar de manera integral.
2. Lo más importante es educar a todos los estudiantes para mejorar su conciencia sobre la seguridad. Seguridad. Todos deben tener cuidado de no comer en exceso y prestar atención a su salud.
4. Plan de implementación del curso de educación laboral en colegios y universidades
Para implementar concienzudamente el Ministerio de "Sobre el desarrollo del bienestar público" de Educación, con el espíritu del "Aviso sobre la educación de la clase trabajadora", cultivar los conceptos laborales y la responsabilidad social de los estudiantes universitarios, mejorar la calidad integral de los estudiantes universitarios, dotar a los estudiantes de conocimientos laborales básicos y cultivar el todo. -desarrollo integral "moral, intelectual, físico, estético y laboral" para satisfacer las necesidades de la modernización socialista. Para obtener talentos calificados, la escuela ha incorporado cursos de trabajo de los estudiantes en la gestión docente en el aula con el fin de estandarizar la organización y gestión de la misma. cursos laborales, la Escuela de Negocios ha formulado especialmente el "Plan de implementación (prueba) del curso laboral para estudiantes de la Escuela de Negocios".
1. Constituir un grupo dirigente para la gestión de los cursos laborales de los estudiantes de la Escuela de Negocios.
El líder es el secretario y el decano, el subdirector y el subsecretario, y sus integrantes son el director de la sección de enseñanza e investigación, el director de la sección de enseñanza e investigación y la oficina administrativa de asuntos del partido. El director y el secretario de la rama de la Liga Juvenil guían a cada consejero de clase y a los maestros relacionados a nivel de maestro.
2. Principios de ordenación para la clase trabajadora
1. Ordenar según cursos profesionales.
2. Ordenar por año.
3. El principal objetivo de la clase trabajadora: los estudiantes de primer año
4. Los objetivos formativos de la clase trabajadora
Cultivar la conciencia laboral y la responsabilidad social de los estudiantes universitarios. y mejorar su alfabetización básica y su calidad integral, y cultivar talentos calificados con desarrollo integral moral, intelectual, físico, artístico y laboral que satisfagan las necesidades de la modernización socialista.
5. Contenidos didácticos de la clase laboral
1. Educación laboral en saneamiento ambiental: trabajo en saneamiento ambiental en aulas, dormitorios y lugares públicos.
2. Educación laboral de bienestar público: trabajo organizado por miembros del grupo y voluntarios; trabajo de bienestar público organizado por celebraciones y actividades festivas la primera semana de clases y la última semana antes de las vacaciones;
3. Educación laboral profesional: prácticas laborales experimentales; mano de obra para ayudar a los gerentes de laboratorio e instructores experimentales con consultas, tareas, etc. relevantes para organizar actividades docentes importantes.
4. Educación sobre conciencia laboral: mantener limpio el entorno de vida y aprendizaje; cumplir conscientemente con el deber y participar activamente en el trabajo de bienestar público y las tareas laborales asignadas por la organización.
Céntrese en cultivar la conciencia y la alfabetización de los estudiantes universitarios sobre el trabajo de la vida hogareña, el trabajo de bienestar público, el trabajo profesional y el trabajo glorioso.
6. Instructor de la clase laboral
(1) El instructor de la clase laboral estudiantil puede ser designado por el consejero y la universidad como maestro relevante. En principio, el instructor debe tener más de 2 años de experiencia docente en colegios y universidades;
(2) Según la situación de los estudiantes y los requisitos específicos de la clase laboral, los estudiantes deben organizarse en grupos. antes de clase;
( 3) Hacer un buen trabajo en la evaluación de las clases laborales
(4) Hacer un buen trabajo en el trabajo de seguridad para los estudiantes durante la clase
(5) Responsable de la enseñanza de la educación laboral de los estudiantes, admisión de desempeño, etc. Trabajo;
(6) Las clases laborales no deben violar las reglas y regulaciones de la escuela durante el período.
