En los últimos años, la inversión de Corea del Sur en China ha seguido creciendo y el volumen comercial entre China y Corea del Sur ha superado los 654,385 billones de dólares estadounidenses. En este contexto, las empresas coreanas tienen una demanda muy fuerte de talentos, especialmente chinos que han estudiado en Corea. Debido a que estos estudiantes internacionales no tienen barreras de comunicación lingüística y están familiarizados con la cultura y las características humanísticas coreanas,
es beneficioso para las empresas coreanas operar en el mercado chino. Los veteranos de la industria analizan que, debido a las prometedoras perspectivas laborales, estudiar en el extranjero en Corea del Sur seguirá siendo una opción preferida en los últimos dos años.
Según investigadores del Ministerio de Educación y Recursos Humanos de Corea del Sur, sólo en Qingdao hay más de 5.000 empresas de propiedad coreana, y se estima que hay más de 654,38 millones de empresas de propiedad coreana. en China. Las empresas coreanas invierten y construyen fábricas en China y promueven vigorosamente la localización de talentos. Necesitan una gran cantidad de talentos que entiendan coreano o tengan experiencia en estudios en Corea y estén familiarizados con el mercado interno. Al mismo tiempo, las empresas chinas también están invirtiendo en Corea del Sur y todas necesitan una gran cantidad de personas que comprendan el idioma y la tecnología coreanos. Los talentos coreanos son, naturalmente, la primera opción entre ellos, y el salario inicial suele ser de 4.000 a 5.000 yuanes al mes. En cuanto a los estudiantes chinos que trabajan en Corea del Sur después de graduarse, el salario anual promedio es de aproximadamente 6.543.805 yuanes.