2. Licencia de conducir: Las personas con título de secundaria pueden solicitar una licencia de conducir. Hoy en día, algunas empresas pueden exigir que tengas una licencia de conducir al momento de contratar, lo que también se convierte en una ventaja laboral si sabes conducir.
3. Certificado de Calificación de Profesional Contable: Aquellos con un título de escuela secundaria pueden solicitar el Certificado de Calificación de Profesional Contable. La industria de la contabilidad es una industria relativamente estable. En el mercado actual de contratación humana, existen muchos puestos de contratación para personal de contabilidad.
4. Certificado de maestro de jardín de infantes: El certificado de maestro de jardín de infantes es uno de los mejores certificados para personas con un título de escuela secundaria.
5. Certificado de guía turístico: Algunas personas con título de secundaria pueden solicitar un certificado de guía turístico si están interesadas en viajar. Los guías turísticos también son una profesión popular en esta etapa y no es difícil solicitar una licencia de guía turístico. Para algunas personas interesadas, solicitar un certificado de guía turístico también es una buena manera.
Datos ampliados:
Sistema provisional
El llamado acceso al empleo se refiere a quienes se dedican a trabajos técnicos de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley del Trabajo. y la Ley de Educación Profesional, los trabajadores en ocupaciones (tipos de trabajo) que son complejas, versátiles e involucran bienes nacionales, la vida y la seguridad de las personas y los intereses de los consumidores deben recibir capacitación y obtener un certificado de calificación profesional antes de poder ser empleados. El alcance del acceso al empleo lo determina el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y lo anuncia al público.
Las agencias de empleo deben publicar el alcance del acceso al empleo en un lugar destacado; los formularios de registro de empleo impresos en varios lugares deben tener una columna para los certificados de calificación profesional registrados; los empleadores también deben tener las calificaciones profesionales correspondientes en la columna de anuncios de contratación; . Requerir.
Cuando trabajen, el personal de las agencias de empleo debe exigir a los solicitantes de empleo que presenten certificados de cualificación profesional, inspeccionar las ocupaciones con acceso al empleo estipuladas por el Estado y recomendar empleos basándose en los certificados que los empleadores necesitan para contratar trabajadores.
La nueva fuerza laboral involucrada en ocupaciones aprobadas para el empleo debe someterse a uno a tres años de capacitación vocacional y obtener un certificado de calificación profesional antes de ser contratadas; las agencias de inspección laboral deben investigar y tratar con los empleadores que no hayan obtenido la calificación profesional correspondiente; certificados, ordenarles que realicen correcciones; quienes se dedican a operaciones industriales y comerciales individuales deben obtener un certificado de calificación profesional antes de que el departamento industrial y comercial pueda ocuparse de los trámites de apertura.
Base legal
El artículo 69 del capítulo 8 de la "Ley del Trabajo" estipula: "El Estado determina las clasificaciones ocupacionales, formula estándares de habilidades profesionales para ocupaciones específicas e implementa un certificado de calificación profesional". La institución de evaluación y evaluación aprobada por el gobierno es responsable de la evaluación y evaluación de las habilidades profesionales de los trabajadores "
El artículo 8 del Capítulo 1 de la "Ley de Educación Profesional" establece claramente: "La implementación. de la educación vocacional se basará en las necesidades reales y se adaptará a las regulaciones nacionales. "Las normas de clasificación ocupacional y grado ocupacional, y la implementación de los sistemas de diploma académico, certificado de capacitación y certificado de calificación vocacional determinan la base legal del país". implementar el sistema de certificación de cualificación vocacional y llevar a cabo la evaluación de habilidades vocacionales.
Importancia
La evaluación de habilidades vocacionales y la promoción del sistema de certificados de calificación vocacional son medidas importantes para implementar la política estratégica de "rejuvenecer el país a través de la ciencia y la educación" propuesta por el Partido Central. Comité y el Consejo de Estado, y también son medidas importantes para el desarrollo de los recursos humanos en nuestro país. Esto es de gran importancia para mejorar la calidad de los trabajadores, promover la construcción del mercado laboral, profundizar la reforma de las empresas estatales y promover el desarrollo económico.
Enciclopedia Baidu-Certificado de Cualificación Profesional