Sí.
La política de compensación de maestros sustitutos de la provincia de Heilongjiang seguirá existiendo a partir del 10 de diciembre de 2023. Según las políticas pertinentes, en el caso de las escuelas primarias y secundarias que hayan despedido a profesores privados o sustitutos sin una compensación financiera única, se les pagará un mes de salario por cada año de experiencia docente en función de su salario mensual promedio en los 12 meses anteriores. fueron despedidos. Se les pagará un mes y medio de salario por cada año adicional después de 10 años. Los fondos necesarios serán proporcionados por el departamento de finanzas del mismo nivel.