Primero, alentar y orientar a los graduados universitarios para que encuentren empleo en áreas urbanas y rurales. . Alentar a los graduados universitarios a participar activamente en la construcción de nuevos campos socialistas, la construcción de comunidades urbanas y alistarse en el ejército. Centrándose en la gestión social de base, los servicios públicos, los servicios de producción, los servicios de vida, los servicios de rescate y otros campos, desarrollar vigorosamente puestos de gestión social y de servicio público de base adecuados para que los graduados universitarios encuentren empleo, y guiar a los graduados universitarios para que encuentren empleo a nivel de base. Para los graduados universitarios que se dedican a la gestión social y los servicios públicos a nivel de base en zonas rurales y comunidades urbanas, que cumplen las condiciones de empleo para puestos de bienestar público y están empleados en puestos de bienestar público, se proporcionarán subsidios de seguro social y subsidios para puestos de bienestar público en de acuerdo con las actuales políticas nacionales de promoción del empleo, los fondos requeridos se desembolsarán de los fondos especiales de empleo; los empleados en unidades de base rurales y otros puestos de gestión social y servicios públicos en las comunidades urbanas recibirán salarios o subsidios de subsistencia, los fondos requeridos. se liquidarán a través de los canales existentes y se participará en los seguros sociales pertinentes de acuerdo con la normativa. Para los graduados universitarios que están empleados en unidades rurales de base por debajo del nivel de condado en las regiones central y occidental y en áreas difíciles y remotas y que han realizado un determinado período de servicio, así como para los graduados universitarios que son reclutados para realizar el servicio militar obligatorio, la matrícula correspondiente Las tarifas y la compensación de préstamos estudiantiles se implementarán de acuerdo con las regulaciones. Los graduados universitarios con experiencia laboral de base tendrán prioridad en el reclutamiento de estudiantes de posgrado y en la selección de instituciones públicas, y la proporción de funcionarios públicos se ampliará aún más cuando las agencias gubernamentales y del partido a nivel de prefectura o superior contraten funcionarios públicos.
Continuar implementando y mejorando proyectos especiales para el empleo de base y ampliando el alcance de los proyectos. Los departamentos pertinentes continúan fortaleciendo el liderazgo organizacional de los proyectos relevantes, y el gobierno popular provincial es responsable de la conexión política entre varios proyectos de empleo de base. En 2009, los departamentos pertinentes del gobierno central continuaron organizando e implementando programas de “selección de graduados universitarios para prestar servicios en las aldeas”, “tres apoyos y un apoyo” (apoyo a la educación, apoyo a la agricultura, apoyo a la atención médica y alivio de la pobreza), “servicio voluntario Plan de Servicio para Estudiantes Universitarios de las Regiones Occidentales”, “Plan de Servicio de Voluntariado Rural”, Proyectos como el “Plan Especial de Puestos para Docentes Escolares en la Etapa Educativa”. Todas las localidades también deben llevar a cabo proyectos locales de acuerdo con las condiciones locales y alentar y orientar a más graduados universitarios para que se inscriban. Se anima a los graduados universitarios a permanecer en el área local para buscar empleo una vez finalizado el proyecto, y todas las vacantes de desgaste natural correspondientes se cubrirán con graduados universitarios que hayan expirado en el futuro. Los graduados universitarios que participen en el proyecto recibirán subsidios de subsistencia y los fondos necesarios se liquidarán según los canales de financiación actuales. Al mismo tiempo, participarán en el seguro social correspondiente de conformidad con las normas. El método de conexión para las políticas de tratamiento relacionadas con proyectos especiales será estudiado y formulado por separado por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Finanzas, el Ministerio de Educación, el Departamento de Organización Central y el Comité Central de la Liga de la Juventud Comunista. .