7. Requisitos disciplinarios para estudiantes en clases laborales.
(1) Durante la clase laboral, los estudiantes deben obedecer las disposiciones educativas y de enseñanza del maestro y aceptar las tareas laborales asignadas;
(2) Durante la clase laboral, no se les permite participar en otras actividades y no se les permite llegar tarde o salir temprano;
(3) Cuidar bien las herramientas laborales. Quienes dañen intencionalmente las herramientas de trabajo deberán pagar una indemnización. Aquellos que causen efectos adversos deben ser tratados de acuerdo con las normas escolares.
8. Organización de la clase trabajadora
(1) Clases laborales para estudiantes y arreglos del tiempo laboral
1. Clase de educación laboral: 1 clase (dos semanas), tutoría. Los miembros enseñan.
2. Todos los lunes, martes, jueves y viernes se computa como una clase por día. Hay 4 clases.
3. Trabajo concentrado todos los miércoles por la tarde: 2 clases, todos los domingos por la tarde: 1 clase. Hay tres categorías.
4. Cálculo de categorías:
Horas laborales totales por semana: 4 +3 =7.
Cada clase laboral tiene dos semanas de tiempo de trabajo, total: 7 +7 +1 =15.
Actividades a gran escala o cursos laborales organizados por la universidad (como saneamiento ambiental, recepción de nuevos estudiantes, actividades a gran escala, etc., 3 clases en medio día, 3 clases por la tarde) : a cargo de cuadros y voluntarios de la liga, negociado Supervisado por el secretario de la rama de la Liga Juvenil de la universidad.
En el segundo semestre, se seguirá esta secuencia de tareas.
9. Evaluación de la clase laboral y tratamiento del desempeño
(1) Horas y calificaciones de la clase laboral:
1. dos semestres, cada uno. Cada clase del semestre tiene una duración de 2 semanas);
2. Evaluar según el sistema de cien puntos;
3. clase y completar el "Formulario de evaluación del desempeño de la clase laboral";
4. El instructor ingresará los resultados de la clase laboral en el sistema de gestión de la Oficina de Asuntos Académicos dentro de una semana después de que finalice la clase laboral;
5. La universidad archivará el "Formulario de evaluación de puntuación de la clase laboral".
(2) Resultados del examen de clase laboral
1 Si ocurre una de las siguientes circunstancias, la puntuación será insatisfactoria:
(1) La actitud laboral. no es correcto, Desobedecer arreglos;
(2) Menos de 30 horas de clase
(3) No completar las tareas laborales asignadas;
(4) Reconocido por el colegio Otras faltas.
2. Quienes reprueben el examen o no puedan participar en la clase laboral por algún motivo deberán indicarlo en la columna de comentarios del formulario de evaluación de la clase laboral. Aquellos que reprueben el examen no recibirán créditos. .
3. Los estudiantes que no sean aptos para participar en clases laborales debido a razones físicas o de otro tipo deben presentar la solicitud y proporcionar los certificados pertinentes, y se pueden organizar exenciones con la aprobación de la universidad.
4. Los estudiantes que por algún motivo no hayan completado 30 horas de clases laborales pueden postularse para participar en otras labores de bienestar público, o utilizar trabajo social (comunitario) y otros materiales de certificación para demostrar su desempeño y resultados laborales. .
X. Ámbito de trabajo de la categoría laboral
1. Saneamiento ambiental de las aulas ordinarias y aulas multimedia gestionadas por la escuela de negocios
2. clases Contenido;
3. Trabajo de bienestar público;
4. Trabajo voluntario
5.
XI. Cómo utilizar los fondos de la clase laboral
1. Los fondos de la clase laboral se utilizan principalmente para los instructores de la clase laboral y la gestión de la clase laboral;
2. establecido por el "Grupo Líder" de la Escuela de Negocios, después de evaluar a los instructores de la clase laboral, los fondos se liberarán en función de los resultados de la evaluación;
3. La tarifa de orientación del instructor se divide en dos partes: una parte es el tarifa de orientación, y cada clase tiene dos semanas El fondo de orientación es de 450 yuanes 2. Si los resultados de la evaluación son excelentes, la recompensa será buena y la bonificación será de 2000 yuanes.
