Tareas y funciones básicas:
(1) Implementar el espíritu de las "Opiniones sobre la promoción vigorosa de la educación innovadora y empresarial y el autoemprendimiento estudiantil en colegios y universidades" del Ministerio de Educación y combínelo con el programa "Orientado a Estableceremos un sistema educativo de innovación y emprendimiento basado en todo, capacitación clasificada de base profesional y práctica fortalecida" de la Universidad de Heilongjiang para ayudar a la Escuela de Educación Empresarial y al Centro de Educación Empresarial a implementar diversas tareas de construcción de educación empresarial. ;
(2) Responsable del parque de emprendimiento científico, tecnológico y cultural de estudiantes del campus. Gestión diaria, prestación de servicios diversos, evaluación y supervisión de los equipos emprendedores instalados en el parque, y asistencia a la Escuela de Educación Empresarial. en gestión de parques, incubación de equipos y construcción de zonas experimentales de innovación nacional;
(3) Dentro de toda la escuela Llevar a cabo una serie de concursos de innovación y emprendimiento con rico contenido y diversas formas para crear una atmósfera sólida en el campus. de innovación y emprendimiento en la Universidad de Heilongjiang e integrar la educación empresarial en la educación profesional;
(4) Invitar a celebridades de todos los ámbitos de la vida, como gobiernos, empresarios y académicos, llevar a cabo actividades como foros de emprendedores, estrellas foros y salones empresariales, y contratar profesionales relevantes como mentores empresariales para compartir experiencias exitosas;
(5) firmar acuerdos con empresas, establecer bases de pasantías fuera del campus y realizar recorridos empresariales de un día para brindar a los estudiantes con una plataforma para profundizar en las primeras líneas de las empresas y experimentar la cultura corporativa;
(6) Descubrir, elogiar y publicitar modelos empresariales destacados de estudiantes universitarios en toda la escuela, promover el crecimiento de los equipos empresariales de estudiantes universitarios y evaluar a los graduados exitosos en emprendimiento. Volver a visitar a los estudiantes y compilar registros del estilo empresarial de los estudiantes universitarios negros;
(7) Llevar a cabo periódicamente capacitación en conocimientos y habilidades empresariales sobre políticas relevantes, gestión empresarial, etiqueta empresarial, leyes, etc. para ayudar a los estudiantes universitarios de negro a mejorar sus habilidades empresariales y su nivel de gestión económica y nivel de gestión;
(8) Realizar periódicamente seminarios y reuniones de intercambio sobre innovación y educación empresarial para estudiantes, brindar diversos tipos de apoyo a clubes (departamentos) de emprendimiento de estudiantes a nivel universitario, orientarlos para llevar a cabo actividades especiales y promover la innovación y el emprendimiento. El concepto de emprendimiento se extiende a las universidades de base;
(9) Fortalecer los intercambios y la cooperación con estudiantes similares. organizaciones en universidades dentro y fuera de la provincia, aprovechar el primer lote de universidades piloto de educación empresarial en el país, y promover el desarrollo de la innovación y la educación empresarial en las universidades regionales con sede en la provincia.