En segundo lugar, alentar a los graduados universitarios a trabajar en pequeñas y medianas empresas y en empresas no públicas. Las pequeñas y medianas empresas y las empresas privadas son los principales canales de empleo para los graduados universitarios. Es necesario aclarar aún más los obstáculos y restricciones institucionales que afectan el empleo de los graduados universitarios, brindarles servicios como gestión de archivos, agencia de personal, procesamiento y conexión de seguros sociales, evaluación de títulos profesionales y protección de derechos, y formar un sociedad propicia para que los graduados universitarios encuentren empleo en el entorno empresarial. Para las empresas que contratan graduados universitarios con registro de hogar no local, todas las localidades y ciudades deben cancelar las restricciones de asentamiento (los municipios directamente dependientes del Gobierno Central deberán cumplir con las regulaciones pertinentes). Las empresas que contratan graduados universitarios calificados pueden disfrutar de políticas relevantes de apoyo al empleo de acuerdo con las regulaciones. Las pequeñas empresas con uso intensivo de mano de obra que reclutan a graduados universitarios desempleados registrados en zonas urbanas y a otras personas desempleadas registradas en una proporción específica pueden disfrutar de un pequeño apoyo de préstamo garantizado de hasta 2 millones de yuanes, de acuerdo con las regulaciones.
3. Alentar a las empresas clave y a las unidades de proyectos de investigación científica a absorber y estabilizar activamente el empleo de los graduados universitarios. Alentar a las empresas estatales grandes y medianas, especialmente las innovadoras, a crear condiciones para atraer a más graduados universitarios con experiencia técnica para encontrar empleo.
Para los graduados universitarios de familias pobres, los colegios y universidades pueden ofrecer subsidios adecuados para la búsqueda de empleo en función de las condiciones reales. Cuando las agencias de todos los niveles contraten funcionarios públicos y personal de instituciones públicas, eximirán de las tasas de inscripción y de exámenes físicos a los graduados universitarios de familias desfavorecidas. Para los graduados universitarios que han regresado a sus lugares de origen sin empleo después de dejar la escuela, las agencias locales del servicio público de empleo deben conocer los conceptos básicos, brindarles consultas políticas gratuitas, orientación profesional, introducción a la carrera, almacenamiento de archivos personales y otros servicios, y organizarlos para participar en prácticas laborales, formación profesional, etc. actividades de fomento del empleo. Para los graduados universitarios que están registrados como desempleados, todas las localidades deben incluirlos en el sistema de política local de apoyo al desempleo. Para los graduados universitarios con dificultades laborales y los graduados universitarios de familias sin empleo, se implementarán medidas de apoyo como orientación profesional personalizada, recomendaciones de empleadores clave y colocación laboral de bienestar público, y políticas de asistencia al empleo, como subsidios de seguridad social y Los subsidios laborales de bienestar público se implementarán de acuerdo con las regulaciones.
8. Fortalecer el liderazgo y aclarar responsabilidades. Todas las localidades deben fortalecer el liderazgo organizacional del empleo de graduados universitarios, incorporar el empleo de graduados universitarios en el plan general de empleo local, hacer arreglos generales, determinar metas y tareas, implementar el sistema de responsabilidad objetivo y fortalecer la evaluación y supervisión del trabajo. Todos los departamentos relevantes deben aprovechar al máximo sus funciones e implementar sus responsabilidades laborales. Los departamentos de recursos humanos y seguridad social de todos los niveles deben tomar la iniciativa en la formulación e implementación de políticas de empleo para los graduados universitarios y proporcionar orientación laboral y servicios de empleo para los graduados universitarios después de que dejen la escuela. El departamento de educación debe orientar a los colegios y universidades para que fortalezcan la orientación y los servicios laborales para los estudiantes y continúen profundizando la reforma de la educación superior. El departamento financiero debe hacer arreglos generales para obtener fondos para promover el empleo de los graduados universitarios en función de la situación laboral y las necesidades reales de los graduados universitarios. Otros departamentos pertinentes deben cumplir concienzudamente sus funciones, fortalecer la coordinación y la cooperación y avanzar conjuntamente en el trabajo. Es necesario promover vigorosamente el empleo de los graduados universitarios, guiarlos para que establezcan una perspectiva correcta sobre el empleo y el éxito, y formar un buen ambiente de opinión pública para toda la sociedad para promover múltiples canales para el empleo de los graduados universitarios. Todas las localidades deben seguir los requisitos de este aviso y combinar las realidades locales para formular políticas y medidas efectivas, llevar a cabo el trabajo de manera creativa y hacer todo lo posible para promover el empleo de los graduados universitarios.
Oficina General del Consejo de Estado de la República Popular China
19 de enero de 2009
(Agencia de Noticias Xinhua, Beijing, 15 de febrero)