5 páginas del plan de implementación de educación curricular laboral en colegios y universidades
Para implementar a fondo el espíritu del importante discurso de la Conferencia Nacional de Educación, implementar plenamente la política educativa del partido, aprovechar plenamente la función de la educación laboral y promover el espíritu de trabajo, educar y guiar a los estudiantes para que respeten, amen y cultiven los valores correctos, la perspectiva laboral y la perspectiva del talento, y cultiven constructores y sucesores socialistas con un desarrollo integral de la moral, la inteligencia, educación física, arte y trabajo La escuela decidió incorporar la educación laboral al plan de formación del talento profesional de pregrado para todos los cursos prácticos de educación laboral que se ofrecen a los estudiantes de pregrado. Este curso está especialmente formulado en base a la situación real de nuestra escuela.
1. Principios básicos
1. Promover que los estudiantes aprendan los conocimientos y habilidades laborales necesarios, ayudarlos a establecer conceptos laborales correctos, cultivar el espíritu trabajador de los estudiantes y promover que los estudiantes formen una personalidad sólida y buenas cualidades ideológicas y morales.
2. Experiencia real. Al permitir que los estudiantes participen directamente en el proceso laboral, pueden experimentar sentimientos laborales, dominar habilidades laborales, desarrollar buenos hábitos laborales, mejorar la capacidad práctica y mejorar sus habilidades de autoeducación, autogestión y autoservicio.
3. Desarrollo integral. Dar pleno juego a la función de educación laboral, cultivo laboral, inteligencia laboral, fortalecimiento laboral, educación laboral, innovación laboral, ampliar la calidad integral de los estudiantes y promover el desarrollo integral de la moral, intelectual, física, estética y laboral de los estudiantes. .
En segundo lugar, configuración curricular
1. La asignatura "Laboral" se establece en el plan de formación profesional de pregrado. El carácter de la misma es de carácter obligatorio y el módulo de la misma es concentrado. enlace práctico, vale 1 crédito.
2. Implementar una combinación de práctica laboral centralizada y práctica laboral descentralizada. Se organizarán al menos dos prácticas laborales concentradas en cada semestre del 1 al 6, cada vez no menos de 4 horas.
3. Los resultados de los cursos laborales se basan en un sistema de cinco niveles. Solo aquellos que aprueben el examen o superior podrán participar en la revisión de graduación. Aquellos que no aprueben el examen deberán volver a realizarlo.
Tercero, forma de enseñanza
1. Organizar reuniones de clase con el tema de educación laboral, informes modelo de trabajadores y exhibiciones de habilidades laborales para fortalecer la conciencia laboral y el sentido de responsabilidad de los estudiantes;
p>
p>
2. Realizar actividades de grupos, sociedades y clubes de interés laboral, y realizar actividades prácticas como artesanía, reparación de electrodomésticos, decoración de interiores y asistencia al aprendizaje;
3. Organizar a los estudiantes para combinar la educación profesional. Participar en actividades laborales, como limpieza de sitios docentes y experimentales, gestión y mantenimiento de equipos experimentales de enseñanza, limpieza del interior de los dormitorios, etc.;
4. Organizar a los estudiantes para que participen en servicios laborales y voluntarios de bienestar público sin fines de lucro dentro y fuera de la escuela;
5. Organizar a los estudiantes para que participen en actividades laborales relacionadas con la construcción y administración de la escuela;
6. Organizar a los estudiantes para que participen en la reverdecimiento, embellecimiento, purificación e iluminación del campus;
7. Otras actividades prácticas y de aprendizaje relacionadas con el trabajo.
Cuarto, organización e implementación
1. La educación laboral es organizada e implementada por la universidad donde se encuentran los estudiantes. La universidad debe asignar personal dedicado para que sea responsable de la educación laboral, incluida la realización de actividades prácticas de enseñanza y educación laboral en clase laboral, hacer un buen trabajo en educación sobre seguridad laboral, ser responsable de la seguridad laboral de los estudiantes y la gestión de procesos, y la evaluación y evaluación del desempeño laboral de los estudiantes. evaluación de calificaciones.
