Respetar a los demás y mantener la imagen de Marchfield en todo momento.
Todos deben tener un sentido de servicio y tratar al destinatario del próximo proceso o trabajo de entrega como su propio cliente.
Ayude a los clientes a resolver problemas con paciencia y cuidado, y siempre afronte a los clientes con una actitud de servicio, asegurando que cada cliente de Marchfield reciba servicios sinceros, considerados e integrales en todo momento.
A la hora de comunicarte con los clientes, no eludas la responsabilidad aunque no sea la tuya.
Tenga conocimiento avanzado del servicio y elimine los problemas de raíz. Integrarse activamente en el equipo y estar dispuesto a aceptar ayuda de colegas y cooperar con el equipo para completar el trabajo.
Expresar activamente opiniones constructivas antes de tomar una decisión y participar plenamente en las discusiones del equipo después de tomar una decisión, independientemente de si los individuos tienen objeciones, deben ser apoyados con palabras y hechos;
Compartir de forma proactiva conocimientos y experiencias empresariales, proporcionar de forma proactiva la ayuda necesaria a los colegas y ser bueno en el uso del poder del equipo para resolver problemas y dificultades.
Sea bueno cooperando con diferentes tipos de colegas, no incluya preferencias personales en el trabajo y encarne plenamente el principio de no tratar a la persona personalmente. Tener un sentido de propiedad, influir positivamente en el equipo y mejorar la moral y la atmósfera del equipo. Crea un nuevo espíritu y mira el trabajo diario con una perspectiva diferente.
Con la innovación en la gestión como guía y la innovación tecnológica como medio, todos pueden participar e innovar.
Innovar pero ser pragmático y no cambiar a ciegas. Tener visión de futuro en el trabajo y establecer nuevos métodos e ideas.
Aportar mejoras revolucionarias en el rendimiento a través de métodos innovadores. Sea sincero y recto, sea coherente por dentro y por fuera, le guste su trabajo, sea positivo;
Soleado y confiado, ame Marchfield, tome en consideración la situación general, atrévase a expresar sus opiniones y sea franco. ;
No difunda noticias no confirmadas, no hable irresponsablemente sobre personas y eventos a sus espaldas, sea capaz de guiar positivamente y cambie las opiniones y comentarios si los hay, y anímelos si no los hay. ++ los intereses de la empresa. No dejes las cosas de hoy para mañana y solo haz las cosas relacionadas con el trabajo durante el horario laboral.
Seguir los procedimientos de trabajo necesarios y no provocar errores repetidos por negligencia en el trabajo.
Aprendizaje continuo, superación personal y plena incorporación de un enfoque orientado a resultados al hacer las cosas.
Ser capaz de ordenar correctamente las prioridades de trabajo según las prioridades y hacer las cosas correctas.
Siga pero no se ciña al proceso de trabajo, simplifique lo complejo y consiga mayores resultados de trabajo con menos inversión. Identificarse con la cultura corporativa de Marchfield e integrarse activamente al equipo. Tener espíritu de aprendizaje continuo y superación constante.
Siempre influye e impulsa a colegas y equipos con un espíritu de optimismo y fe en la victoria.
Formulando un plan de carrera personal y trabajando duro continuamente.
Establezca continuamente objetivos más altos. El mejor rendimiento hoy es el requisito mínimo mañana.