1. Seguro médico. La misión del seguro médico alemán es mantener, restablecer o mejorar el estado de salud del asegurado. El asegurado debe evitar y superar enfermedades y discapacidades mediante un estilo de vida consciente y saludable, la prevención de enfermedades y la rehabilitación. Las instituciones de seguros médicos apoyan al asegurado explicándole, orientándolo y brindándole beneficios para que el asegurado pueda mantener una vida saludable. Casi todos los ciudadanos alemanes están cubiertos por un seguro médico y la tasa de personas sin seguro es sólo del 0,3%.
2. Seguro de desempleo. La cobertura del seguro de desempleo es muy amplia y obligatoria. Todas las personas que tienen un trabajo remunerado y reciben formación profesional están obligadas a participar en el seguro. Las prestaciones de promoción laboral y seguro de desempleo incluyen principalmente: orientación laboral, iniciación a la formación e introducción al empleo, subvenciones a la formación profesional, prestaciones laborales para personas con discapacidad, seguro de desempleo y prestaciones por desempleo, etc. En cuanto a los empleadores, existen: orientación del mercado laboral, introducción a la formación e introducción al empleo, subvenciones salariales para empleados con capacidad laboral reducida, subvenciones a la formación, etc.
3. Seguro de accidentes laborales. Su misión es prevenir accidentes industriales y enfermedades profesionales, restaurar la salud y la capacidad laboral del asegurado mediante tratamiento y mejora ocupacional, y compensar a los lesionados y sus sobrevivientes brindándoles tratamiento en efectivo. Están asegurados todos los empleados, estudiantes de escuelas primarias y secundarias, estudiantes universitarios, niños de guarderías y personas que se dedican a empresas de bienestar público. Todos los costes del seguro de accidentes laborales corren a cargo del empleador. Este seguro proporciona a las víctimas la compensación necesaria para el tratamiento, la atención médica y la rehabilitación, y también proporciona prestaciones a las víctimas y seguridad de pensión cuando el asegurado no puede trabajar sin remuneración después de sufrir una lesión.
4. Seguro de cuidados de enfermería. El envejecimiento de la población en Alemania ha cambiado la estructura familiar y el cuidado y cuidado de la población mayor ha pasado del nivel familiar al nivel social. Así, en 1994, Alemania promulgó la Ley de Seguro de Enfermería, que estipulaba que si los ingresos del asegurado eran inferiores a 6.525 marcos, debía pagar una prima de seguro de enfermería de 65.438 + 0,7% de los ingresos mensuales del empleado, que se reparte a partes iguales entre el empleador y el empleado. Si el asegurado tiene más de 65 años y necesita el cuidado de personal de enfermería o ingresa en una residencia de ancianos, la mayoría de los gastos pueden ser pagados por el seguro mediante los trámites pertinentes.
5. Seguro de pensiones. El seguro de pensiones alemán se basa principalmente en el seguro de pensiones legal, complementado con otras formas de seguro de pensiones. El seguro de pensiones obligatorio cubre a todos los trabajadores en Alemania, incluidos los autónomos y los artistas. Aquellos cuyos ingresos mensuales sean inferiores a 8.700 marcos alemanes están sujetos al impuesto de pensión legal del 19,5% de sus ingresos, correspondiendo al empleador y al empleado el 50% cada uno. Las pensiones obligatorias de Alemania funcionan según un modelo de reparto. La edad de jubilación es 65 años y puede recibir una pensión equivalente al 70% de su salario previo a la jubilación.