Muchas gracias por su tiempo y consideración.
1. Una entrevista es una prueba escrita o presencial de la capacidad laboral de una persona. A través de entrevistas, inicialmente puedes juzgar si el solicitante puede integrarse en tu equipo. Es una actividad de reclutamiento cuidadosamente planificada por el organizador. En escenarios específicos, las conversaciones cara a cara y las observaciones de los candidatos por parte de los examinadores son los principales medios para evaluar el conocimiento, las habilidades y la experiencia de los candidatos desde afuera hacia adentro. Las entrevistas son un método importante para que las empresas seleccionen empleados. Las entrevistas brindan una oportunidad para la comunicación bidireccional entre la empresa y el solicitante, lo que permite que la empresa y el solicitante se entiendan para que ambas partes puedan tomar una decisión más precisa sobre la contratación.
2. Presta atención a los siguientes cuatro puntos durante la entrevista:
Deja que la conversación fluya con naturalidad. No malinterpretes el tema, no seas demasiado terco, no monopolices el tema, no interrumpas, no halagues, no pierdas el aliento.
② Presta atención a la reacción de la otra parte. Es importante captar la atmósfera y el momento de la conversación, lo que requiere observar la reacción de la otra parte en todo momento. Si los ojos o la expresión de la otra persona muestran que ha perdido interés en el tema del que estás hablando, debes buscar una frase o dos para detener el tema lo antes posible.
③Tener buenos hábitos lingüísticos. No sólo la expresión es fluida y las palabras utilizadas apropiadamente, sino que también es importante la forma de hablar.
-Pronunciación clara. Algunas personas no pueden pronunciar correctamente los fonemas individuales. Si afecta la calidad general del habla, utilice menos o ninguna palabra o frase que contenga este fonema.
——El tono es apropiado. El tono de voz adecuado debe ser de altibajos, no exagerado, natural y no artificial.
-El sonido es natural. El tono no es ni alto ni bajo y no te pierdes. No sólo suena auténtico y natural, sino que también ayuda a aliviar la tensión.
——El volumen es moderado. El volumen debe ser lo suficientemente alto para que el público escuche con claridad.
——Habla a un ritmo adecuado. Ajusta tu velocidad y ritmo al hablar según la importancia y dificultad del contenido y la atención de la otra persona.
Además, debemos desconfiar de un fenómeno que fácilmente puede destruir la concepción artística del lenguaje: el uso excesivo de partículas modales y del lenguaje hablado. Esto no sólo dificulta la comprensión coherente de las personas, sino que también crea aburrimiento y tabú.