Tomemos Heilongjiang como ejemplo:
Reducir adecuadamente los requisitos académicos para la contratación abierta por parte de los municipios y las instituciones públicas. El personal contratado en las instituciones municipales y públicas puede estudiar en escuelas secundarias y escuelas secundarias técnicas (incluidas las escuelas técnicas) de acuerdo con las condiciones reales, pero no supera los requisitos académicos para el acceso a una carrera industrial.
Datos ampliados:
Revisión preliminar de la institución:
La unidad de reclutamiento debe designar a una persona responsable de la revisión preliminar de las calificaciones, y verificar la estado de registro en línea de la unidad durante el período de registro La información se utilizará para realizar una revisión preliminar de las calificaciones de los solicitantes el día anterior, y los resultados de la revisión preliminar se anunciarán en línea. Si la unidad de contratación no procesa la información del solicitante dentro de unos pocos días hábiles (las regulaciones varían de un lugar a otro), se considerará que el solicitante ha pasado la revisión preliminar.
Examen de calificación de institución pública:
Los solicitantes que ingresan a la entrevista, una vez determinada la lista de entrevistadores, deben presentar los materiales de certificación pertinentes a la unidad de contratación de acuerdo con los requisitos de contratación. divulgación de información. Se considerará que los solicitantes que hayan obtenido la calificación para la entrevista y no envíen los materiales pertinentes a la unidad de contratación 3 días antes de la entrevista se han abstenido. Luego de la revisión, quienes no cumplan con los requisitos de solicitud serán descalificados de la entrevista con la aprobación del departamento competente.
La provincia de Net-Heilongjiang, noreste de China, flexibilizará los requisitos de contratación para las instituciones municipales y municipales, y los diplomas de escuela secundaria y secundaria técnica son suficientes