2. Los colegios y universidades de estudiantes deben hacer un buen trabajo en la divulgación de la educación laboral, organizar cursos laborales y actividades de práctica laboral que estén cerca de la vida de los estudiantes de acuerdo con las características de las especialidades y los estudiantes, y utilizar tecnología moderna. medios para ordenar y gestionar las prácticas de educación laboral.
3. La escuela donde se encuentra el estudiante debe hacer un buen trabajo para garantizar la seguridad laboral de los estudiantes y no organizará a los estudiantes para participar en tareas laborales que sean peligrosas o perjudiciales para el cuerpo y la mente, como operaciones a gran altitud, contaminación grave, alta radiación, etc.
Requisitos de disciplina del verbo (abreviatura de verbo)
1. Todos los estudiantes deben estudiar seriamente el contenido de enseñanza de la clase laboral y participar activamente en las actividades prácticas de aprendizaje laboral.
2. Durante las clases laborales, los estudiantes deben apegarse a sus trabajos y acatar la disciplina laboral. Durante las clases laborales, está prohibido realizar otras actividades no relacionadas con la educación laboral o salir de forma privada.
3. No se permite que los estudiantes falten sin excusa durante las clases laborales, y no se les permite llegar tarde o salir temprano. En principio no se permiten permisos. Si realmente necesita pedir permiso, debe seguir estrictamente las normas escolares pertinentes.
4. Durante la clase laboral, los estudiantes deben obedecer las disposiciones del instructor o líder del equipo y completar concienzudamente las tareas de práctica laboral.
5. Después de la clase laboral, debe resumir cuidadosamente las experiencias y lecciones, enviar un informe resumido y mejorar efectivamente su calidad general.
Requisitos de evaluación de los verbos intransitivos
1. La pasantía de educación laboral se evalúa desde tres aspectos: actitud laboral de los estudiantes, asistencia y cumplimiento de las tareas laborales. Los detalles de implementación de la evaluación los determina la universidad. Los resultados de la clase laboral se dividen en cinco calificaciones: excelente, bueno, regular, aprobado y reprobado.
2. La universidad donde se ubica el estudiante es responsable de la gestión de los resultados de las clases laborales. Con base en el desempeño laboral del estudiante durante la escuela, se designará al personal relevante para ingresar las calificaciones en el sistema de administración académica al final del sexto semestre. Si se aprueban las calificaciones, se cumplirán los requisitos de este curso.
3. Si realmente no puede participar en la pasantía de educación laboral debido a razones físicas, puede obtener los resultados de la clase laboral y completar las tareas laborales dentro del tiempo laboral prescrito con el consentimiento de su universidad.
4. Para aquellos que no tengan una actitud positiva hacia el trabajo, tengan un desempeño laboral deficiente o reprueben clases laborales, se implementará un sistema de veto de un voto en diversas actividades de evaluación y premiación.
Siete. Otros
1. Este método se implementa a partir de estudiantes de 20º grado.
2. La interpretación de la presente normativa corresponde a la Dirección de Asuntos Académicos.
Artículos sobre el plan de implementación de cursos de educación laboral en colegios y universidades;
★La última selección de los cinco planes de trabajo para directores de jardines de infancia en 2022.
★ 5 artículos sobre el plan de actividades temáticas de Lei Feng 2022 en el campus
★Resumen de trabajo anual personal de 2022
★ 10 artículos sobre resumen y plan de trabajo anual de recursos humanos para 2021.
★ 10 de mayo 4ª Jornada de la Juventud plan de actividades sindicales.
★Plan de desarrollo futuro del jardín de infantes
★Cinco planes de trabajo principales para la educación moral del jardín de infantes
★Plan de actividades de reuniones de clase sobre el trabajo
★ Plan de actividades de práctica temática
★Plan de clases 2021 para clases pequeñas el último semestre