Paso uno: Primero, analizar y evaluar los requisitos del cliente, y comunicar con el cliente los requisitos, responsabilidades, salario, etc. del puesto.
Paso 2: Haz un plan. Encuentra candidatos y comunícate con ellos.
Paso 3: Entrevistar y seleccionar candidatos.
Paso 4: recomienda candidatos y la empresa organiza una revisión preliminar y un nuevo examen.
Paso 5: La empresa proporciona candidatos satisfactorios (aviso de empleo).
Paso 6: Verifique los antecedentes del candidato.
Paso 7: Servicios de consultoría y seguimiento. (El período de garantía es de tres a seis meses y el reemplazo anticipado será gratuito).
Datos ampliados
MoCube Online Recruitment (Beijing) Technology Co., Ltd. es una empresa emergente de contratación en línea. Con la misión de "La contratación simple es felicidad", solucionamos las necesidades de contratación de las empresas a través de un nuevo modelo de contratación.
La aplicación de contratación Rubik's Cube rompe los límites de publicar puestos, enviar currículums y seleccionar currículums en los métodos de contratación tradicionales, llevando la cadena de la industria de contratación a un nivel más profundo y proporcionando soluciones de recursos humanos para las empresas. El proceso de contratación se basa completamente en resultados. ?
Rubik's Cube Recruitment permite a los solicitantes de empleo comunicarse con las empresas de contratación de diversas formas. Los solicitantes de empleo pueden ir directamente a las empresas para entrevistas in situ a través de Rubik's Cube Recruitment.
Comunicación online, comunicación telefónica gratuita, videoentrevistas, etc. También se puede realizar en conjunto con la empresa, la cual realizará la invitación a la entrevista, determinación de tiempos, entrevista en línea, ciclo de entrevistas, evaluación de desempeño, distribución de ofertas, búsqueda de empleo y otros procesos, todo en línea.
Ventajas del servicio:
Entrevista rápida
El valor de Rubik's Cube Recruitment es que los solicitantes de empleo solo tienen acceso a información de contratación real. Las posiciones online son reales y válidas, y puedes participar en las entrevistas de forma inmediata. Existen muchos métodos de entrevista, como entrevistas en línea, entrevistas telefónicas o entrevistas directas in situ en la empresa, que permiten a los solicitantes de empleo comunicarse con la empresa de manera más conveniente y tener una buena experiencia.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu - Microcaza del cubo de Rubik