Análisis legal: 1. Propósito 2. Ámbito de aplicación 3. Principios básicos 4. Pasos para el pago de la bonificación del proyecto 5. Determinación del índice de distribución de la bonificación del proyecto
Base legal: "República Popular de China** *Ley Laboral de la República Popular China
Artículo 46 La distribución salarial seguirá el principio de distribución según el trabajo, y se implementará igual salario por igual trabajo.
Los niveles salariales aumentan gradualmente sobre la base del desarrollo económico. El Estado aplica un macrocontrol sobre los salarios totales.
Artículo 47 El empleador determinará independientemente su método de distribución salarial y su nivel salarial de acuerdo con la ley en función de sus características de producción y operación y beneficios económicos.