Las agencias de contratación a nivel provincial y las autoridades municipales (prefecturas) reclutarán candidatos en una proporción de 1:3 de acuerdo con el plan de puestos de contratación, de mayor a menor entre los solicitantes que hayan alcanzado el mínimo de aprobación. puntuación en el examen escrito Confirmar las calificaciones de los candidatos para las entrevistas en función de la proporción. En caso de empate en la puntuación total prorrateada de la prueba escrita, las personas empatadas entrarán al mismo tiempo al proceso de confirmación de calificación. Para puestos de contratación que no cumplen con el índice de entrevistas estipulado, en principio, el plan de contratación para el puesto puede reducirse, fusionarse o cancelarse. En circunstancias especiales, el índice de exámenes se puede reducir adecuadamente.
Asuntos específicos como la hora y el lugar de la entrevista están sujetos al ticket de admisión a la entrevista.
En principio, se adoptarán entrevistas estructuradas (las agencias provinciales continuarán probando entrevistas grupales estructuradas) y las preguntas de la entrevista se formularán de acuerdo con las categorías de gestión integral provincial y municipal, y las categorías de gestión integral a nivel de condado y municipio. Las categorías de aplicación de la ley y administrativas se calculan en una escala de 100 puntos y los candidatos con puntuaciones inferiores a 60 no serán contratados.
Las respuestas anteriores son todas respuestas a "¿Cuál es el porcentaje de entrevistas para el examen de servicio civil de Heilongjiang?"