Entrevista estructurada, simulación de escenarios, etc. , el examen se lleva a cabo mediante la selección de temas, la preparación de lecciones (diseño de actividades), la respuesta a preguntas prescritas, una conferencia de prueba (demostración), la defensa (declaración) y la puntuación.
Contenido específico de la entrevista:
Para solicitar las calificaciones de maestro de jardín de infantes, la entrevista examina principalmente la cognición profesional, la calidad psicológica, la apariencia, la comunicación, la calidad del pensamiento, la comprensión, las habilidades, la evaluación y la reflexión de los niños. , etc. Enseñanza básica de alfabetización y habilidades.
Para solicitar el título de maestro de escuela primaria y secundaria, la entrevista examina principalmente las cualidades básicas del solicitante, como la cognición profesional, la calidad psicológica, la apariencia, la expresión verbal y la calidad del pensamiento, así como otras habilidades docentes básicas como como diseño docente, implementación docente y evaluación docente.
Proceso de entrevista de calificación docente:
(1) Esperando el examen: los candidatos deben llegar al centro de exámenes a tiempo con su boleto de admisión a la entrevista y su tarjeta de identificación, y entrar a la sala de espera. esperar la prueba.
(2) Selección de tema: de acuerdo con la disposición del sitio de prueba, inicie sesión en el "Sistema de software de evaluación de entrevistas", la computadora extrae un conjunto de preguntas de prueba del banco de preguntas, el candidato selecciona una de los grupos y el sistema imprime el examen de preparación y la lista de preguntas del examen.
(3) Preparación de la lección: los candidatos ingresan a la sala de preparación de la lección con documentos de preparación de la lección y exámenes, escriben planes de lecciones (o demuestran planes de actividades) y preparan lecciones durante 20 minutos.
(4) Responda las preguntas prescritas: el personal guiará a los candidatos a la sala de entrevistas designada. El examinador selecciona al azar 2 preguntas prescritas del banco de preguntas y los candidatos tardan 5 minutos en responder.
(5) Conferencia de prueba (clase de simulación): los candidatos realizarán una conferencia de prueba de acuerdo con el plan de enseñanza (o plan de actividades) preparado durante 10 minutos.
(6) Defensa: el examinador hará preguntas sobre el contenido de la conferencia de prueba y los elementos del examen del candidato, y el candidato responderá durante 5 minutos.
(7) Puntuación: el equipo examinador calificará exhaustivamente el desempeño del candidato en la entrevista de acuerdo con los estándares de puntuación, completará la hoja de puntuación de la entrevista y enviará la puntuación a través del sistema de evaluación de la entrevista después de la firma y confirmación por parte del jefe de equipo.
Habilidades de conversación de prueba: Una de las condiciones básicas para dar una buena clase es obtener un certificado de calificación docente. Haga clic en la letra azul para consultar a la agencia para una demostración. La diferencia entre profesores de arte y profesores de otras materias es que los profesores de arte deben tener las características de la educación artística. El uso adecuado de la demostración obtendrá el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Estimule la motivación para el aprendizaje, enriquezca el conocimiento perceptivo, desarrolle la capacidad de pensamiento y mejore la eficiencia del aprendizaje. El proceso de aprendizaje es un proceso especial para que los estudiantes comprendan cosas objetivas.
Los estudiantes no tienen que repetir aprendizajes anteriores. Pueden tomar atajos en el proceso de aprendizaje, y la demostración es el atajo hacia la enseñanza. Utiliza principalmente demostraciones de los profesores y coopera con los diversos sentidos de los estudiantes para participar activamente en el aprendizaje, promover la memoria de los estudiantes y mejorar la eficiencia del aprendizaje.